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理也一讓再讓。
“不行，至於合同問題我會親自寫信給人力資源部主管副總的。”看來老外正處於情緒不穩定狀態，廖經理只好作罷。
碰頭會結束時，陳漁已經去醫院給老外媳婦送飯去了。聽說mrs。scherbatsky在醫院情緒也好不到哪兒去，整天嫌食堂小劉做飯口味重，鹽放得多，哪怕小劉做飯不放鹽也喊鹹。剛分到醫院的一小護士，不知怎麼得罪了她，後來無論小護士如何道歉都沒用，硬是向院長投訴，可能現在護校畢業的準護士多了去了，再加上這位是國際友人，影響民族形象，可憐的小護士做了炮灰真被開了。陳漁也是個犧牲品之一吧，可能生病的人內心都比較脆弱。
老外把對陳漁的控訴信交給我，要我立馬翻譯出來給瀋陽的主管副總。不知是因為外國人比較含蓄，還是老外故意雞蛋裡面挑骨頭，開除人家的原因就是因為他認為最近一個月來陳漁老是把自己當成自己的領導，他已無法與她進行溝通等等。這是我生平第一次直接面對開除，並且為了一個莫須有的罪名，讓我有些措手不及，真不知道下午該用什麼表情面對陳漁，就看廖經理做思想工作的水平了。
中午吃飯時，我就代替陳漁“榮升”到坐老外對面的“位置”了，儘管食堂裡面靜悄悄的，除了老外�
