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能因為林克的好意就不管那些朋友。要知道，他之前邀請過的朋友，肯定已經為了參加他女兒這次生日準備了禮物。如果不管他們任何一個，那都是很失禮的事。那會讓他和他的家人在社群的形象變壞。
林克對此也很理解，在小社群居住的人更注重鄰居之間的交往。也更注重家庭。所以對工人這個決定，他並不會覺得自己的好心是被嫌棄了。
林克笑著送走這些工人。他們晚上會帶上家人再度過來。他決定要幫那個工人的女兒準備一次生日，是因為美國人都喜歡熱鬧。能更熱鬧，想來絕大多數人都是會很喜歡的。
農場中有近百個工人，而他有又邀請了一些朋友，加上那個工人原本的幾十個人，那就超過一百五十人了。那樣會更熱鬧一些。
而他依然不嫌麻煩地邀請那個工人和打算為他女兒慶祝生日的客人也來參加。那是他想要打造屬於他的一種企業文化。
他是在小社群長大的，知道生活在小社群的人更注重家庭，如果尊重他們的家人，會讓他們對漢斯農場更有歸屬感。忠誠度也更高一些。
他等那些幾個工人離開後，他又對本傑明說：“看來我們要組建一個專門的人事部。登記一下這些工人家人的生日日期，在他們生日時送去一祝福。也許會讓工人更像一家人。”
本傑明也是工人，對林克這種心態，他當然歡迎。他笑著說：“我會著手準備的。”
林克點頭說：“不管是那個國家的，都可以那樣做。”他還打算在另外兩個農場也那樣做。
不過他覺得剛才那個工人今晚是應該是不會來的。看那工人的年紀也就三十多歲，他女兒應該也不大，他女兒的同學和朋友的家長也未必同意讓孩子太晚回家。
他剛才盛情邀請，主要是做出一個態度。當然如果能來的話，他也會很高興。那應當能讓漢斯農場的名聲變的好一些。
