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工地人手不足，羅嗦什麼！”
“沒事做就歇著不好。”說話的年輕人卸下一箱零件，累的坐回地上。
“你給我站起來。”科長像熊一樣，敞開工作服，怒氣衝衝的跑過來，一隻手指著他，一邊喊道：“做記錄，14點25分，李泉谷不服從管理，坐地休息，現在開始計時。今天結束以後，把記錄寄給李處長。”
“你就不能說點新鮮的。”李泉谷氣的站了起來。
“怎麼，你能做，公司還不能做記錄了？全廠幾千號人，別人能做的活，我三十老幾歲的人了，還不是一樣扛活。”
“我知道，你是想比我辭職，我不辭。”
“不辭就繼續幹活，放在軍隊裡，我兩腳給你踹起來。三個月試用期，你要能做的下來，你就是大華石化的人，你要是做不下來，你還就是個關係戶。”
李泉谷偷眼看來下兩邊，都是鄙視的目光，不由大吼一聲：“怕你不成。”
氣氛是很重要的東西。周圍人都在獎勤罰懶，懶人就無地自容。能無視他人目光的畢竟是少數。不來上班或者不服從指揮也不行，大華寄信很勤快，事無鉅細，每天報告。李泉谷好容易找二叔要了一張條子，總不能天天被人通報遲到礦工種種情節。
蘇城輕輕點頭，繞去了另一邊。他是從國企裡出來的，從來都不覺得國企可怕。國企裡的人，又有幾個不是關係戶的，還不是照樣指揮，沒有哪個人是老虎屁股摸不得。行政機關亦如此，寫條子的領導手下也有別人的關係戶和別人的兒子女兒，該做的工作照樣要做。
90年代的私企，往往畏懼關係戶的關係。10年代的私企卻會反過來，往往喜歡關係戶的關係。區別只在於如何使用。
蘇城不無得意的想：這些人要能遵守公司的規章制度，好好做事，本地的政府關係倒是簡單了。
正邁著方步，來自上”海石化廠的總工程師申山，一個年過花甲的老頭兒，敏捷的像是豹子似的，撲住蘇城，嘴張的老大，像是要吃人似的喊：“你們請卡利薩定的12萬噸甲醇，能用國產的催化劑，是不是？”
正文 第二百五十五章 國產催化劑
蘇城上次見到這位總工的時候，覺得他真是垂垂老矣，身邊隨時有人攙扶都顫巍巍的，眼珠也渾濁如魚。蘇城當時就想，上石化是真的沒人了嗎？把總工的位置當成榮譽職位了？
現在再看，嗨喲，老頭兒手勁大的能生撕一塊肉下來。脊背站直了，比蘇城還要高。儘管瘦的皮包骨了，可他胸膛還寬闊的很。末日來臨，這就是轉換骷髏和殭屍最好的骨架子。
申老頭沒有立刻得到蘇城的回答，不高興了，狠狠的一拍徒弟的肩膀，中氣十足的說：“你別笑，我專門看了，保護床的溫度能升到250度，用我們的催化劑沒問題。
”
徒弟痛的呲牙咧嘴，大口喘氣不敢出聲。
蘇城心想，老頭攢著力氣，都用在這裡了啊。他笑了一下，說：“卡薩利的這套裝備，我們的確要求了能夠使用國產的催化劑。但要等裝置裝起來，我們才決定使用何種催化劑。”
在大化工的生產過程中，催化劑的重要性不亞於化工裝置。不論是1萬噸的大罐子，10萬噸的大罐子，還是百萬噸的大罐子，依然是一種化學反應，原料們互相融合產生作用，生成工廠所需的甲醇、乙烯等等……
反應的速度越快，產量就越高。隨著技術的進步，同樣是4米的大罐子，產率卻不盡相同。
中國的催化劑技術尚算不錯。化工裝置的發展有賴於工業整體水準的上升，催化劑就沒有這麼高的要求了，許多化學研究所都保持對催化劑的研究，勉強沒有落的太遠。
就甲醇催化劑而言，進口催化劑在230度左右就能長時間的發揮催化活性，國內催化劑往往要求250度以上。保護床的溫度差距，一方面增加了裝置難度，另一方面削減了催化劑的壽命，最終採用哪種催化劑更經濟需要測算。
習慣了計劃經濟的申總工就不這麼想了，曬道：“你還騙我老頭子，什麼你們還在考慮，你是董事長，不是你說了算嗎？你就說吧，想不想用國產的？”
他的徒弟也四十許的人了，是廠裡的中高層幹部，見老頭語氣硬邦邦的，連忙摻和道：“總工的意思是希望大華化工公司能多考慮國產催化劑。我們的效能不比國外產品差，價格還便宜的多。”
申山一拳打在徒弟的肩窩上，道：“我什麼意思我不知道，還要你多嘴？就算國產的催化劑和國外的催
