第246章 解決糾紛 (第1/2頁)
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林安晨這時候才發現顧易陽也跟著一群公司高管一起進來了，和她對視的時候還悄悄地跟她眨了下眼，林安晨裝作沒看到不認識，默默轉開視線。
吳越這時候才發現，今天所有的公司高層都來到他們這個部門了，中間簇擁的那個年輕長相優越的男人正是他們公司大老闆的兒子小顧總，雖然小顧總很少到他們這個子公司來，但是他們這些老員工看過公司的資料，所以都是認識小顧總的。
沒想到她今天脾氣上來想要鬧一鬧，還正好撞到槍口上了，還真是不過，吳越轉念一想，這或許對她來說也是一個很好的機會呢！
“張主管，我不是這個意思，是我一時脾氣上來了口不擇言了，但是我是真的覺得咱們設計部這幾次任務分配有些偏向二組了，咱們一組也不差的，新來的實習生小姑娘工作也是十分踏實努力，憑什麼總把重要的工作分給二組去做啊！不止我們一組覺得不公平，三組四組也覺得不公平，正好今天小顧總也在，領導，我們想要一個說法！”
吳越自覺自己也是公司有些資歷的老員工了，所以便也大著膽子提出了自己的意見，或許自己的上司偏心，但是今天大老闆在，或許可以替他們做主呢！
“好好好，你說是我分配任務偏向人家二組了，你怎麼不看看這幾次工作的完成情況啊！這幾次設計任務人家二組每次都是超過公司的預期提前完成的，每次的設計作品都能給大家帶來新的驚喜，再看看你們其他幾個組，哪個不是快拖到交接才做完，還哪次不犯些低階錯誤反覆修改，上次你們一組做那個，差點都沒有趕上進度，你知道公司因此損失了多少嗎？公司沒有跟你們追究責任就算放過你們了，你現在還跟我在這爭，我把重要的任務交給你們，我能放心嗎？”
張主管十分生氣，把自己最近積壓的意見一股腦兒全說了出來，直把吳越說的啞口無言，好半天才有些底氣不足地回話。
“張主管，我們都是公司的老人了，你把設計任務交給我們我們肯定能完成好的，他們二組也是五個人，還有一個是新員工，我們組還比他們多一個人呢，怎麼就不能比他們強了，主管，你得給我們證明自己的機會啊！”
張主管正想再開口斥責，顧易陽搶先出聲說出了自己今天來視察的目的。
“好啊，想要一個證明自己的機會是嗎？覺得公司分配任務不公正是嗎？那正好，咱們這個子公司到下個月正好是20週年了，咱們就舉辦一個20週年品牌時裝秀，你們都把手頭的其他工作先放一放，設計部四個設計組，就以當前所流行的復古風為主題，每組出十套服裝設計作品，到時候我們會請來國內外知名的服裝設計師，品牌主理人過來作為評委，請他們現場點評你們的設計作品，絕對的公平公開公正。”
眾位設計師聽到這個訊息，心中都開始激動地躍躍欲試。
時裝秀？現場請知名設計師和各大品牌主理人來當評委？還有各大媒體現場直播？那不管他們設計的服裝能不能得到最多的讚賞，設計師在業內的知名度都將會有一個很大的提升，這是多麼好的曝光機會啊！
顧易陽頓了頓繼續接著說。
“不過光得到業內專業人士的認可還不夠，咱們設計師設計衣服就是給人穿的，當然還要看穿衣服的人的喜好，時裝秀結束之後，所有設計組設計的服裝將會在市場上進行發售，咱們不看別的，就看銷量，以三個月的時間為期，哪個設計小組設計的服裝銷量最好，公司將會為這個小組單獨成立一個設計部門，和現在的設計部平起平坐，薪資各方面也會提升，大家覺得怎麼樣？”
眾人再次議論紛紛，獲勝的設計小組會單獨成立一個設計部門，這不就相當於升職了嗎？這可是天大的好事兒啊，公司能給他們提供這樣的機會，他們必須得接住了才行啊！
在青鳥工作的設計師，他們本身的實力確實也不弱，所以每個人對自己都是十分自信，立馬興奮地接下了這個任務，開始躍躍欲試準備起自己的設計作品。
林安晨現在很佩服顧易陽的商業頭腦，以顧家現在的社會地位和人脈，請幾個業內有名的設計師和品牌主理人朋友是非常簡單的事情，以此為誘惑舉行一個這樣帶有比賽性質的服裝釋出會，既可以調動所有設計師的積極性，讓他們發揮出自己全部的實力為公司設計出優秀的衣服，還能很好地為青鳥公司做一波兒宣傳，後期再以銷量比賽為噱頭髮售這次時裝秀設計的所有服裝，那還不是得賺的盆滿缽滿！
並且林安晨自己也覺得這是一個很好的曝光的機會，雖然三個月
