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上面用拼音拼著兩個名字“Jiayuannet”（賈元春，蕭惠民），我當時大腦還沒轉過彎兒弄明白這倆人是誰時，沒想到此時老外突然改用蹩腳的漢語跟我說：“她們不好，不要跟她們說話。”看他一臉虔誠期待的模樣，再加上人家是我直接領導，就口頭先答應了。
下樓的時候我突然意識到老外這是在指誰了，不就是蕭姐和賈經理嘛！我來東港還多虧了她們兩個的熱情接待，讓我自己迅地融入進這個陌生的城市，再說了行政部就是我們公司的衣食父母官，我又不是不食人間煙火的大仙兒，不可能不與她們打交道的，還有老外怎麼能把自己的私人恩怨強加到我身上呢。
私下裡趕緊問陳漁該咋辦，她輕鬆地說：“可能是外國人比較注重個人**吧，別擔心你啥也不知道。”其實陳漁真不愧是個合格的秘書，對於老外家那些不為人知的**，就連我也是離職後看了陳漁寫了前面的文章才知道的，老外何德何能得一此等秘書，燒高香先不說居然下毒手…
一來公司就聽說老外媳婦得了闌尾炎正在住院，白天都是陳漁去醫院伺候著，老外便要我代替陳漁坐在他對面辦公桌前做些端茶遞水、接接電話之類的事情，臨下班時，他讓我約技術展部的廖經理第二天上午9：oo來他辦公室開會，按理說廖經理的級別比老外還高，起碼人家還管著專案部，老外也僅僅管研而已，但因為老外是公司董事長專門欽點的，並且跟布朗還有些私交。看看老外身上那些閃閃的頭銜，什麼冶金博士啊，奧克蘭大學教授啊等等的，不過千萬不要跟學術帶頭人，尖端技術專家啥的聯想到一起，我們充其量也就算個效益還過得去的外企，可不是什麼高校或科研單位，需要扣些華而不實的高帽撐門面。其實我看老外就是被布朗物色過來在東港坐鎮的，當然這些也是我在公司歷經將近一年的磨練後深刻悟出來的。
公司給老外的待遇相當副總級別，實行年薪制，雙休，並且有一個月的帶薪年假，同時免費給他提供一套公寓，一個保姆，上下班還有專車接送，就連中午在食堂吃飯都是單獨開小灶，他呢，就是每天坐在擺好的餐桌前由陳漁跑前跑後盛湯添飯地伺候著。不過要是跟比瀋陽那些聘來的外來和尚相比，那就是鄉下的暴戶與城裡的富新貴的差別了，當然老外就是再差中國人也是不可能與他同日而語的，老外不是不知道這差距，只不過他挺安於現狀，中國不是有句古話叫做寧**頭不做鳳尾嘛，反正我看目前東港就屬他大，全公司幾百號人起碼錶面上都對他畢恭畢敬的，啥政策到他這裡都可以繞彎，啥要求到他這裡也都能特批，所以老外也拿出一副準備安營紮寨把畢生精力都貢獻到底的氣勢。
隔天廖經理一進辦公室，老外便把陳漁支開，只剩下我們三個，我差勁的英語哪能做翻譯，儘管我再三要求陳漁翻譯都被老外製止了，老外先要求公司派給接他上下班的車為他的專車，沒他允許別人無權使用，廖經理只好順著老外的意思點頭答應著，儘管公司的車都是由行政部統一派遣，鑑於老外的特殊關係，只好私下再跟賈經理協調了。
這時老外一直繃緊的臉色才緩和下來。本來鬆了一口氣，以為事態就此平和了，接下來老外的一句話真如一顆重磅炸彈，他說陳漁要辭職了，我怕自己口語不好，反覆向老外求證，唯恐我口語不好給弄錯了，老外非常肯定地告訴我說，“對，她是自願離職的。”
以防萬一，我還特意讓老外寫出來，然後跑去把英漢大字典搬來，“fire”用作動詞的解釋為（1）解僱；（2）射出（子彈）；（3）點火、動；三種解釋中看來只有第一種比較靠譜，老外還不至於直接開槍吧！不過老外真夠狡猾的，明明嘴裡說是陳漁主動離職，真白紙黑字寫出後還不是“被解僱（因為befired用的是被動式）”。
我來公司後老外在他對面申請了一間辦公室，昨天陳漁還和我策劃屋子該咋佈置呢，畢竟以我的級別應該不會佔用一間單獨的辦公室，想想肯定是我倆助理一間的。廖經理也大吃一驚說：“沒聽陳漁提起過啊！”
此時老外露出了本來面目，態度十分堅決，要求陳漁必須三天內離開公司，還好以前有過“三天內消失”的先例，否則不知道的還以為在拍電影呢，廖經理只好打哈哈說：“好，好，陳漁不好，咱技術展部不要了，把她交給人力資源部處置。”
“不行，她必須三天內消失，我不想再在公司見到她，不想再在東港見到她，她被開除了。”
“這恐怕不合適，畢竟有合同在先，她是瀋陽人力資源部招聘的，要不把她退到瀋陽去。”廖經
