第276章 人才引進給副處 (第1/2頁)
圓圓豬提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
周元彬強行按捺住內心的喜悅，儘量讓自己的聲音聽起來平靜一些，但還是有些難以掩飾地問道：“老闆，您這是打算對常務副部長何濤動手嗎？”
秦朗微微一笑，隨手扔給周元彬一根香菸，然後笑著說道：“話可不能這麼說啊，何濤擔任常務副部長已經快滿一屆了，按照組織相關條例，他本來就該有所變動了。”
通常情況下，對於那些較為關鍵的職位，都會有一定的任職年限要求以及地方迴避原則。
而組織部常務副部長恰好就是需要遵循這一回避原則的職務之一。
此時，周元彬才恍然大悟，明白了老闆為何如此有把握能將自己直接安排到部務委員的位置上。
原來，只要何濤的職位發生變動，組織部內部就能夠再度提拔一名新的副部長。
如此一來，組織部相當於內部提拔了兩個人——副部長晉升為常務副部長，而他周元彬則升任副廳級別的部務委員。
再加上即將調離的何濤，實際上組織部一下子就佔據了三個名額。這與之前一個名額都沒有的情況相比，簡直是天壤之別。
組織部如果內部都培養幹部，那麼它還有什麼存在的意義呢？所謂近水樓臺先得月，如果組織部連這一點都做不到，那就說明組織部的領導實在是無能之輩了。
周元彬接過香菸後，首先為秦朗點燃，然後緩緩地說道：“老闆啊，您也知道，常務副部長這個職位非常關鍵，省委書記要是不同意，那基本上是沒希望的。這個位置就如同財政廳廳長對省長一樣重要，人事一方印，財政一支筆，同等重要。”
“你說得確實有道理，任何一個一把手都絕對無法容忍別人染指常務副部長這個職位。畢竟，常務副部長負責組織部的日常工作，他所代表的其實就是書記的意志。特別是當組織部長不太聽話時，甚至能夠將其架空。”
秦朗在說這些話的時候，心裡總覺得有點怪異，因為他自己恰好就是那個不太聽話的組織部長。
“那您準備打算怎麼辦呢？雖然，目前常委們與您的關係相當融洽，但這種良好的關係是建立在共同分享利益的基礎之上的，而且僅僅侷限於分配蛋糕這個層面上。一旦涉及到維護一把手的權威問題，恐怕就沒有人會站在您這一邊了。”周元彬毫不掩飾地表達出內心的憂慮。
秦朗微微一笑，語氣輕鬆地回應道：“當然是跟趙書記好好溝通一下了。”
周元彬聽聞秦朗此言，眼神中流露出難以置信的神情。在他眼中，秦朗與趙家可謂勢不兩立，雙方能不在常委會上激烈爭執，已算是給足對方面子了。他實在無法想象，老闆竟然會主動去與趙秋實進行談判。
“看你的表情，似乎感到很驚訝啊？”秦朗凝視著周元彬那毫無掩飾的神色，笑著問道。
“是的，老闆，我確實沒料到您會選擇去找趙書記商談。”周元彬老實地回答道，同時坦承如果換成是他，絕對做不出這樣的舉動。
“你用‘談判’這個詞，用得不錯。既然是談判，那就意味著利益的交換。即使對方是我們的敵手，只要條件合適，同樣可以進行交易。關鍵在於，我們必須得到自己期望獲得的東西。”
秦朗在向周元彬傳授經驗的同時，內心深處也不禁湧起更多思緒。
確切地說，他終於理解為何上級會將自己安排到江東省省委組織部長這個職位上。
擺在眼前的只有兩條路：要麼淪為一個被架空、失去實權的隱形人；要麼充分利用這個職務，展開一場純粹的政治角力。
毫無疑問，這一切都只是整個計劃中的一部分罷了。
就是在錘鍊秦朗的純粹的政治手腕，而且是潤物細無聲的進行。
“老闆，有句話不知當講不當講。”周元彬語氣略帶遲疑地開口道。
“你是想知道我打算如何與趙書記進行談判吧？”秦朗嘴角微微上揚，輕易識破了周元彬的心思。
“嘿嘿。”周元彬有些難為情地撓了撓頭。
秦朗繼續說道：“這也是為什麼，我要你分管人才服務中心的原因。”
周元彬聽到老闆這樣說，立馬就嚴肅起來，他可不想因為自己的大意，而破壞了老闆的計劃。
看到周元彬神色緊張的樣子，秦朗拍了拍他的肩膀，說道：“我交給了齊勝天一個任務，讓他聯絡全省的縣委書記，縣委書記雖然會親近，但真的要作為嫡系，還是有待考量的，因為他們走到這位置，已經算是不容易的，而且有些人年齡比我都還大，對
