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防部高階研究計劃署，將位置讓賢給了羅伯茨。
他在猶他大學呆了一年，不久，施樂找上門來。
1969年，施樂公司總裁打算為公司未來建立“資訊建築師”，重點是計算機技術研究，以防公司主營業務——影印機、印表機受到衝擊，這就是施樂帕洛阿爾託研究中心的起源。
最初總裁讓派克負責這項任務，而派克的首要任務就是把泰勒找來，讓泰勒組建帕洛阿爾託。
泰勒的任務也就是物色人才，將全國優秀的工程師、駭客和計算機天才網羅在一起。帕洛阿爾託研究中心位於斯坦福校園旁，70年代這裡還是一片平地，到了70年代末，這裡的建築拔地而起，甚至高過了惠普公司的建築。
如果世上真有一個研究者的天堂，那麼肯定非帕洛阿爾託莫屬。
從鐳射實驗室的物理學家，到微晶片的工程技工，再到計算機語言設計者、人工智慧程式設計師、認知生理學家、影片設計家、音響工程師、機械師等等組成了一個理想的技術王國。
大多數研究人員都是臨時性研究，來去自由，但是創新本身卻成了他們難以掙脫的遊戲。
到1971年，泰勒已為帕洛阿爾託的電腦科學實驗室招來了50～60名該領域中最出色的人士。
用阿倫？凱的話說：“全世界100名頂尖計算機研究人才中有58名在帕洛阿爾託工作。”把這些天賦超人、個性迥異的天才發明創造者凝聚在一起，這個工作大概除了泰勒，再也沒有更好的人能勝任了。
在電腦科學實驗室，泰勒創造了扁平式的組織結構，每個電腦科學實驗室的工作人員，從科學家到秘書都直接向泰勒彙報，裡面沒有中層管理人員。
艾布特先生介紹了雙方互相認識後，趙衛東非常熱情歡迎泰勒先生的到來，趙衛東說道：
“泰勒先生，很高興見到你，你雖然不是電腦科學家，甚至不是研究人員，但你是一個富有遠見的計算機戰略家，是最好的研究組織者。
你主持的帕洛阿爾託所獲累累碩果，首臺個人電腦、個人分佈計算、圖形使用者介面、第一個商用滑鼠、位對映顯示、乙太網、客戶機/伺服器架構，物件導向流程、鐳射印表機以及許多因特網上的基本通訊協議、資訊視覺化技術、頁面描述語言、專家系統、語音的壓縮技術、所見即所得技術等等。
你們帕洛阿爾托實驗室完成了計算機軟硬體及網路的技術革新。這是具有劃時代意義的發明創造，這會給人類社會科學技術發展帶來巨大的進步。”
泰勒聽到趙衛東對他的工作給予如此高度的評價，而且對他主持的帕洛阿爾託的電腦科學實驗室研究成果瞭如指掌，他知道這個投資銀行的董事長是一個非常瞭解和重視電腦科學產業發展的老闆，如果他是自己施樂的老闆就好了。
他負責主持帕洛阿爾託的電腦科學實驗室已經七、八年了，他已經完全瞭解自己老闆的意圖，施樂的老闆建立電腦科學實驗室的目的並不是為了發展電腦科學產業，而是為了掌握這些成果，阻止電腦科學產業的發展，以防止公司主營業務——影印機、印表機受到衝擊，這就是施樂帕洛阿爾託研究中心的目的。
泰勒心裡極其鬱悶，這是一個有廣闊前景的產業，能夠帶來一場巨大的計算機產業革命，可是自己的老闆並非是要發展這個產業而組織研究，而是為了阻止這個行業發展而進行研究，這也是泰勒的心中之痛。
聽到趙衛東的這一番話，他有找到知音的感覺，他非常自豪他主持的研究室取得如此巨大的成果，他高興的說：
“董事長，過獎了，我只是為那些天才的發明創造者當好保姆，給他們搭建一個有利於他們發明創造才華施展的平臺，為他們提供保障而已。”
“泰勒先生，你太謙虛了，你的作用是十分巨大的，你的遠見卓識對於這個研究團隊的組建理念是非常超前的，而且你還能讓全世界最優秀的計算機系統專家大部分都收入麾下。
而且你卻能將這些精英很和諧地組織起來，而且你只招聘最優秀的人才，你讓每一個應聘者都需要與實驗室中的每一位研究人員面談，一方面檢測他們的真才實學，另一方面也“檢測他們神經系統的質量”。
你對新僱用的人採取要他們參與電腦科學實驗室中不同的小組的好幾個專案。
而且泰勒先生將人員不時地從這個小組換到另一個小組，以實現充分的混合，透過如此作為進一步拓展他們的能力和靈感，開拓思路，啟
