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很欣慰我們所有人都有共識那就是違法的黑產要堅決杜絕走私賭博地下錢莊收保護費等等這些全部不允許再存在沒有任何商量的餘地。放高利貸、收計程車入線費、非正規途徑壟斷裝修等等這些灰產目前來看沒有違法但實際很多法規已經在立法隨時可能灰產變黑產我們要不要繼續？”
“我跟線東的意見一致不贊同繼續經營灰色產業。”
“既然灰產隨時可能變黑產那我們現在為什麼不趁著改革大刀闊斧直接把風險根除掉呢？”
“我知道你們的擔憂沒有灰產底下弟兄怎麼辦？這一點我不贊同線東的做法我們不能把底層弟兄當做累贅把他們當包袱甩掉。沒錯我們是應該輕裝簡行向前跑但於情於理甩掉底層弟兄並不符合洪門精神。我們要改革也是要帶著弟兄們往前跑。”
“那麼現在最主要的難題就是怎麼才能提供足夠多的正規工作崗位和就業機會給到弟兄們確保大家有工作確保大家能養家餬口。這才是我們改革的難點。”
聽梁可風說完眾人心中不由暗暗佩服龍爺的孫女果然“根正苗紅”！
就是想法太過理想了大家都沒有信心能實現。
連主任搖頭感嘆：“十萬工作崗位這太難了。”
梁可風：“不是說
阿勝忙應了一聲：“對很多人都有自己的工作有小老闆有司機有漁佬有碼頭運貨做苦力的還有店面夥計服務員等等至少有三分之二的人都有自己的工作。”
棍花：“我們這邊也差不多。”
梁可風：“那你們回去各自統計清楚各堂口究竟有多少人哪些是兼職哪些是全職。所有兼職的領取補助之後退出社團這個沒有商量的餘地。全職的要統計清楚是要繼續留在社團還是另謀出路。留下的我們想辦法給他們安排工作選擇退出的同樣是領取一份補貼。補貼多少大家需要提前定出一個數額出來。”
各社團揸數趕緊把大小姐
說的話記錄下來。
看得出來，大小姐絕對是經過深思熟慮的，經她這麼一說，似乎解決兄弟們的飯碗問題，比想象中的要簡單。
“大小姐，補助要不要細分一下，有些人雖然只是兼職，但貢獻也不小，有些人是全職，但貢獻可能還沒有兼職的多。
線東建議：“如果真的要給補貼，那麼兼職和全職的補貼，按照貢獻值不同，可以有多個等級。
梁可風早有想法：“補助的事，不能用大鍋飯的模式，要按照係數來，大家按照貢獻值來定係數，然後工會根據係數出一部分錢，社團出一部分，各堂口再出一部分。也就是說，退出社員拿到的錢，是三個部分組成的。
大家聽得雲裡霧裡，只有少數幾個人聽懂了。
聽懂的財務高主任輕聲跟旁邊人解釋，什麼是係數。
“這個工作，要交給財務來負責。由總工會的高主任進行統籌，各社團和堂口財務跟高主任一起商量出方案來。
這個工作太重要了，高主任忙道：“我負責沒問題。截止時間是什麼時候？
梁可風：“下個禮拜一再次開會的時候，你們拿出補貼的初稿。
高主任想說這太著急了，但看大小姐的表情，知道時間緊迫，便也只能盡力而為。
梁可風繼續：“如果把社員就業問題解決了，我們的改革就算成功了大半。按照你們剛才的判斷，目前我們的全職社員大概有3萬人左右，這3萬人裡，肯定還有選擇領取補貼離開的，那麼我們就算留下來的人有八成，那就是2萬4千人，分到三個社團，大概是每個社團解決8000人就業。
“當然，每個社團情況不一樣，肯定有的多，有的少。那麼我們就要統計出來，現有正規產業能消化多少員工，我們還要創造出多少就業崗位來？這都是需要統計的。我知道，你們沒有經驗，所以，大家今天的方案都沒有說到這些細節。那麼下週一，我們開會，就不能再是這麼籠統的方案了。充分了解清楚自己的現狀，再來考慮怎麼發展新產業。
各社團頓覺頭疼，這哪是他們這些粗人搞得明白的。
梁可風知道他們的難處，“我之前給各社團介紹了專業的企業管理公司，我建議你們，可以先跟他們商量對策。
“說完社團我們再來說說總工會這邊的問題。我先表態我贊同線東的建議。底層兄弟我們不能拋棄但總工會這些沒有貢獻的二代三代們空佔著位置沒有任何作用的——全部裁撤。”
連主任幾個互相看了一眼聽語氣大小姐的決心是不容置喙的當即也都不
