四單鋪提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
酒窖會議室裡,眾人看見線東進來，都頗感詫異。
線東作為寶叔公的人，上週已經出局,連基金和房子都收回了。
他怎麼會出現在這麼重要的場合？
但畢竟都是老同事，以前好歹是領導，也不好板著臉不歡迎,大家都互相眼神交流,算作招呼。
梁可風也沒有明說，線東為什麼會出現在這裡。
“線東你說吧。”
線東從包裡拿出記事本,翻開本子,才開始侃侃而談。
“我的這個方案分為兩個部分，第一部分是針對總工會的……”
線東更詳細地闡明瞭他剛才在電話裡跟大小姐提的改革要點。
連主任和高主任等人聽了不免臉色越聽越沉，等線東說完,連主任第一個發難。
“聽你這意思，洪門是完全取締了？自己革自己的命？”
“是啊,還要裁撤那麼多人,現在總工會養著的這些人,很多都是以前為洪門立下汗馬功勞的老臣子的後代,不能人家老子退了,就把他的子女給趕出去吧？洪門還沒到缺錢的地步。”
“太過激進了,大家是會鬧事，不會接受的。”
線東解釋：“現在是阿公要關閉洪門,我這個策略跟完全關掉洪門相比,已經算是一個比較溫和且中肯的策略。如果不切中要害，治標不治本,未必能打動阿公,讓他改變主意。既然要改革,就不能一味的只是隔靴搔癢，就要上猛藥。老子有功勞，子女有本事的，我們可以用，沒本事的，我們為什麼要養著？他老子當初立功沒有嘉獎？沒有酬勞？為什麼我們要一代代養著這些人？我們現在是不缺錢，但如果我們工會有更多錢，我們可以更輕鬆地掌控更多的事。而不是花在，這些人身上。”
連主任高主任等其實都是洪門二代三代，出身擺在那裡，他們骨子裡是偏向自己所在階層的。
讓他們理解和贊同線東，要轉變立場，那比較困難。
社團的人就不一樣了。
社團領導都是從最底層拼殺上來的，他們最痛恨的就是工會那些拿得錢多不幹事，還瞧不起他們的人。
棍花當即贊同：“對，不能我們拼死拼活，養著一群高高在上的廢物蛀米大蟲！結果他們還瞧不上我們這些真正幹活的。”
這種話放在以前棍花是不敢說的。
今天不一樣既然要改革那就要把握住機會革了這些人的命。
阿勝和大揸數也都紛紛附和。
梁可風沒有表態她讓線東繼續。
接下來線東敘述了他關於社團的改革。
第一個改革就是加強總工會對三大社團的控制不能再這麼散養放任自由。
剛剛才支援了他的棍花瞬間收回臉上的笑容支援錯人了。
“關於社團的第二項改革就是關掉所有違法違紀的黑色產業和擦邊灰色產業整體上岸之後發展各社團底下的正規企業。十萬社員只留有需要的人才其他的全數解散。”
線東剛說完棍花就懟他：“你這麼做完全就是過河拆橋。底下弟兄跟了我們那麼多年結果就是他們不是社團未來需要的人才就把他們全部趕走？！弟兄們為工會拼了那麼大一份家業最後變成了我們不是人才就要滾蛋？這合適嗎？”
有人社團的人附和：“是啊阿公說解散社團那就是全部解散沒有不公平的地方。但你這個改革社團不解散但大部分人都得走那誰走誰留？以前對社團貢獻大的現在未必適應正規企業的需要現在豈不是反而成蠢材了嗎？到了最後我們變成了墊腳石誰願意？”
這回又輪到連主任高主任替線東說話了畢竟他們也贊同總工會加強對三大社團控制的問題。
以前就是太散
兩邊一番爭論後梁可風依然沒表態她讓棍花和阿勝先闡述自己的方案。
棍花和阿勝的方案比較相似關掉黑色產業是大家的共識但他們跟線東最大的不同就是保留灰色產業。
因為灰產可以解決很大一部分兄弟的吃飯問題。
保留灰色產業的基礎之上再做大做強各自的正規企業。
阿勝是大企業帶動小企業棍花則是全面開花式的做好各項服務業。
等大家都彙報完畢梁可風才發言。
“任何改革都應該優先考慮底層民眾的利益才有成功的可能。所以我就自下而上先從社團的改革說起。”
“其實剛才
線東和棍花你們兩邊最大的矛盾點就是要不要保留灰產的問題。
