公務員是怎樣烤出來的

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為什麼會帶來影響呢？因為建議裡面談問題比較尖銳，涉及到一些縣領導和部門領導。這點我沒有想到，沒有想到他們看到這份材料後，會怎麼看待怎麼對待筆者，可以說是一顆紅心，不計後果。

過後，我經常反思此事，明白一個道理：不在其位，不謀其政。一是地位卑下，看問題不全面不深刻；二是人微言輕，即便你講對了，也很難引起重視；三是名不正言不順，沒有直接建議權；四是措詞不恰當，容易給自己今後工作帶來被動。

總而言之，僅憑一腔熱血，路子是行不通的。彭德懷的萬言書即是一個生動的例子，毛主席何等英明，彭老總何等聲望，結果卻何等慘烈。

我們新任公務員到單位後，比較理想化，看出一些問題，想向領導進言獻策，這是可以理解的，但多數不會有好的效果。因此，到新單位後，踏踏實實、兢兢業業履行職責，做好領導安排的工作才是本份，不要指手劃腳，輕易向領導表達自以為高明的意見。

在足球場上每一位運動員都有自己的位置。就拿後衛隊員來說，他的職責就是幫助守門員進行防守。倘若他跑到禁區之內像守門員一樣用手抱球自然是不允許的，這就是人們常說的“不在其位，不謀其政”，但人們常常犯的也就是這個毛病。《易經。艮卦》的卦象說：“君子以思不出其位”。孔子曰：“�