貞觀公務員

第213章：馬週上任三把火 (第2/4頁)

肯定是會出現一些碩鼠的。

陳平安在這將作監七年，對於將作監自然是無比的熟悉。

這就相當於是他的第二個家呢！

馬周恭敬地說道：“請平陽郡王詳細說說，哪些部門最為冗餘，哪些人員又確實無所作為？”

陳平安沉吟片刻，緩緩道來：“依我之見，首先是那些重複設定、職能交叉的部門，如材料採購與庫存管理，兩者本應相輔相成，卻因部門壁壘導致效率低下，資源浪費。”

“再者，便是那些長期佔據職位，卻鮮有貢獻的官員和工匠，他們或因資歷老而懈怠，或因能力不足而無所作為。”

馬周邊聽邊點頭，心中已有了計較。“好，我們可先從這些方面入手。首先，整合職能相近的部門，明確職責分工，減少不必要的層級和審批流程。同時，設立績效考核機制，對所有人員進行定期評估，優勝劣汰，確保每位成員都能發揮其最大價值。”

“但改革必然會觸動一些人的利益，”陳平安擔憂道，“如何確保這一過程平穩進行，避免不必要的衝突？”

馬周目光深邃，語氣堅定：“關鍵在於溝通與透明。我們需提前與相關人員溝通，解釋改革的必要性和長遠意義，爭取他們的理解和支援。”

“同時，對於受影響的官員和工匠，要給予合理的安置和補償，確保他們的基本生活不受影響。”

“此外，還要設立監督舉報機制，確保改革過程公正、公開、透明，接受全體成員的監督。”

陳平安與馬周深知，這場改革雖非易事，但只要齊心協力，定能打破陳規陋習，為將作監帶來嶄新的面貌。

“賓王兄，”陳平安最後說道，“讓我們攜手並進，共同為將作監的明天而努力。我相信，在我們的共同努力下，將作監定能煥發出新的生機與活力。”

馬周聞言，眼中閃過一絲激動與敬佩。

兩人又相視一笑，共同踏上了這場充滿挑戰與機遇的改革之路。

腐敗問題是將作監長期以來難以根治的頑疾。

馬周深知其害，上任後便下大力氣整頓吏治。

他一方面加強了對官員的監督和考核力度，對於那些翫忽職守、貪汙受賄的官員進行了嚴厲懲處；另一方面則注重選拔和任用德才兼備的人才擔任重要崗位上的職務。

透過這一系列措施的實施，將作監內部的腐敗現象得到了有效遏制，吏治風氣也得到了顯著改善。

馬周深知工程質量的重要性，他親自參與工程質量標準的制定與監督，確保每一項工程都能達到甚至超過預期的質量要求。

同時，他還倡導節約資源、反對浪費的理念，要求所有工程都要在保證質量的前提下儘可能降低成本、節約資源。

為了提高工匠的技術水平和綜合素質，馬周還組織了多次技能培訓和交流活動。

他鼓勵工匠之間相互學習、共同進步。

這一舉措不僅提高了工匠的技能水平，還增強了他們的歸屬感和凝聚力。

針對將作監內部存在的管理混亂問題，馬周著手建立了一套完善的規章制度。

他明確了各個崗位的職責與許可權，制定了詳細的工作流程和考核標準。

同時，他還強調紀律的重要性，要求所有官員和工匠必須嚴格遵守規章制度，不得有絲毫懈怠。

為了確保規章制度的落實，馬周還設立了專門的監督機構，對各項工作的執行情況進行定期檢查和評估。

馬周對將作監的資源配置進行了全面最佳化。

他根據工程專案的優先順序和實際需求，合理分配資金、材料和人力資源，確保每一項工程都能得到充分的支援。

同時，他還推行了精益化管理理念，透過減少浪費、提高效率來降低成本、提升質量。

馬周深知技術創新對於提高工程質量和效率的重要性。

因此，他積極鼓勵工匠們進行技術創新和發明創造。他設立了專門的獎勵機制來表彰那些在技術創新方面取得突出成績的工匠和團隊；同時他還加強與外界的交流和合作引進先進的技術和管理經驗來提升將作監的整體水平。

在他的推動下將作監逐漸形成了一種勇於創新、敢於擔當的良好氛圍。

經過馬周的不懈努力，將作監的面貌發生了翻天覆地的變化。

工程進度明顯加快、工程質量顯著提高、貪汙腐敗現象得到有效遏制、資源浪費問題得到根本解決。