第79章 人定勝天 (第1/3頁)
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怎麼培養人才，留住人才。
說別的沒用。
先砸錢。
再畫大餅，談理想。
起碼能留住大部分優秀人才。
此時眾多員工等待中，人事小王先講了幾句開場白。
大致介紹了下林耀豐身份，然後請他上前。
林耀豐用腳趾摳出三室一廳中，厚著臉皮接過擴音器上前。
“小趙，你猜老闆會說什麼？”孔師傅問向一旁的趙玉梅。
“看著就行。”趙玉梅一臉自豪。
幾個月相處，她當然能猜到林耀豐要做什麼。
咱們普通員工，想要的是什麼。
老闆一清二楚。
她這次來，還有一個任務。
先和大家見個面，隨後要幫超市招聘員工。
不過這個要看老闆怎麼決定。
林耀豐走到二百多人面前，要說不緊張。
那是假的。
好在早已打好了腹稿，他儘量剋制緊張。
不閒扯淡，以實際為主：
“大家熬過這麼多天，都辛苦了。”
“我知道你們最擔心的事情，這裡向你們保證。”
“咱們廠，不會辭退一名員工。”
話音剛落，場地響起了熱烈掌聲。
人事保證，政府安慰，他們都是將信將疑。
此刻聽到新老闆親口承認，總算放下心。
他們要求很簡單，就是一個穩定的工作。
可以養家餬口。
“但是。”
林耀豐話鋒一轉。
紡織工人頓時全部緊張起來。
凡事，就怕但是。
果然，沒那麼簡單。
林耀豐繼續道：
“關於咱們紡織廠的未來發展方向，我還要和諸位一起探討。”
“等到完全確定下來，會根據具體情況，安排工人。”
“如果到時候，咱們廠少人，還會再招。”
“湊巧咱們工人數量匹配的話，就保持目前不變。”
“如果到時候，崗位沒有那麼多，可能不少人要換個工作。”
說到這裡，他笑了笑：
“你們應該都知道，咱們廠不少人去了我的超市工作。”
“他們現在如何，相信你們都已經有所瞭解。”
說到這裡，他暫時住了口，讓紡織工人自行判斷下。
這也是他用惠民超市，提前招了幾十名工人的用意。
打個提前量。
說的天花亂墜，不如有人親身經歷，告訴他們。
大多數員工在林耀豐進廠後，就開始不停議論。
中間包含近兩百女性工人。
三個女人一臺戲。
二百多個女性，是個什麼概念。
一人說一句，不能說是熱鬧如菜市場，也是差不了太多。
“新老闆看著好年輕，和我兒子差不多大。”
“那是你早育，我兒子才十歲。”
“總好過你二十多才嫁出去。”
“安靜點，沒看到老闆在講話。”
“這老闆不是說和氣嗎？說兩句還能捱罵咋滴。”
“呦，出去剛找個工作，長脾氣了？有能耐別回來啊。”
“組長，我舉報有人破壞咱們組團結。”
工人七嘴八舌吵鬧中，眼睛其實一直盯著新老闆的一舉一動。
聽到林耀豐說起之前離職的那些工人，他們頓時跟著再次議論起來。
“我聽說咱們過去的人，直接預支了一個月基本工資。”
“對，有四千，還有五險一金，據說月底獎金還有四五千。”
“真的假的？”
“劉姐老公就在惠民超市。”
“劉姐，劉姐？你怎麼一聲不吭，倒是說句話啊。”
“差不多吧。”
“什麼叫差不多？”
“我那口子說，惠民超市的待遇不能隨便講。”
“什麼叫隨便？這已經說的有鼻子有眼了，有必要遮掩嗎？”
“咱們廠和惠民超市都是一個老闆，馬上就是兄弟單位，有啥不能說的。”
“不要說是我傳出去的，工資待遇比之前說的，只高不低。”
“啊？這麼好？”
和女工熱烈討論
