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一星半點，稅收上真能節省不少錢，可是，‘冒充外資企業’並沒有形成一股風潮，而是在最初大家開了幾次玩笑之後就被人淡忘了。
一開始，梁一飛這麼幹的確給了大夥一些啟發，有的人也想小貓學大貓，哪知道操作起來才發現這裡面沒那麼簡單，不少關口要過，也就是像梁一飛這樣層級的人能操作一下，一般小老闆即沒有必要，也通不過。
除了成本高、操作複雜之外，還有個很實際的原因：相對於利用合資企業合理避稅，大部分老闆，還是更習慣於透過做賬的方式打擦邊球避稅，甚至乾脆偷稅漏稅。
所以，雖然他弄了個假泰國人，可是無論商圈，還是稅收部門，反而對梁一飛的口碑都十分好，一致認為他是奉公守法的典型。
吃完飯和丁靜靜聊了一會，到了下午兩點多，見丁靜靜掩著嘴打了個瞌睡，梁一飛主動起身告辭，女同志，尤其是這樣長期在家的女同志，大多有午睡的習慣，而且自己一個男人，總是在獨身嫂子家晃悠，傳出去也不合適。
過年接下來幾天過得簡簡單單，偶爾出去轉悠一趟遇到丁靜靜，也沒再上去吃飯，就隔著樓上樓下的打了個招呼。
到了年初七，基本都上班，梁一飛也回到了嵐韻湖坐鎮，兩個廠子分頭跑。
講良心話，還是覺得兩個廠子的人能力上都有些欠缺，要自己操不少心。
不像新時代，目前的新時代，自己基本可以不過問，和顧文明聊，只聊戰略，不聊戰術。
新時代的策略也很簡單，業務上，以英語補習為基礎，四六級、出國英語、口語培訓、中小學英語補習、研究生考試、社會評級考試等等發散開去；在經營上，以南江省為中心，朝主要大城市輻射，以新時代模式在各地開設分校。
新時代的輻射影響區域，目前主要是江浙和中部一代發達城市，北方暫時沒有太多涉足，接下來的重點想朝南方沿海。
今年，梁一飛給了顧文明一個額外的任務：去首都考察當地的補習學校，看看有沒有比較優秀的，可以學習借鑑。
說來也奇怪，新時代起來之後，在原是空裡，這個時間點應該已經聲名鵲起的新東方，卻好像憑空消失了似的。
倒未必是不存在，因為如今媒體並不發達，可能新東方的確成立了，只是梁一飛這邊不知道而已，但有一點可以肯定，就算有新東方，規模也沒有上輩子同期這麼大。
梁一飛琢磨著讓顧文明去打探打探，如果真有，想辦法收攏在麾下最好，人才這種東西再多也不嫌多。
新時代總的還好，另外兩個廠實在是差了點，一廠那邊，何新福能負責的也就是日常生產管理，中規中矩而已，相比之下，反倒是二廠的周萬新幹得還不錯。
老周畢竟是幹了多年廠子的一把手，經驗很足，以前在國企裡，好多事他沒法放開手腳去做，現在有了梁一飛的全力支援，如魚得水。
能看得出來，周萬新對幹實業，管廠子這個事，是有熱情和理想的，何新福呢，更多的像是認真的完成一項工作，如果梁一飛不是讓他管理廠子，而是讓他當歌舞廳經理，也不會有太大區別。
所以目前兩邊梁一飛都要多盯著點：何新福中規中矩，時常要給他打點雞血，刺激刺激，要防止他走向混日子的極端；周萬新激情燃燒，那就要看得緊一點，審的嚴一些，偶爾潑點冷水，避免熱情太過攪亂了企業。
何新福和嵐韻湖的孫宏偉一樣，都是功臣、忠誠，踏踏實實，守成有餘，但開拓還是不足，至於周萬新嘛，不管怎麼講，年紀畢竟不小了。
也是擴張太快的緣故，很難慢慢去尋找頂級的人才，只能先用一般的人才，放心的人才，如果說顧文明現在已經是個帥，那這幾個，大約只是將。
吳三手這傢伙，不能外派，一方面是好多工作離不開他，二來，不在眼皮子底下管著，他不踏實，自己也不踏實。
將來如果做飲料，短時間之內，飲料廠這頭，恐怕還得自己親自坐鎮，這東西可不像保健品可以糊弄，保健品嘛，多一點少一些，好一點次一點，哪怕沒注意，把白開水撞進去，也能賣，飲料可容不得馬虎大意。
等到了正月十五剛過完，梁一飛在家吃元宵，謝逸飛忽然來了個電話。
許大佛爺終於有空了！
