體會牛市：重生到2007年炒股

第151章 團隊分封建制，元老會員個個升官 (第1/1頁)

“接下來選董事長秘書，該選誰呢？有沒有自己推薦的？” 右京：哈哈，那肯定是要能給董事長暖被窩的一位嫂子啊。 “對對對……嘿嘿……” 眾人紛紛表示認同，一個個臉上露出壞笑。 心中都浮現出那一句： “這樣才方便有事秘書幹，沒事幹秘書。” 但他們現在。 哪怕是最吊兒郎當的人，也不敢當面親口說出來。 只能意會。 畢竟，雙方當事人都在場。 而且能拿捏自己。 說話不分場合。 就算不丟這麼好的飯碗，也很可能讓自己留下差印象，惹上以後被邊緣化的風險。 元辰的女朋友們。 一個個也不吭聲。 連一向膽大柴麗萍，都不冒出來爭。 她雖然比較愛鬧騰，但是原則分得很清楚。 秘書要做正事。 萬一做不好。 她可不覺得自己擔待得起。 還有就是，在元辰現有的女朋友中，她最小；她可不想去做壓著她們的出頭鳥。 那樣很容易招惹麻煩。 她膽大心細有原則，這也是她能成為元辰的開心果的原因。 “你覺得呢？”元辰看向譚靜詢問。 譚靜把目光看向蕭雅，以默契的沉默回答他。 “好。董事長秘書，就是蕭雅同學。”元辰直接宣佈。 “你就不問問誰有沒有異議？”蕭雅有些不放心地看向元辰問。 “有異議也等你實在做不下去了再說！” 元辰對蕭雅鼓勵道，“我也沒法確定誰適合做什麼，都只是試著看。 不讓你試試，誰知道一定不行？或者誰就知道誰一定行？ 職權交到你手上，權責範圍內，你只管放心幹就是。 不用怕得罪人，也不用違心地討好誰。 別人敬你，敬我們一尺；你敬他一尺就好，不需要敬他一丈；二尺都不需要。 別人不敬你，不敬我們，無所吊謂的屌人屌事，就算了；有所吊謂的原則問題，直接舉我們所能的全部力量，打回去。 打到他們懷疑人生。” “嘿嘿。好。” 蕭雅嫵媚一笑，心道：“小寶寶一樣的男人，霸氣起來，也好有勁！真的好讓人喜歡！” 元辰卻是沒在意她的心理活動，繼續分工建制： “親屬關係和感情方面拿不定的事，由譚靜負責拍板。 我們現在差不多相當於一個混業集團，譚靜任集團總管。 統籌各方單方面難以協調的事務。 馬悠悠和趙茂華任集團副總管，協助譚靜的工作。” 元辰說著看，向他們問：“你們三人，有沒有問題？” “沒問題！” 三人熱情高漲地齊聲回答。 元辰：好。接下來是投資公司的常規部門架構： 合規風控部，譚靜兼任部長，常平副部長。 交易崗，周荷月升任主管，李文娟兼任副主管。 周荷月目前對交易工作，應該不是太熟悉，只是在這方面比較有潛力和悟性。 另外我們現在總體工作量，不算大；李文娟作為總經理，還是會有一些富餘時間精力，加上在交易方面的工作經驗成熟豐富；把以前的交易主管跟現在的交易副主管位置調換一下。 你們兩個有沒有問題？” “沒有。”二人堅定地回答。 元辰：好。人事部，馬悠悠兼任部長，趙茂華和蕭雅兼任副部長。 元辰：銷售部，右京擔任部長，柴麗萍副部長。 現在的業務規模還沒有大到必須設董事會，一些職能部門的權責，也不是很清晰。 暫時不設董事會。 也沒有股東會。 相應的職能。 由於元老會和投資人大會替代。 元老會，由我們原來幫會12名成員，加李文娟，加周荷月，加賈興豪校長，柴高雲副校長，秦可夢秘書，王國發老師，張作斌，齊亞光，吳千霞，以及縣裡的範天來縣長，雷道林副縣長，徐大鵬土建部長，江海濤金融辦主任，陳中華菸草局長，周子光電力局長，唐榮森教育局長，仙石村的朱長髮村長，一共27人構成。 這個元老會，不是人越多越好；也不是元老，就永遠待在這裡面。 主要還是為了方便集體協調相關利益各方。 對一些重大利益，重大異議，重大懸而不決的事，在不知道怎麼處理的情況下；可以召開元老大會，由大家集體討論或者表決透過。 投資人大會。 一般不召開。 但是要跟投資人保持好聯絡。 把一些重要資訊和知識，及時傳達給他們。 把他們的一些及時和重點關切，認真收集和反饋回來消化和處理好。 元老會的會長，由董事長秘書蕭雅兼任；馬悠悠兼任副會長，譚靜，趙茂華並列副會長。 投資人大會，由銷售部負責對接和管理。 銷售部長右京和副部長柴麗萍，負責做好他們的工作；董事會秘書長蕭雅，協助和監督他們的工作。 元辰：以上安排任命，誰有沒有什麼問題？這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！