仕途天驕，從不被坑開始

第130章 經驗之談 (第2/2頁)

“要被提拔，首先就要做出一些成績，被直屬領導或局領導認可，然後得到他們的推薦。

經過局黨委研究，你才能被提拔。

你被誰推薦，你就會被其他人認為你是這個領導的人，你被打上了標籤。

如此，你就要緊跟這個領導的步伐，不然你的路就到此為止，沒有領導會再用你。

這麼一來，你是不是就站在了這個領導這邊？

這就是站隊！”

陳勵說完看著祁玉龍和祁玉山，如此直白的話還聽不明白，那真的不用再想進步的問題了。

即便走了狗屎運被提拔了，也坐不穩領導的位置。

“明白了！”

半天后，祁玉龍和祁玉山認真地點頭。

“站隊也是有風險的，你跟著的領導不斷晉升，那你會跟著受益。

如果繼續做出成績，也會跟著晉升。

但你跟著的領導沒能晉升，甚至出了問題，那麼你會被其他領導打壓。

想要再晉升就幾乎不可能了。

當然，也不是沒有解決辦法。

如果你跟著的領導止步不前了，甚至出了問題，那你就要尋找新的靠山了。”

陳勵分享了一下他上輩子總結的經驗，官場之中，必須有靠山，不然根本走不遠。

自己現在所做的努力就是為了獲得省政府秘書長楊景山的青睞，讓其成為自己的靠山。

由於漢西從上到下都很保守，作為第一個搞改革的省級領導，楊景山必然受到高層的重視。

連帶著陳勵也會被高層重視，畢竟，陳勵才是漢西第一個搞改革的人。

但陳勵現在的級別還是太低，將來的前進路上，少不了磕磕碰碰。

有個大人物遮風擋雨，會讓自己好過很多。

對祁玉龍和祁玉山，陳勵只會讓他們自己去尋找靠山，自己都沒有靠山，怎麼幫別人。

“不過，你們要記住，不能隨意更換門庭。

就算自己將來超過了最初的靠山，只要對方沒出問題，該有尊敬和照顧還是要有。

也就是要懂得感恩，不能忘恩負義！”

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