重生燃情年代

第437章 在座的各位都要被弄死 (第2/2頁)

“梁總，我們是不是要通知匯德利做一些對策啊？”

按理說，華強廠和市場之間隔著一個匯德利，市場再怎麼樣，頭疼的是張松，不管何新福什麼事，可何新福不這麼想。

他知道自己沒有什麼大本事，但守成還是有餘的，也恰恰是因為他老實聽話能守成，才被梁一飛看重，有了他今天。

他守成，張松去開拓，換句話講，正是因為有了張松在外面開拓，他才能舒舒服服的當廠長拿高工資，抽著外菸坐著皇冠，被老婆娘家岳父岳母捧著，被以前的同學羨慕著，好日子甜如蜜。

可如果華強廠的市場這一塊遇到了大麻煩，他還能像現在這樣安安穩穩嗎？

所以他現在比誰都心急，大冷天，額頭上都有一層汗珠子。

“新福，你至於熱成這樣嗎？”梁一飛隨手把辦公室空調溫度打低了點，笑道：“不要那麼緊張嘛，全國幾千個保健品，也沒見誰就把誰生吞活剝了。”

“梁總，這次不一樣，您先看看他們的未來策略吧！”何新福說。

梁一飛拿過報紙，在第二版，很長一段。

看著看著，眉頭就忍不住的微微跳動了幾下。

難怪何新福緊張，還真是有道理，這篇內部檔案，無論哪個競爭對手看見，只怕都會擔心的睡不著覺。

節選幾段出來。

‘……各大區經理配合……透過我們的關係網……用各種手段，拉攏、瓦解競爭對手的關係，是其轉而為我們服務……’

‘……在主要的競爭對手內部，培養線人，為我們提供關鍵資訊，包括生產、經營成本，對方違法違規行為……’

‘培養線人的方法可以是多種多樣的，比如……對競爭對手內部人員的家庭、經歷、親屬、朋友等進行認真調查，掌握對方的需求，使用感情、經濟等攻勢，必要的時候，可以利用對方的弱點進行談判……緊密關注國內一線保健品企業的招聘廣告，派人去應聘或透過熟人介紹打入敵人內部，成為我們的情報員……’

‘在地方上遇到有力競爭對手，應首先維護當地政府關係，進行猛烈公關，利用當地政府給競爭對手造成各種困難……和當地勢力團體搞好關係，充分利用當地力量……’

……

“三株到底要幹什麼？！”

看完之後，梁一飛的臉色也變得不太好看。

講真，儘管對於90年代的粗狂式野蠻式競爭有了一定先入為主的瞭解，可如果不是真正看到這份內部檔案，梁一飛真的很難相信，一個幾十億的企業，竟然會把這種東西當作內部紅標頭檔案下發。

這是能落實與紙面的東西嗎？！膽子未免也太大了點！

而且，從這短短的小半頁紙的內容來看，三株的未來競爭策略，已經突破了搶市場、研發產品、作宣傳之類的常規手段，而是直接針對人和對方公司下黑手，全國知名的偌大公司，不想著怎麼樣提升自己真實實力，反而從上到下滿腦門子都是用陰暗手段搞垮其他人。

“中國人就他媽喜歡窩裡鬥。”梁一飛罵了一句娘，嘀咕說：“把其他人都搞死了，他就是老大，這思路倒是奇葩。”

“梁總，那現在咱們怎麼辦？”何新福著急的問。

“怎麼辦？涼拌！他又不是單獨針對我們華強，我們單獨跳出來，豈不是讓其他人看熱鬧？”梁一飛冷笑一聲，點了點報紙，說：“我看三株是狂妄的腦子壞掉了，它以為它能弄死所有人嗎？這東西放出來，接下來它立刻就是眾矢之的。”

梁一飛這話多少有些不僅其實，一頭狼衝進一群羊裡，雖然它大概也不可能把羊群都咬死，但是羊群是不會聯合起來反抗的，它看中哪一頭羊，哪一頭羊就要送命。

正說著話，電話響了。

給何新福打了個手勢，示意他先等一等，接通之後，那邊傳來一個熟悉又陌生的聲音。

熟悉的意思是指這個聲音的主人梁一飛認識，而陌生的意思，則是對方很少打電話。

哇哈哈的宗卿厚宗老闆。

“宗老闆，還沒恭喜你呢，聽說那幾個省都開啟銷路了？”梁一飛笑道。

電話那頭，宗卿厚呵呵一笑，說：“本來好端端的，出了點小麻煩，跟你商量商量。”