體會牛市：重生到2007年炒股

第150章 團隊分封建制，自己封自己懂事長 (第1/1頁)

“我們村的安保隊組織起來了，好多人身手都不錯。” 趙茂華看向元辰認真問道，“要不要帶些人過去？” “幫會新成員裡，有20幾名體育田徑運動和武術班的成員。” 馬悠悠也認真看向元辰道，“他們在關鍵的時候，也能派得上用場。” “我跟你去。” 蔣濤濤自告奮勇，“我打架不一定厲害，但我一定會為辰哥拼命。” “我也去！” “我也去！” “……” 李正陽，黃友來，右京，常平等人先後爭著要去。 “記住我的話。你們就好好在家裡待著，守家；或者玩自己的。” 元辰拒絕道，“這一趟去，是跟官府的人打交道，不是去打架；有田芳陪著我，有個照應，就好。 一些不太嚴重的問題。 我們也可以透過上網或者打電話溝通。 聯絡不上我，你們也可以聯絡她。 不會有什麼大問題。” “要不還是帶一些人去吧？” 趙茂華不放心道，“市場上都流行說：投資不過山海關。 據說那邊的人，是很不講武德的；還是帶幾個好手在身邊，預防意外。” 元辰：“那就不知道是帶去防意外，還是增加麻煩了！ 這麼遙遠的路途，多帶一個人，不只是開銷大，耽擱別人的事情和生活；還可能出現新的意外風險。 放心吧。 有什麼事，我們能應對。 現代社會，畢竟是文明社會。 再不講武德，也可能就是多要幾個紅包。 有錢行走，天下都自然相對恭敬。” “錢真是個好東西！”李正陽嬉笑道。 “沒錢它也能讓你愁出少年白！”黃友來懟他。 “如果你不在。” 蕭雅提問：“有人做出危害我們利益的事情，比如外面的人詆譭，抹黑我們，找我們的茬，給我們下套；或者我們內部有人出去闖禍，該怎麼辦？” “你有什麼想法？”元辰也沒認真去想過這方面的問題。 “有些事情，可能幫會的人出面就能解決；有的，可能是與投資相關的，他們不一定參與得了。 現在投資上，你走了，就只剩下一個管交易的主管和副主管，還有幾個交易員；他們的許可權有限，很多事情也不一定參與得了。 另外，如果是一些親屬關係方面的事情，感情方面的事情；可能兩邊都參與不了。” “我們現在屬於創業起步階段，很多東西，都需要摸索和健全。” 元辰轉而看向眾人，“你們都有什麼想法？” “……” 這些問題有點大。 連最冒失的李正陽，都不敢隨意開口。 交易室陷入沉寂。 “李文娟，” 元辰只能點名，“你已經碩士畢業，又在行業的大券商公司工作過；你應該有很多經驗。 你先說說看，我們現在有哪些要修補和規範的？” 李文娟：我是有一些想法，但是我有點不好說。 元辰：不要拘泥，我們不在意形式。 李文娟：那好，那我就說了。你可不要有多的想法。 我覺得： 鑑於你還要讀書，以及透過我觀察，你並不喜歡管理具體事務。 你現在非常需要設定一名相對可靠的投資上的總經理。 現在除了我，你們全都是高中畢業生。 都還要讀大學。 工作履歷也有限。 應該都不適合做投資上的總經理。 所以這個問題，我一開始也不敢說。 我怕你們，尤其老闆你，認為是我自己想要做總經理，貪權。 何況，我實際也沒管理過投資公司。 我也不確定我能不能做投資公司的總經理。 但是現在貿然去外面聘請一個不熟悉的專業人士。 可能大家也不一定放心。 這是個問題。 還有，老闆的角色，更像是一個集團公司的董事長。 拿的都是一些方向和戰略。 這到經理層，執行層。 還得至少有一個人來連結。 所以。 老闆你自己，對內對外，應該明確自己的董事長身份。 還應該至少設定一名董事長秘書。 董事長秘書，也需要一定專業知識。 目前我們自己的人，勝任可能也有一定難度。 外聘吧，跟我們熟悉和磨合，也需要時間。 董事長秘書人選，也是個問題。 還有就是蕭雅提到的，來自於親屬關係和感情方面的事，不管是幫會；還是投資公司這邊的人，都只能友情參與。 不一定能起到實質性作用。 老闆的人脈關係廣，後院複雜。 你在場，都好說。 你不在場，誰出來說話，可能都不一定好使。 誰能替你直接拍板？ 這也是個問題。 總不能隨便碰到一些事情，就給你打電話；何況有些時候，還不一定能聯絡上。 以上就是我的主要想法。” “你們覺得呢？” 元辰又看向眾人問。本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！