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會議室裡，趙國陽最後的這一句話，直接吸引了沐愛軍、張志忠他們幾個領導的注意力。
“需不需要改革，其實只需要一個理由。那就是廠裡現有的組織結構框架，是不是阻礙了廠子的發展。”
趙國陽侃侃而談道：“在我看來，這個答案是肯定的。”
目光落在王有昌身上，趙國陽豎起個手指道：“王廠長，咱們技術部新來的那些金陵工業大學的實習生，到現在實習了已經差不多一個月了。可以說，不出什麼意外的話，他們之中大部分人，都是願意留下來的。”
“那麼這二十多個大學生，在度過了實習期之後，咱們廠裡應該如何分配呢？全部放到技術科？這顯然不合適。”
“一來，他們之中未必所有人都適合搞技術工作；再一個，他們全都加入技術部的話，生產、採購上的人才缺口，無形之中就放大了……”
趙國陽話音剛落，馬建就連連點頭道：“對對對，國陽這話說得太在理了。我前些天還和老王商量呢，問他能不能把這批實習生撥給我幾個。可是這老頑固，硬是以專業不對口的說法，直接回絕了我。”
說到這兒，馬建轉頭看向沐愛軍道：“沐廠長，咱們廠裡的踏板車專案，眼看著就要進入攻堅時期了，上馬幾乎是沒有懸念。”
“一旦這個專案正式運轉起來，那我們採購和營銷上的人手，肯定就不夠用的了。”
“嗯，老馬你提出的這個問題我也考慮到了。”
沐愛軍點了點頭，瞥了王有昌一眼道，“老王啊，老馬的難處，你還是要理解一下。”
“咱們廠採購、銷售和生產上，本來人就不多，這要是再上馬踏板車專案，肯定就更捉襟見肘的了。”
看著王有昌似乎要反駁些什麼，沐愛軍就擺了擺手攔住了他的話頭道：“老王，你先聽我把話說完。”
“我知道，像我們這種搞製造的廠裡，最核心的部門，肯定是技術部門。但是想要讓企業持續發展，其他部門也是要注入新鮮血液的啊。”
聽了沐廠長的話，王有昌面色就有些汗顏。
他訕訕說道：“廠長，您說的我也明白。可是，我們技術科這邊，人手真的不充裕呀……”
沐愛軍聞言，目光就轉到了趙國陽的身上，面露笑意說道：“這個問題，肯定還是交給國陽來給咱們解決。”
“說說吧，國陽，下一步，你準備怎麼藉著部門機構改革的東風，安排這批實習生呢？”
被沐廠長點了名，趙國陽就坐直了身子，想了想道：“沐廠長，對於這個問題我是這麼看的。這一批實習生，人數還是不少，根據我的觀察和了解，能力也還不錯。”
“如果分配得宜的話，他們加入到各個部門之後，肯定是能起到立竿見影的效果。至於該怎麼分配，我覺得應該和咱們部門機構的調整統籌結合起來考慮，不宜過早下結論。”
“畢竟，廠裡的部門機構到底該如何調整，現在還沒有一個確切方案嘛。”
“唔，這話說的在理！”沐愛軍摩挲著下巴上的鬍渣，大為認可的點頭道。
趙國陽則矜持一笑，接著說道：“廠長，你看是不是這樣，部門機構調整，咱們可以先讓下面草擬個方案。”
“等方案出爐之後，幾位領導再開會研究一下，具體的調整內容。這樣，就算是言之有物，不會像現在這樣，空口白話了……”
趙國陽的建議說出來之後，幾個領導就都點頭認可。
張志忠很是欣賞的看了趙國陽一眼說道：“國陽不錯，腦子靈、反應快，真不錯！不過，讓誰負責草擬這個方案呢？技術科、銷售科、還是採購科？好像都不太搭噶啊！”
面對張書*記的這個問題，趙國陽幾乎沒有考慮，脫口而出道：“這種事，不是應該勞資科這邊負責嗎？他們負責草擬這個，應該沒什麼問題吧？”
趙國陽剛剛說完，馬建廠長就忍不住笑出了聲。
他用手指點了點頭趙國陽道：“國陽，你小子，是怕我們幾個又塞給你一個任務，急急忙忙的推脫是吧？”
馬建善意的玩笑，讓大家不由得一樂，就連一旁正襟危坐的連紅軍，臉上也忍不住泛起了笑容。
見得力干將受窘，王有昌連忙出頭道：“老馬，你這話就不對了。國陽能力是強，但是咱們也不能盯著這一頭羊薅羊毛啊。他手頭上的事情那麼多，過兩天還要去四羊集團，哪有時間啊！”
“你要是覺得不滿意，那成啊，起草部門改
