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妻子還是給上初中的女兒她們都會高興的。
何況檯曆的價格不貴。
鮑培基又看看鄒瑞他知道鄒瑞同c。B。照明的銷售走得挺近他一定會如時赴約的。既然這樣那他到底該不該去吃飯如果照著平時那樣拒絕那麼該不該把檯曆退回去？可他卻有點喜歡這份檯曆。
說實話客戶請他吃飯的次數多的是但沒有個客戶把一份吃飯的請帖做得如此精美的。鮑培基捨不得放下臺歷他開始有點對c。B。照明的年輕女銷售動搖正在這時竹子的電話來了。
竹子一直在焦急計算著鮑培基和鄒瑞收到邀請禮品的時間她算好時間給鮑培基打過去時沒想到鮑培基居然一口答應了晚上的邀請。
她既怕自己的想法失敗讓裴如健笑話又擔心讓裴如健失望乍一得知想法成功竹子一下子失去了方向。
她旋即又對即將到來的晚飯表示緊張杞人憂天地向裴如健問這問那：“晚上的菜怎麼點？價位怎麼樣合適？”
“你點就行了我看你挺會點菜的。”
“酒點什麼好呢？”
“白葡萄酒或者香檳。”裴如健指點道“海鮮不適合配紅酒。”
“要不要多找些人一起去呢？現在只有鮑培基、鄒瑞、你和我會不會人少了些顯得不尊重？”
“四個人正好。”裴如健說“四個人是最適合談話的。人少了容易有冷場了人多了嘿嘿就像開批鬥會了。”
………【第三部分 第九十九章 男女搭配，幹活不累】………
吃飯很輕鬆四個人壓根兒就沒談專案上的事情而是在各方各面東拉西扯。竹子平時注重積累因為很多時候去客戶那兒是不能談生意的而要聊些別的話題所以竹子每天計算再忙也抽出一個小時看書看報紙所以竹子同兩位客戶的對話絲毫不幹澀而是津津有味。
竹子相信裴如健也注重積累因為他引經據典滔滔不絕得比竹子還厲害。
竹子想起句話叫大俗大雅意思就是一個人多變要他俗的時候就俗要他雅的時候就雅能扮演多種角色。…
吃完飯後鮑培基率先打車走了裴如健看看竹子又看看鄒瑞笑著問鄒瑞去不去夜總會。鄒瑞看了眼竹子猶豫了下。
裴如健笑道說去吧隨後又讓竹子先回家。
竹子呆了下因為她之前從沒想過鄒瑞會對夜總會感興趣她一向以為鄒瑞不沾色的。
第二天竹子給裴如健打電話彙報了一天的工作計劃後想到了前一天的情景不免疑問：
“原來鄒瑞不反感去夜總會。”
“他反感什麼？這個年齡的男人多半不反感。”裴如健心說這算什麼夜總會後去洗澡鄒瑞那才叫英雄本色呢。
“我之前從沒想過還能和他去夜總會。”竹子嘀咕了句“那是你不注意觀察客戶工作沒做到位。”裴如健故意批評道。
“可他也沒要求過啊。”竹子抱怨說。
“他看你是女人所以沒好意思說。”裴如健回道。
“哼！那不算什麼！”竹子想到自己在飯桌上的表現反過來邀功“你能陪客戶去夜總會但我在吃飯時的表現也很出色。”
她又用勒令的口氣說：“以後凡事有大的專案我們就做個分工我陪客戶吃飯完事後你陪客戶去夜總會。”
“那是在客戶公關上男銷售和女銷售本來就應該多多合作。”裴如健戲稱這就叫男女搭配幹活不累。
………【第三部分 第一百章 銷售的產能】………
過了半個多月竹子收到封裴如健的郵件郵件的內容不多主要是附了另外封郵件裴如健在正文裡對竹子說：“我替你申請了nIghToFTheTon的獎勵請keepITBeTeenyou竹子一看這詞不知所謂她問裴如健裴如健說這是人事部今年新設的一個獎項專門獎勵給銷售的。
“同TopsaLes的獎勵有什麼區別？”竹子問。
“TopsaLes單純看的是銷售數字nIghToFTheTon卻是看的綜合表現。TopsaLes是由系統自動生成的nIghToTheTon卻是由各大區經理提名再經過人事稽核的大區經理可以用各種評判方法像是員工的潛力、員工的工作年限很多。”
“呵呵非硬性的指標。”竹子笑道“那敢情好你的評判指標是什麼呢？”
“我的評判標準？”裴如健笑說“是產能。”
竹子搖頭說不明白產能是什麼意思。裴如健反問竹子知不知道生產率是什麼意思竹子說知道。
