重生之我要上頭條

第一千一百零七章 邀請 (第1/2頁)

春節假期，是公司決定的。

在這件事上，蘇昱並沒有干涉，而是由公司根據實際情況來決定假期。

雖然，他也想讓每個人都有一兩個月的假期，讓所有員工都可以更輕鬆一點，不用著急回公司，但他也知道這是不現實的。

以未來科技公司和新潮流傳媒公司的工作，提前兩天放假，已經是極限了，如果假期再長一些的話，那工作不知道會堆積到什麼程度，也會影響到公司的正常運轉，以及專案程序。

特別是現在，未來科技公司和新潮流傳媒公司正處於高速發展期，急需人手，就更不能給太多的假期。

因此，現在的假期，是公司根據內部情況而安排的，並不是隨意安排的。

在假期方面，蘇昱也有心無力，而他就選擇在金錢方面給予補償，公司的年終獎方案，就是由他提出來，再根據實際情況定製具體的細節。

這樣一來，每個人都可以領取到一筆不菲的年終獎，過上一個美年。

大部分員工都領取到12個月的薪水，甚至有不少是二十四個月，還有三十六個月薪水的年終獎，這加起來的確是一筆很大的開支。

對於同行來說，就不一定捨得出這筆錢了，加上未來科技公司和新潮流傳媒公司的薪水，本來就已經非常高了，那年終獎就可以解釋一下，也不用擔心會被其他公司挖走人才。

但蘇昱覺得沒有必要，這筆開支的確是不小，但以小新潮流傳媒公司和未來科技公司的利潤而言，這筆開支也佔不了多大的比例。

可以這樣說，以未來科技公司和新潮流傳媒公司的年利潤，只需要拿出一小部分來，就足以承擔所有人的年終獎，保證每個人的年終獎都非常豐厚。

錢，是賺不完的。

而蘇昱也認為沒有必要一個人賺走所有的錢，也不想做一個周扒皮，他不會虧待任何一個為他做事的人，也才會制定了這次的年終獎方案，讓每個員工都可以領到一筆不菲的獎金。

而且，他也不認為這樣做，是白白浪費了自己的錢，他覺得還是很有必要的。

想要讓馬跑，就必須讓馬吃草。

人，也是一樣，想要員工為公司做事，那就必須給錢，想要員工做更多的事情，那就必須給更多的錢，只有錢到位了，工作就會到位。

因此，蘇昱從來都不會在員工收入這件事上，做出吝嗇小氣的事情，從來都是非常大方的，這也是為了讓他們更加願意為公司做事做貢獻，相應的勞動換取相應的報酬，這就是他發展公司的方式。

而蘇昱旗下的所有公司，都是如此，這也是員工對公司的歸屬感，會遠遠高於同行的原因，如果不是待遇福利都到位的話，員工也不可能對公司產生歸屬感。

所以，他的所有公司，所有人才都不用擔心會被同行挖走的。

因為，蘇昱給他們的收入已經是最好的，也是其他競爭者所給不出的價格，自然是不用擔心會被挖走了，而且就算是有人選擇跳槽離開，也馬上會有替補，不用擔心會出現空缺，人才十分充分，這也是他的公司都具備強大競爭力的主要原因之一。

只有這樣做，公司的發展才會越來越好，這才是最健康的經營方式。

現在蘇昱旗下的所有公司，除了必備的值班人員以外，其餘人都已經放假，有不少人都已經提前回去過年了。

而他作為老闆，自然也不會虧待了自己，不可能其他人都放假了，而他一個人還在公司裡做事，這當然是不會發生的，他同樣也是開始了自己的假期。

為了這個假期，蘇昱在這段時間來，可是一直拼命工作，把所有工作都提前完成了，就是為了過一個輕鬆的新年，就是為了在放假的時候，不需要還想著工作的事情，這就是他熬夜加班的原因。

而他的工作，也的確是基本完成了。

甚至就連《我不是藥神》，都已經完成了剪輯，只剩下一點收尾工作而已，離上映也沒有什麼問題了。

對於春節，蘇昱是非常重視的，他並不希望有任何事物，耽誤到他陪家人過年，任何事情都是不允許的，也是他熬夜加班的理由，就是為了不讓工作耽誤到這件事。

事實上，他所做的事情，並不僅僅如此。

為了回家過年，蘇昱還拒絕了很多事情，一些讓圈內人非常羨慕的事情，都被他一一回絕了，比如每年除夕之夜為了慶祝新年而開辦的央視春晚。

央視春晚，可是有過無數輝煌時刻，也是意義重大，影響最為