琥珀年華

第60部分 (第1/4頁)

秦昭昭雖然把周明宇報給她的號碼存進了手機，但她知道自己會打電話給林森的可能性微乎其微。經年未見，打過去跟他說什麼好呢？何況她與他原來關係就尷尬。如果同學聚會上見個面，一大堆人在一起嘻嘻哈哈，還可以從容幾分。私下裡單獨地與他通電話，她一定會緊張，會說不出一句順溜的話。

林森的電話號碼，因此一直只是安靜的睡在秦昭昭的手機中，宛如冬眠。

大四下學期開學了。

這個學期基本沒有課了，大四學生們都在各忙各的，宿舍已經十室九空。有準備考研的，有計劃出國的，更多的人還是奮力奔走在求職就業這條路上。秦昭昭也開始四處參加招聘會投簡歷，希望能在畢業前鎖定一個有意向的簽約單位。

第一次去參加大型招聘會時她的感受只能用“震驚”二字來形容。招聘會上的人實在太多了，多到恐怖的程度。只有春運期間人潮洶湧的火年站方能與之比擬。她根本沒辦法一家家招聘單位去細看去了解，只是身不由己地被人潮推著走。竭盡全力在無數森林般高高舉著簡歷表的手臂縫隙中塞進去一份自己的個人簡歷。這樣塞進去的簡歷有沒有用處，她全然不可得知。

好不容易從招聘場內擠出來後，她頭髮散了，衣服亂了，原來擦得鋥亮的鞋面上全是重重疊疊的鞋印。剛才那種擁擠不堪的場面她都不知道被別人踩了多少腳，而自己又踩了別人多少腳。歸根結底就是一個字——亂。亂極了，有不少小偷趁著這股亂勁渾水摸魚，時不時就有哭喪著臉的求職者來找保安求助，不是錢包被偷了就是證件不見了。錢丟了都是小事，證件丟了就很麻煩。保安很內行地讓他們去門口垃圾筒裡找找看。

這一次招聘會秦昭昭白白擠了一場，到頭來沒有一份簡歷得到招聘單位的迴音。她投出的簡歷應該全部進了廢紙簍吧？又打起精神先後參加了幾次類似的招聘會，但屢戰屢敗。她屢屢敗北之際，班上卻有不少上海學生順利地簽妥了工作單位。本地生自有本地生的優勢，生於斯長於斯幾十年，關係門路當然比外地生多，找工作也自然比外地生容易。便何況很多企業招聘時都優先考慮有上海戶口的學生，不服氣的外地學生再怎麼嚷嚷不公平也沒用。

同是外地生，謝婭比秦昭昭幸運，男朋友歐陽浩給她聯絡了一家有業務來往的公司做秘書，不用去擠人才市場活受罪。她說會幫她留意看有什麼合適的工作，她很感敷，卻也不敢寄予什麼希望。想找份合適的工作有多難，她已經深有體會了。

人才市場人才網站人才報刊，秦昭昭每天花費大量時間留意這些地方的招聘資訊。簡歷雪花般飛出去，得到的迴音卻寥寥無幾。她不是名牌大學的學生，專業也不熱門，加上應屆畢業生又沒什麼工作經驗，這樣的求職簡歷往往在人事部門初篩時便淘汰了。即使偶爾得到了幾次面試通知，她也很倒黴地總是因為這樣那樣的原因被拒。

秦昭昭印象中最深的兩次面試發生在同一天。那天上午她在某電子公司應聘經理助理，下午去某臺資企業應聘文秘。這兩家公司不約而同地問到了她對薪酬的預期要求，在電子公司，她按平時在人才報上看到的經理助理招聘薪資報了一個數字。結果那位人事經理皮笑肉不笑：“你才剛剛畢業就想拿這個薪水，這薪水起碼要有三年以上工作經驗才差不多。年輕人，心不要太大了，謙虛一點比較好。”

經理的態度，讓秦昭昭知道這次面試十有八九沒戲了。吸取教訓，下午在那家臺資公司再次被招聘的考官們問及薪酬要求時，她表現得很謙虛，報了一個比較低的數字。結果考官的臉色照樣不好看：“你們大陸的人就是沒底氣，對薪水的要求這麼低，很明顯對自己的信心不高。”

兩次面試鎩羽而歸，秦昭昭鬱悶極了。這薪酬要求怎麼這麼難報哇！報高了人家說你不謙虛，報低了人家又說你不自信，這也太讓人為難了。

一而再地求職受挫，秦昭昭的自信心幾乎降到零。找工作就是一個自信心不斷遭受打擊的過程，一次又一次的面試失利，招聘官們不屑一顧的眼神與口吻，會讓人產生一種“我難道這麼差嘛”的感覺。秦昭昭都快懷疑自己是不是一個廢物了！不然何以面試的幾家公司都拒她於門外？辛辛苦苦寒窗苦讀十二年，還自以為滿腹學識，到頭來人家根本不用正眼瞅你。

工作找的這麼不順利，週末打電話回家時，父母問起這方面的事她都不想回答。免得他們擔心，總是顧左右而言他地岔開話題。幾次三番後，父母想必也猜到了幾分。這天她爸爸接電話就直截了當地問她工作是不是不好找