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“領導，這次我接收了，那有沒有下次了？再說了，如果是國資局來安排工人入廠，那我怎麼管理，他們消極怠工、他們遲到早退，我管還是不管，開除還是不開除？要是開除了吧，國資局找不找我麻煩？”梁一飛問。
直接安排入廠，和社會招聘來的不一樣，前者等於有一個護身金牌，安排他們進廠的目的就是為了社會穩定，頂著這個大帽子，企業老闆就不太敢隨便處置這些人。
梁一飛之前沒有第一時間給周萬新明確的回話，也是鑑於此：得到的太容易，太順理成章，難免不珍惜。
企業改革中，一大批擁有熟練技能的下崗工人，的確是寶貴財富，但前提是：這些人必須好好幹活，去掉身上的壞毛病。
得讓他們知道，這個崗位，這份工作，來之不易。而不是鬧一鬧，就有飯吃，養成了這個臭毛病那還得了，心思都不在工作上，全琢磨著怎麼透過鬧來獲得利益。
梁副處長給嗆得一愣一愣的，瞪大眼睛盯著梁一飛上下打量了半天，說：“你今天吃火藥啦？”
“不是我吃火藥了，我就是有點惱火啊！”梁一飛這次乾脆把溫玉春都給捎帶進去了，梗著脖子說：“本來罐頭廠的事，你們兩邊說得好好的，現在說變就變，還把我捎帶進去了。哪有這個道理的？溫玉春，我問你，你跟國資局簽過協議嗎？”
“協議嘛，就是個走形式嘛……”溫玉春呵呵呵一笑，梁一飛說話還是多少向著他的。
“簽過協議就按照協議辦嘛，有什麼好講的！”梁一飛說。
梁副處長有些惱火的一揮手：“行了行了，你少在這跟我指東打西啊，什麼都按協議辦，你辦一個給我看看。談事就談事，不要帶這麼大情緒，誰不為難，少跟我在這叫委屈。你們兩，好歹是穿著名牌，坐著奧迪為難，我天天騎個破腳踏車為難！”
梁一飛曬然一笑：“要不領導，人我和他都不要，我兩湊錢，給你買輛奧迪？”
“這成。”溫玉春接茬說。
“少扯淡啊！說正事！”梁副處長沒好氣的一瞪眼，說：“話都說到這份上，我也就直說了，罐頭廠這次肯定要安排，小梁你給想個點子，到底怎麼解決？”
梁一飛想了想，說：“還是那句話，這一次我解決了，下一次，其他廠子下崗工人誰來解決。領導，我也說句實話，我再有本事，腦子再好使，也不可能次次都想到好點子吧。得找一個一勞永逸的辦法，長期解決下崗工人的再就業問題。”
頓了頓，“至少，是讓這個問題，看上去，有了一個解決方案。也免得以後三天兩頭有人給你們工作添麻煩。梁處長，你們堂堂國資局，管著那麼大的國有企業，說起來國家命脈都在你們手裡，怎麼什麼人都能來指手畫腳講兩句，你怎麼工作啊？”
“是啊，我也惱火啊，那怎麼辦呢！誰都有難處，別以為就你們民營企業家難！”梁副處長顯然也是一肚子委屈和惱火，跟著吐了一句槽，然後眼神一閃，說：“你說，有一勞永逸的法子？”
“算是應付著吧。”梁一飛說。
“說來聽聽。”梁副處長說。
“下崗工人再就業難，那就成立一個下崗工人再就業中心嘛，專門管這個事。”梁一飛說。
“你詳細講講。”梁副處長追問。
“有點像人才市場，不過專門針對下崗工人。以後不管哪個企業，再有下崗的，下崗工人全部去再就業中心登記註冊，寫清楚個人身體、年齡、工作、技能等等情況；另一方面，和全市的各個企業取得業務聯絡，由這些企業從下崗工人中，自行選擇需要的人才，簽訂勞務合同。對於那些沒有技能，或者能力不足的，中心也可以提供各種培訓嘛。”
梁一飛看了看溫玉春，接著說：“剛才梁處長有句話說得好，企業是有用人需求的。可是亂點鴛鴦譜那不行。有了這麼個再就業中心，企業能找到合適的人，一部分有技能的下崗工人也能重新找到工作，這是真正的兩廂便利嘛。以後你的商場，也能從中心招收銷售人員。”
又看向梁副處長，說：“這麼辦，肯定不能百分之百解決下崗工人的問題，不過，咱們省至少是給下崗工人找了一條出路嘛，不是不管不問。您看呢？要是這麼行，那等中心成立後，我可以負責一部分罐頭廠員工的安置，算是給中心打一個開門紅。”
梁副處長咂摸了片刻，一拍大腿：“我看行！”
說著，看向溫玉春，笑道：“你看，我就說，還得來找他，找他準管用！”
