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標後第四天，漢沙高速鐵路兩個標段的所有事宜，全部安排完畢，集團公司領導用三場會議，便將這兩個標段，瓜分完成。 .
唯一不同的是，秦舒淮管轄的子公司負責的兩個專案部，沒人他人染指。
這也算是個秦舒淮一個面子，畢竟三標是秦舒淮以子公司名義的標。
隨著分配的結束，接下來便是進場的時候。
為了能如期進場，秦舒淮與十二月八日，在漢城煤運集團新增二線的專案部，召集子公司所有員工，開了一場會議。
『主席』臺，秦舒淮、李清超、孫鑫林、黃可臣、張潔端坐，『主席』臺前方第一排，坐著天南房地產專案部的經理吳愧和書記楊啟明，還有一工區經理任寧、書記徐子平、二工區經理魏成祥，新提拔的書記馬驍。
除此之外，便是兩個一些總工程師和副經理級別的人物，再排後面便是一大堆的部門正職和副職。
不聚集在一起不知道，一聚集嚇一跳，子公司組建近一年來，居然提拔了這麼多人。
第一批加入子公司的三十六人，如今最次的也是部門副職，全部得到提拔，甚至第二批加入子公司的人員，也有不少人得到提拔。
此次前往漢沙高速鐵路三標，連帶的還有一批人又將提拔。
有句話說的好，跟了好領導，吃喝不用愁，以秦舒淮這種接活速度，不出一年，下面這些人都能起來，同時還要招聘大量的人員進場。
整個子公司，形成了一股朝氣，一股獨有的凝聚力，推動著子公司快速運轉。
“看到大家還在子公司，我非常高興，今天把大家聚集起來，想必都知道因為什麼事，我們子公司，又標了，二十一億，集團公司的標都沒有我們大，最近連我走路都有點飄了。”秦舒淮微笑著開口。
“哈哈哈……”
臺下，引來一陣笑聲。
“飄飄一會，不礙事嘛，咱們子公司成立不到一年，第一批員工已經全部提拔起來了，最次也到了部門副職，這是大家共同努力的結果。對於第二批員工，馬又要提一批，想必大家都清楚。”秦舒淮繼續道。
他的語氣，像是聊天，自顧自的說，也不管別人聽不聽，不過在場的所有人，都聽的聚精會神。
秦舒淮還沒看開口，在座的員工都不敢交頭接耳。
“但是，我們的員工還是不夠，遠遠不夠，一個專案部二十人，要一百人，而我們現在只有不到七十二，所以還遠遠不夠，還要找人，當然，吳經理房地產那邊人員需要的少，一共才十六人，畢竟房地產範圍小，去的人少了。”
“為了我們子公司的勞力不至於浪費，讓每一個專案部達到精簡的程度，我在這提一個要求，也是子公司所有專案部，必須遵守的規定！”秦舒淮掃視一圈道。
眾人豎起耳朵，想知道秦舒淮要提什麼要求。
“往後，鐵路專案，一個專案部的正式員工，不能超過28人，也是說，這二十八人，才有資格入股專案部的股份，其他非子公司正式員工，沒有這個資格。同時，專案經理有選人的權利，也是說，他向子公司要了一個活後，對於這個專案部的人員組成，專案經理可以自己選，什麼人該用什麼人不該用，專案經理做決定！”秦舒淮繼續道。
臺下，一些人臉『色』有了細微的變化。
一旦專案經理有了選擇的專案部員工的權利，那麼定然會出現優勝劣汰。
越是肯幹，能幹的員工，越會得到提拔利用，至於那些偷『奸』耍滑，不幹正事的員工，最後會如過街老鼠，人人喊打。
專案部正式員工不能超過二十八人，那麼專案經理對每一個人的選擇，會慎重。
這二十八人，除去領導班子後，剩下的員工，基本是一個蘿蔔一個坑，讓一個不幹事的員工佔了一個坑，那麼這個坑的工作，很可能要累加到其他員工身。
這樣一來，勢必會影響專案部的效益，俗話說得好，一顆老鼠屎壞一鍋粥，不無道理。
如何真這樣實行，那麼一些不幹事的員工，便無處遁形了，要麼現在開始，正經幹活，要麼最後沒專案部要他。
“至於超過三個專案部不使用的員工，子公司將勸退到勞務站，或者自行找出路，子公司將不再需要這種員工。”秦舒淮看著眾人，道：“所以，從現在開始，你們當，之前有不把精力花在工作的，要好好想想，接下來要怎麼做，我不希望因為一顆老鼠屎壞了一鍋粥，各位專案經理也好好想想，因為到
