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清晰，帶些調侃意味的道：“特區幹部給我們補上了政府關係的短板，我們感謝還來不及呢把黑說成白，本該是官僚的基本功，鍾離善卻聽的有些發木。
蘇城拉著他，一起坐到沙發上，換了個口氣道：“300多個關係戶，我們大華就算是白養著，一個月也就是10萬元的薪酬開支，養的起，何況他們還要上班幹活的，讓他們發揮作用，體現價值，確實考驗我們的管理水平，但也不是多難的事。說句實在話，對企業家來說，這算不得什麼，應該說是企業必經的階段。而且，我也不準備讓他們閒著，既然是來工作的人，那就好好工作吧，也看看我們大華的培訓機制和管理團隊，能不能發揮作用。”
他還有話沒說出來，關係戶也能人盡其用。中國的大企業，哪有沒關係戶的。
鍾離善是考慮過捱罵的，因為蘇城太年輕。年輕人的衝動是個很難說的事，反而是蘇城的通情達理，讓他驚訝萬分，真心實意的道：“做企業不容易，是我們的工作做的不好，給你們添麻煩了。”
蘇城笑著把話岔開了。他當然不喜歡關係戶，但就像他自己說的那樣，這是企業必經的階段。就像他最初入住勝利機械廠，招工的時候就要優先本廠職工。工人們把這看作是一種福利，但以企業家的眼光來看，又何嘗不是一種關係戶。
別說他一個大華實業了，就是臺塑來了海滄，一旦落戶，關係戶的條子也少不了。為了交通、電力和水利，或者為了稅務，或者為了治安等等，總有求到地方的時候。
同樣的事情也會發生在勝利油田和大慶油田，所謂油地衝突就是當地政府和油田所在地的農民要分潤好處，而引起的理不清剪不斷的關係。比起私企來說，油田可厲害多了，算行政級別是副部級，本身資源又豐富，上層背景雄厚，副廳級或者正廳級的地方政府算得了什麼。但油田照樣得讓著地方，因為贏不了，換一屆政府，矛盾依舊，殺的天翻地覆，正常生產就沒辦法進行了。
外國公司和外國企業也好不到哪裡去，只是因為經濟發展的階段不同，換成了另一種形式。為了環保、勞工關係、拆遷、避稅等等問題，任何一家大型企業都是官司纏身，麻煩不斷，賠的錢只會更多。
但凡是認真研究了中國政治的外國企業，十個裡面有八個是羨慕中國企業的，關係成本太低了。
在所有型別的公司中，能源公司當是最能承受潛規則的公司，也是最強壯的公司，君不見美國公司到了中國，一樣要入鄉隨俗，甚至有主動招聘關係戶的。
許多人一提起能源公司，就說背後有政府支援云云，或者說能源公司和政府穿一條褲子。然而，關係從來是做出來的，不是說出來的。
任何一家能源公司要想獲得政府的支援，都要經過政府關係的考驗，否則的話，一個億萬富豪建一家能源公司，豈不是立刻擁有了政府背景和政府支援？這自然是不可能的。
任何公司要想得到政府支援，都得有所付出。或者是對政府掌權人的付出，或者是對政府要求的付出。美國石油公司放著蘇丹的石油不能開採，又要買一堆的媒體廣告，捐助大筆的競選資金，就是一種付出，政府就要給予回報。巨人集團為了地方政府的政績，罔顧現實情況，一步又一步的加高巨人大廈以成為地標建築，最終破產走人，亦是一種付出。谷歌為了美國政府的價值觀，最終放棄了中國市場，既是一種選擇也是一種付出，並且為自己的年輕和不諳世事付出了代價，換成一家深諳政府關係的能源企業，斷不會去做非此即彼的選擇題的。
蘇城不要做溫室裡的花朵。
他來到了這個世界，抓住了千載難逢的機會，他不想過庇護下的生活。
本國政府會道歉，會講理，外國政府就不一定了。中東石油圈有政治穩定的阿聯酋和沙烏地阿拉伯，也有戰爭不斷的強勢政府伊朗伊拉克，還有胡亂不堪的索馬利亞和蘇丹。資源豐富的南美和非洲也不是省油的燈。
人類世界，最厲害的東西都是競爭出來的。蘇城的目光放的長遠，只把這些關係戶們，當作一份歷練，不光要讓他們承了自己的人情，還得讓他們好好工作，創造價值。
送走了鍾離善，蘇城自去工地，正好見到一隊人在卸車。吊車的鋼索在空中吱吱嘎嘎，幾名工人在下面幫忙指向，更多的人則在用人力搬運。
幾名穿著幹部服的年輕人也混跡其中，一人很快受不了了，不服氣的說：“我們是辦公室的，就不能不做辦公室嗎？”
前面的科長立刻一聲叱喝：“現在的辦公室沒事做，
