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第二天一大早，梁義誠起床班，順便把梁一飛的‘22條’帶到廠子交給周萬新和柯書記。
梁一飛在家睡大頭覺。
睡著睡著，有人咚咚咚砸門。
開門一看，保衛科科長板著臉站在門口，穿著一身筆挺的制服，帶著大蓋帽，還騎著廠子裡的翻鬥摩托車。
“跟我走一趟！”科長同志很嚴肅。
梁一飛給他嚇了一跳。
工廠保衛科，是地方派出所的一個補充，有權力抓人，一般職工犯了點小事，派出所會通知本廠保衛科，讓保衛科去處理、教育。
怎麼著，最近沒幹啥壞事啊……
看梁一飛一臉呆呆的樣子，科長臉崩不住了，哈哈笑了起來。
“傻小子，逗你玩呢。跟我走，廠長要你去給大夥課，講那個什麼22條！”
周萬新和柯書記都是行家，和梁義誠一樣，看完管理條例，立刻反應過來，這東西是個寶貝！
能不能管用，先不說，但是拿到檯面，絕對漂亮！
真嚴格執行，絕對可以改變廠子目前的風貌。
於是派了保衛科紀科長過來，用‘專車’把梁一飛接到廠子裡，讓他這個‘始作俑者’詳細的講解一下，這些條例具體怎麼執行，什麼個意思。
“我說紀叔叔，你有點譜沒，我現在看到帶大蓋帽的我都腿軟！”梁一飛沒好氣的說。
“哈哈，知道怕以後千萬別再犯法了。走，車！”
三輪車屁股冒著黑煙，嘟嘟嘟嘟的開到罐頭廠。
會議室裡已經坐滿了人，讓梁一飛給在場的人當老師，逐條講解。
梁一飛輩子是從最底層打工的，爬到公司領導崗位，能幹能講，尤其是當了公司領導之後，主要是靠兩個工具：一個腦子，一個嘴皮子。
這一堂課講的聲情並茂，科學管理和心靈雞湯混在一塊，再加點成功學的調味料進去，滋味沒的說，搞得在場聽眾一個個跟打了雞血似的。
最後廠領導總結，周萬新邊說話，邊用號稱從部隊裡學的獨臂鐵砂掌拍桌子，把那張用了幾十年的榆木桌子給拍塌了。
高興的！
周萬新是典型的老派人，講原則，有擔當，最常掛在嘴邊的一句話：你不衝鋒，我不衝鋒，人人都怕死怕擔責任，山頭怎麼拿下來？
在部隊的時候他是這樣，當了這個廠長，他也是這樣，一心要把廠子搞好，對得起級的託付，對得起廠子裡百來號職工的信任。
可是並不是人人都有經營的天賦和能力的，周萬新常常都覺得，一身的力氣，一腔的熱血，找不到一條合適的用武之地。
梁一飛先是為罐頭廠開拓了市場，救了危在旦夕的廠子，現在拿出這樣一份東西來，周萬新好像隱隱約約能看到罐頭廠的未來！
書記最後做了個總結，說：“凡事要循序漸進，這麼大的工程，再好，也不能一夜之間推廣，咱們在執行，可以一步步來，走得穩一些。另外呢，既然這是個好東西，那不妨先向級領導彙報，如果級領導也覺得好，那可能會推廣，不光給罐頭廠帶來新氣象，也能造福更多的企業，為國家經濟建設出一份力氣。”
……
……
又要彙報，又要學習，直到一個禮拜後，級有關的幾個部門領導討論之後，給予了這份管理制度正面的肯定。
獎金的事也批了。
在罐頭廠的大禮堂，舉辦了一個很盛大的‘頒獎儀式’，當著全場職工，還有一群媒體，正大光明的給。
場面梁義誠周萬新他們之前預計的要大得多！
前面幾排，不光有罐頭廠自己聯絡的媒體，還有南江省七八家同樣處在改革階段的企業的人。
坐在間靠右的兩家媒體，前面放著牌子，光是看小牌牌的介紹有點嚇人，以罐頭廠的級別，請不動這樣的省級媒體。
這不是花錢打廣告，而是媒體主動報道新聞，發評論章，性質和影響力都有天壤之別！
書記那句話果然應驗了，罐頭廠這次不光搞活了市場，還因為管理制度，在面大大的露了一個臉。
級要把罐頭產樹立成一個典型來宣傳！
這麼大的場面，臺的人是罐頭廠的臉，一定要搞得精精神神的！
周萬新特意批了個條子，給買了幾套皮爾卡丹的西服。
在後臺，看著換西服的梁一飛，周萬新笑著對書記說。“你瞧瞧這小夥子，帥氣，要是演電影，肯定是奶油
