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區試點改萃是個好事情，但前提一定是要健康穩定，而且必須謹慎對待可能影響經濟穩定的諸多因素，尤其是政治領域裡的改草步伐過快過猛引的不穩定可能性。
彭放的意思很明確，讓他不要在沒有站穩腳跟的情況下過快進行政治改革。
所謂政治改萃就是展開對原領導層的清算。
而他的大伯則給了他另外的忠告。說政績是領導班子和領導幹部履行職責所取得的工作實績。政績的實質是執政為民的成效，而幹部領導在無法科學集核的情況下，模糊政績是幹部政治生命的敲門磚。
並再三提醒他，想要領導和媒體關注、百姓瞭解他，就必須有轟動的政績工程作為賣點。但是千萬別急著和，“舊官”、，“舊政策”劃清界限。
以他的經驗來看，不少一把手履新後，往往全盤否定前任班子制訂的規劃和決策，另起爐灶，重新擬定執政思路。這種，“一朝官員一朝令”的景象，令一些本來不錯的規劃和決策中途天折，這不僅造成鉅額的經濟浪費，更有可能得罪，“前政策”的執行人群，他們會牴觸，會反彈，由此必然造成，“決策環境不穩定”領導缺乏，“決策誠信”
等後果，令自己和基層幹部、普通民眾不知所從、疲於應付，陷入了舉步維艱的執政困境。
他相信並信任兩位長輩的政治智慧。馬上甩出這顆炸彈，固然能把丁來順炸死，但開區必定人人自危，亂成一團，上至和丁來順有牽連的關係網，下至他的利益鏈下端群體，會想出各種法子來圍追堵截他。他還有什麼餘力和良好的氛圍去整合改革？
改萃不成功，他將一無所獲，甚至是政治生命的倒退。
不如將這顆炸華緊緊揣在手豐，在最關鍵最合適的時間丟擲。
第二天早晨，丁來順的辦公室。
“什麼？他要來盧bo當秘書？”丁來順臉sè鐵青地狠狠扔出手中的簽字筆。
丁香嚇了一跳，她從來沒見過丁來順喜怒於sè到了這種程度。
，“我做過勸阻工作，但田受琦說是金楊自己定下的秘書人選。官大一級壓死人……”
，“盧bo人已經來了？”
，“是的，今天早上到的，已經開始為他工作。”
，“什麼工井？”
，“好像是起草什鼻開區改萃計劃。”
，“改革？呵呵！”丁來順冷笑，前礦務局的哪個新任一把手來了不搞改革，最後結果呢！他忽然想起一件事”“他們幾個的保姆安置了？”
，“南〖書〗記和艾哥主任都安排了，金楊沒有選我們推薦的人，辦公室田受琦自作主張給他選了一個新人。”
“新人？礦上的？”丁來順問。
“是的，她父親和哥哥都在礦上工作，母親在礦區食堂。”丁香回答道。
丁來順想了片刻，說道：，“你想辦法做做她的工作。”
丁香淺笑道：，“我已經開始著手，但需要時間。這種單純天真，不懂世事的女孩好騙但不好指使，沒有特別強大的壓力，她們每一分鐘都可能因頭腦熱而產生變化……”
丁來順不耐煩的揮了揮手，示意丁香離開辦公室。這種小事從來都不是他要操心的。他現在要仔細考慮考慮盧bo的問題。
要說盧bo，他以前到是真把他當人才培養。覺得這小夥子頭腦不錯，有工作能力有思想。後來把他調進收購談判組，帶著身邊觀察，結果他年輕氣盛，竟然在談判期間和他唱反調，說收購一座沒有采礦許可的拉烏昊井田是瀆職。
其實他也知道，拉烏昊井田作為一個待開的整裝資源，地質條件和資源條件雖然相對較好。但申辦探礦權和礦井建設需要一定週期，幾年內不會有盈利貢獻，最關鍵的是東盛煤業很可能存在重大對外擔保及委託理財隱患糾紛。
但當時給他打招呼的是時任國家煤炭工業局的崔時賓雷局長，他不敢怠慢。最後以拉烏昊井田能在未來創造較為穩定和豐厚收益的潛力，對增加礦務局後備資源儲備和可持續性展具有重要作用為由，拍板簽約。
而這位崔時賓哥局長現在已經晉升國家改委的昏主任，在哥主任的序列中排位第三，而以他的年齡，極有可能再進一步。
他想了想，撥響了崔時賓的電話。a。
………【第十七章【方案】】………
第十七章方案
盧bo按金楊的建議，花了一天一夜的時間拿出了一份企業改制方案。金楊看了看盧bo熬得紅腫的眼睛，起
