第80章 出路 (第1/2頁)
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晚上七點。
惠民紡織廠辦公室。
破舊的電風扇，吱呀亂響中，帶走屋內燥熱。
林耀豐和十多人擠在一起，吃著小炒，有說有笑。
微型嘴炮術，預支工資，再加上一起吃個飯
一套組合拳下來，他和這些大多不善言辭的紡織工人迅速打成一片。
按照網上經典語錄來說。
你給員工2000，他在想怎麼和你作對。
你給員工3000，他錯了，他在想，那不重要，重要的是快樂。
你給員工發一萬，你錯了，他們儘量理解你的意思。
你給員工發兩萬，你錯了，他們會幫助你改對。
你管理，都叫嚴肅的愛。
事實上，就是如此。
初步的收穫，他能感受到員工的信任，喜愛。
目前屋內的這些人。
都是他詢問人事小王，以及趙玉梅的推薦，喊來的技術骨幹。
技術好啊。
紡織畢竟還是有區別與超市，有那麼一些技術要求。
你讓一個普通人去幹超市。
不用培訓，都能勝任。
讓這個人去幹紡織。
那不得培訓十天半個月的。
機械操作，紡織原理，印染技術，哪樣不得學。
“林老闆，你的意見呢？”嚴華詢問道。
“啊？”林耀豐晃了晃神，看到身邊人都在看著自己，不好意思道：
“剛才有點走神了，沒聽清。”
嚴華耐心的再解釋一遍。
他建議發揮自己師傅的特長，重啟地毯業務。
孔師傅製作的地毯，曾經出口到駱駝國，毛熊國那邊。
甚至上過最高待遇的大禮堂。
至於為何沒有發展，原因有不少。
其中一個，原老闆不願意花高價留下人才。
孔師傅親自培養的幾個大徒弟，也有著近二十年工齡。
手藝極好。
但是薪資每月只有六七千。
這種手藝人，在市場上，工資起步都要一萬多。
按照獎金制度，趕上生意好的時候，甚至能拿到三四萬。
原老闆使勁壓價，不給高工資，孔師傅培養的徒弟，一個個都離開。
只剩孔師傅一個人，獨木難支。
業務也就荒廢。
林耀豐聽到這裡，有些疑問：
“原老闆不知道這些師傅的價值？”
孔師傅嘆息一聲：
“這就是沒有發展地毯業務的另外一個原因。”
“其實當初地毯的出口業務，還有國家大禮堂的採購，都是公家做的事。”
“公轉私後，原老闆並沒有這方面的銷售渠道。”
林耀豐瞬間明瞭。
以前是公家的，紡織廠很多業務，都是由政府單位牽頭銷售。
轉給私人後，新老闆沒有能力拓展這方面的業務。
問題是。。。
自己也沒有接觸過這方面的業務。
本來還想著蹭一個出口業務，長長見識。
好傢伙，還是要從零開始。
“肯定要重啟手工地毯業務，我相信孔師傅的能力。”
林耀豐當即承諾。
趙玉梅這一會，給他吹捧了不少孔師傅的事蹟。
一人能頂百人的工匠師傅。
至於孔師傅的工資，他對於這個行業，有些陌生，不清楚具體能開多少。
但是換個做法，一樣的效果。
“孔師傅，咱們生產廠長的位置還空缺著，我看您老非常合適。”
林耀豐說出自己目的。
這麼一個人才，不做廠長，其他人有資格做?
聽到此話，辦公室內的人有些意外，又覺得理所當然。
意外的是新老闆，完全沒有私心，擺明了就是誰有能耐誰上。
理所當然的是，廠裡面就孔師傅專業能力最強，做廠長無可厚非。
“好！”孔師傅一點沒有推辭。
之前一番交談，他能看出老闆是個極其務實的人。
“既然林老闆看得起我這把老骨頭，我就再拼一把。”
孔師傅早就受夠之前的廠長，靠拍馬屁逢迎上位，把整個廠子搞得烏煙瘴氣。
啥技
