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秦舒淮心裡疙瘩一下，一股不詳的感覺湧上心頭，他對著周建尷尬一笑，帶上門後，開口道：“周總。”
周建收回目光，輕輕呼了一口氣，語氣很平靜，道：“我以為你不敢來見我了。”
“哪能呢周總。”秦舒淮心裡明知道周建找自己因為什麼事，還是裝著糊塗道：“就是不知道周總這次找我來，到底因為什麼事？”
“不知道因為什麼事？”周建面色嚴肅，露出一絲憤怒，聲音放大道：“秦舒淮，你居然不知道我這次叫你過來因為什麼事？你看看你這段時間都幹了什麼好事！”
周建聲音中帶著一絲低呵聲，面露憤怒色，不知道他是真的發火，還是裝出來的。
“漢城煤運集團公司的業主指揮長，約談集團公司老總兩次，你難道不知道自己闖下多大的事嗎？”周建質問，道：“你說要搞子公司，我這邊也同意了，需要搞新模式，我二話不說，什麼都答應了，想著你年紀輕輕，有自己的想法，喜歡改革變通，便隨你去，希望你能真正做出一番業績出來，公司分公司甚至集團公司創效。”
周建越說越氣，語氣隨之加重了。
雖然秦舒淮組建子公司一事，是集團公司副總經理姚北斗點頭並批示，可最終執行之類的，還是落在了周建這邊，很多規則要改，都需要周建這邊簽字。
所謂現官不如現管，這話一點也不錯，姚北斗身居集團公司，在大的方向上可以同意，可真正去執行，他不可能盯著，更不可能越級去管秦舒淮分管的子公司。
因此，所有事情便落在周建的身上，子公司建設初期很多制度試行，都是要經過周建簽字，才能執行。
應該說，在這方面周建對秦舒淮很寬容，都一一批覆，未曾為難，這一點周建說的一點也沒錯。
聽到周建這話，原本不以為意的秦舒淮，不由得低下了頭，自己子公司出問題，牽連周建被罵，集團公司領導被約談，的確是秦舒淮沒做好，這一點不可置否。
“的確，你搞的那一套模式，也許真給專案部員工帶來了利益和收益增加，可如今呢，工區工區罷工堵門，專案部也大面積的堵門罷工，就連業主大門也敢去堵，秦舒淮，你…你膽子真不小啊，因為你這點破事，我周建挨訓也就夠了，可連累集團老總被約談，你不要臉，我還要臉呢！”周建說著說著，越發憤怒道。
“周總，你聽說解釋！”秦舒淮感覺心裡憋屈，想爭辯。
“解釋，你解釋什麼？難道我說的沒錯嗎？昨晚，趙天銘總經理親自給我打電話，問我是怎麼管的分公司，趙總經理表示，如果業主再找他談話，你這個子公司總經理，也不用幹了！”周建絲毫不給秦舒淮解釋的機會，訓斥道。
秦舒淮眉頭微皺，他沒想到趙天銘居然發這麼大的火。
在第一次集團公司被約談的時候，姚北斗也給自己打過電話，當自己解釋清楚後，姚北斗到是理解，還問秦舒淮要不要幫忙，最後被秦舒淮委婉拒絕了。
“三天事件，能解決業主堵門這件事嗎？”周建見秦舒淮一臉不服氣的表情，也沒管他，問道。
“周總，如果業主給錢，我現在就解決，進場到現在，就給了兩千萬，活都幹了近五千來萬，農民工不堵門才怪！”秦舒淮撇嘴道。
“我不管你這些，我就問你，三天時間，能不能解決業主堵門這事！”周建不聽從秦舒淮解釋，在次問道。
作為一分公司的總經理，向來只是看結果，只是你達成這個結果，花費了什麼樣的手段，付出了怎樣的代價，這不是他要考慮的事情。
就是賣血，你能把事情擺平了，也是你的事情。
他只要看三天後的結果，三天內業主堵門事情解決了，秦舒淮這邊沒事，如果解決不了，周建很可能把秦舒淮撤職！
作為分公司總經理，他完全有這個權利，畢竟子公司在周建分管的分公司下面，撤秦舒淮子公司總經理職位，和撤下屬專案部一個專案部經理沒多大區別。
秦舒淮嘆了一口氣，沒有回話。
“怎麼，三天也解決不了，你這是不想幹了？”對秦舒淮這幅態度，周建顯然很不滿意。
秦舒淮望著周建，鄭重道：“不是解決不了，而且業主不撥付工程款，專案部所有工程都沒法施工，堵門事情也沒法解決。”
“這些我不管，你是子公司總經理，這些事情，你自己去想辦法解決，我要的結果很簡單，三天內解決業主那邊農民工堵門一事，讓漢城煤運集團公司的業主
