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強廠拿不出來。
說實話，梁一飛也拿不出來。
“這個錢我來想辦法，至於每年多少嘛……”梁一飛沉吟了一下，在他心目裡，一年兩百是絕對不夠的。、
原本三年分批給5000左右，要是工齡一年兩百塊，那現在一次性，最多也就給6000而已，不是他的初衷。
給比較高的補償，從人性的角度來說，梁一飛能心安，從利益的角度來說，相對未來保健品市場賺的錢，這點錢不嚇人，而華強廠也可以成為南江省企業改革最大的亮點，梁一飛本人會在接下來近十年的全國性國企改革中，擁有一個護身能力很強的光環。
多給點錢，他自己不吃虧。
關鍵是這麼一來，一次性就要拿出好幾百萬，這錢怎麼來？！
自己掏腰包，顯然不行，也沒有！
正準備說話，忽然辦公室的門就被人推開了。
嘩啦啦，湧進來一大群人。
為首的，是二產線主任劉德才和公會副主席李明浩。
他兩身後，跟著兩個已經定了下崗的年輕工人。
而剩下的人，卻是一群老頭老太太。！
