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上一個新臺階，如果對這些人沒有個交代，必然讓人寒心。
“我說的正規化，包括了這點。”梁一飛說著，對一邊的朱琳琳講：“琳琳，我下面的話，你負責記錄一下核心內容，不要外傳。”
“好的。”朱琳琳拿出紙筆。
“一個是薪資酬勞的正規化，以前我們說什麼核心、骨幹、普通老師，這一套已經不適合了，老顧你要安排，儘快根據老師的能力、資歷、貢獻這些因素，綜合出來一個薪金制度和職業上升通道，這個薪金，包括了課時費、獎金、崗位工資等等，其中獎金這一塊是你可以掌握的，比如這一次，新時代的留下來的老師、立功的保安和其他人員，在獎金上，就一定要有所差別。”梁一飛說。
“對，這麼辦行，課時費可以一視同仁，獎金不同。”顧文明說。
“第二個正規化，是人事上的。”梁一飛這才，沉吟了片刻，才說：“老顧啊，學校到了今天這個地步，可大部分老師和教職工，還是兼職的，這可不行啊。”
顧文明臉微微一燙，他這個校長至今為止，都有一份大學老師的本職工作，當然，至今為止，也都在處分期停職。
“這樣吧，我率先表個態，等人事制度出來之後，我第一次帶頭辭職，做表率！”顧文明說。
梁一飛笑道：“倒也不強求，我的意思是，爭取教職工能全部全職，老師嘛，能有一半全職就差不多了，確保始終有一批老師能穩定的進行教學科研工作。”
頓了頓，說：“全職的老師待遇上要體現出來，多安排課，有一份固定工資，加大資源投入進行培養。”
“行，我儘快拿出一套東西來。第三呢？”顧文明問。
“你倒是瞭解我。”梁一飛笑了起來：“第三個正規，是管理制度上的正規。這次學校一批老師跳槽，不光人走，還帶走了我們的教研成果，就是個教訓，之後，不光要有明確的工作制度，也要有獎勵和懲罰措施、入職時候簽訂相關的約定。”
“這點我們想一塊去了，你不說我都要跟你提。”顧文明說，“這些我來辦，還有沒有第四了？”
梁一飛呵呵一笑：“沒第四了，就這麼多。你要是非說有第四，那給你安排一個明年的任務，去外地開分校。”
他現在要管的是新時代的大方向，顧文明可能想不到的地方，至於其他，老顧的能力和眼界都足夠了。
“說起開分校，我倒是有個事想問你啊。”顧文明一臉疑惑的說：“會計說，你把賬上的錢全部提走了？”
“沒啊，還留了五萬塊，給你日常開銷啊。”梁一飛說。
顧文明臉色都有點發綠，說：“現在學校正是朝上猛漲個頭的時候，留五萬塊，萬一有點什麼事，我怎麼應付得過來？”
“這都五月了，馬上到六月，又要開始招生，錢不就有了嘛，足夠了。”梁一飛說。
“你一下子提了快五十萬，到底要幹嘛啊？”顧文明不解說。
之前和寰宇打打殺殺，那是要經費的，梁一飛花了不少錢，好在專案組打來的30來萬學費，讓新時代的賬目重新充裕了起來。
哪知道還沒闊綽兩天，梁一飛一下子提了50萬走，兩千多號學生的學校，還沒有完全穩定下來，賬上卻只剩了下了區區五萬塊。
顧文明這個當校長的就跟被掏了心似的，疼得直哆嗦。
梁一飛反而一臉很委屈的樣子，說：“我要賺錢啊，大宇宙市裡要435萬，我要在兩個月內用50萬賺**倍，這麼艱難的情況下，還給你留了五萬，你就偷著樂吧。”
顧文明只覺得胸口一滯，氣息不順，想了半天，也沒想出來什麼反駁的話，只能衝一邊的朱琳琳苦笑一下：“我現在是拿他一點兒辦法都沒，他老人家一句話就是聖旨。”
朱琳琳也是抿嘴一笑，見兩位領導聊得差不多了，她指了指學校大門的方向，小聲的對梁一飛說：“宋忠實又在大門口等了，是讓他走，還是？”
宋忠實，這位在新時代成立之初就是核心的老師，卻在新時代最困難的時候，跳槽去了新時代的競爭對手，還帶走了核心成果。
如今寰宇成為歷史，周宇宙轟然倒臺，拉他過去的阿兵更是身陷囹圄，宋忠實越想越怕，好幾次想見梁一飛，結果連學校的大門都進不了。
他倒是也執著，每次站在門口一等就等好幾個小時，受著老牛的冷嘲熱諷，來來往往兩個學校的學生老師意味複雜的目光。
“算上今天，已經是第四次來了。”
