陳愛庭提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
學期考核是阿賈克斯青訓的傳統特色，每年都會組織兩場考核測驗，目的是評估球員的競技狀態和實力提升情況，每學期每個年齡段考核成績最差的五名球員將被淘汰，並在新學期重組時補充新人。
嚴苛的考核標準，殘酷的淘汰率，再加新陳代謝所帶來的刺激，這些都讓阿賈克斯各個年齡段充滿著激烈的競爭，每一名球員都必須要努力提升自己，符合球隊的要求。
哪怕是經過了層層篩選和淘汰，到了最高年齡段裡，六個人裡也只有一個人能跟俱樂部簽訂職業合同，進入阿賈克斯二隊，得到兩年的考察期，要是無法在兩年內達到一線隊的要求的話，將被迫離開球隊。
正是在這種近乎殘酷的競爭機制下，阿賈克斯的成材率極高，百分之九十五透過梯隊考核的球員，最終都會成為職業球員，但未必是在阿賈克斯效力。
阿爾梅勒學習和借鑑了阿賈克斯的整套青訓機制，包括學期考核，但受限於青年隊完善程度，以及球員的補充難度，所以每年只安排了一場考核測驗，同時也只會淘汰三名球員。
可算是如此，也已經讓球隊下所有人都倍感壓力了。
以前，楊陽是所有人心目鐵定被淘汰的不二人選，但在過去一個多月來，隨著楊陽的出色表現，尤其是過去四場賽裡一場勝過一場的發揮，讓他已經成為了青年隊不可或缺的重要一員，透過考核並不稀。
甚至隊內有傳出訊息，據說一線隊主教練約翰·雷普有意在新學期將楊陽和亨克·迪梅爾等幾名表現出色的學員抽調進一線隊，隨隊參加訓練和賽。
楊陽保住了自己，但也加劇了球隊內部的競爭，淘汰名額從原來的兩個增加到三個，任何存在風險的球員都開始變得人人自危。
由於平時的訓練也是算進考核成績，每個人在訓練場都拼盡全力，有時候甚至動作都不免有些過大，哪怕是在訓練，無時無刻不充斥著一種刺刀見血的競爭氛圍。
約翰·雷普和迪克·範普爾在場邊默默地看著場的訓練，兩人都沒有加以阻止。
在他們看來，球隊以往的訓練氛圍太過於寬鬆了，現在這種真刀真槍對著幹，那才叫訓練。
“從過去這一段時間來的表現看，楊陽透過考核的問題不大。”迪克·範普爾很滿意地說。
在過去四場賽裡，巴肯學園三勝一負，只輸給了同城死敵奧姆尼巴斯，楊陽後面三場表現得十分出色，場場都有助攻，是球隊三連勝的大功臣，很是讓他這位主教練欣喜。
“他的化課成績是隊內第一，算是在巴肯學園，也算是尖子生，速度、靈活、爆發力和耐力等方面都不成問題，一對一攻防也是隊內拔尖，心理素質等方面也不會有問題。”
迪克·範普爾不說還不知道，這一介紹，他陡然發現，楊陽可取的優點竟然還很多。
“目前最大的問題在於他的基本技巧，如射門、傳球和傳。”
考核分三部分，平時訓練和賽記錄都是教練組進行評估，而最終測驗也是由教練組為每名球員的相關專案進行打分，專案和打分標準都是借鑑了阿賈克斯，總共有二十個小專案。
每個小專案打完分後，教練組會進行總結和評估，最後得出考核分數，再結合平時訓練和賽的記錄，最後給出一個總分。
總分領先的三人得到獎勵，代表阿爾梅勒參加阿賈克斯的天才日選拔，而總分墊底的三名球員將被迫離開阿爾梅勒青年隊。
約翰·雷普聽了範普爾的彙報後，微微點了點頭，這跟他近來的評估差不多。
作為一名歐洲知名的右邊鋒，他對同樣打右邊鋒位置的楊陽是越來越感興趣，主要是他過去一個多月來的進步實在太快太驚人了。
哪怕是到了現在，他的基本功也還是不算好，勉勉強強達到青年隊的及格線，但他的那一招鐘擺過人卻運用得越來越嫻熟，在過去幾場校際賽裡，竟然沒有一個人能守得住他。
這讓約翰·雷普很是驚訝，但同時也清楚看到楊陽的潛力。
畢竟才十六歲，以目前的進步勢頭，以及他那份刻苦訓練的幹勁，也許真能叫人大吃一驚也說不定。
“距離考核還有幾天時間，你們要好好準備。”約翰·雷普慎重地提醒。
“這一次除了阿爾梅勒市政府，以及一些平日裡跟俱樂部有合作的社會人士外，我還特地邀請了一名世界級的名宿親臨，他平時可不好請，這一次竟然答應了，以他在荷蘭和阿賈克斯的影響力，到時候我們肯定要好好展示一下我們的青訓
