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蘇城巍然不動，繼續整合內部。在現在的情形下，資金和利潤是相對確定的，要想擁有臺塑一樣的競爭力，這是唯一途徑。
也許是中文系的基因作怪，蘇城在閒暇之餘，會將整合過程撰寫下來，自己讀自己改，發覺問題就進行標註，然後再在戰略部和董事局的會議上進行討論。
每當一項整合內容被確定下來，能夠予以實施，蘇城就會形成文字，然後發表到報紙和雜誌中去。
如果說，《大華實業推行CI》尚有跟風之嫌，不能引起企業界的重視，《大華實業集團整合概述》，《大華實業集團科研管理分析》，《大華實業採購三步走》等文章，就不能讓人等閒視之了。
很快有人發出了學習文章，詢問和邀請的信函紛至沓來。
舒蘭已經上到了第三年，該到實習的時間了，就幫蘇城整理檔案，以為觀政。她把信函分成四部分，政府機關的來信是一疊，國企的是一疊，民企鄉鎮企業的是一疊，最後還有一疊民間來信。
每一部分，都有兩本書的厚度。
蘇城到培訓中心住了兩天，回到臨時辦公的上*海國際酒店，就見地上全是信封，舒蘭還在分揀。
“全是給我的？”蘇城也席地而坐。
舒蘭擦了一下額頭，甜甜一笑：“還有從集團轉來的，但內容是給你的，也都拿來了。”
“這怎麼看的完？”
“那就找幾個秘書幫你看吧。
就怕有一些私人內容。”舒蘭起身給蘇城倒了一杯水，自己伸著小腰，好身材暴露無遺。
蘇城舔了下嘴唇，忽道：“舒蘭，你要18歲了吧。”
“快過18歲生日了，你要買禮物給我？”舒蘭眼睛睜的大大的，笑道：“我要一個音樂盒，香港電視劇裡常有的那種。”
蘇城心中漣漪，連忙說好，然後抓起一疊信件問：“都是說什麼的？”
“主要是想要學習大華的方法，還有一些是邀請函。這個深*圳市的信比較奇怪，是讓你參觀證券交易所的。”中國早期的股票交易所，都叫證券交易所，因為用的久了，現代人幾乎把股票和證券給等同起來了。實際是當年的股票交易所為了審批容易，特意用了證券兩個字，到2000年以後，如上*海交易所，就悄悄的把名字給改了回來，還叫股票交易所。
蘇城默算了一下時間，淡定的道：“這兩家證券交易所，估計是要開張了。”
上交所是12月19日開市的，他們當時已經有了正式批文。深交所為了搶在上交所的前面，在12月1日“試開市”正式批文到91年7月才下達。
想到這裡，蘇城的心思更淡了，說：“深交所估計想考察大華實業的資質，我還不想上市，你回一封委婉點的信給他們吧。”
中國的股市很賺錢，這是相對於股民來說的。以蘇城目前的資本金，買哪支股票，哪支股票就會漲到無人出售，賣哪支股票，哪支股票就會被拋成廢紙。不管是採取長時間建倉的方式，還是用野蠻短線，一個操縱股市的名頭都跑不掉。在這種危險的新鮮事物面前，政策風險大的驚人，蘇城已經不划算參與了。
他一門心思的經營實業，若是純粹的投機，反而是選擇美國更簡單有效。
想到此處，蘇城又拿起電話，笑道：“我給小胖說一聲，以他的體格，擠上幾天的股市，又減肥又賺錢，一舉兩得。”
雪片般的委婉的拒絕信，又從大華實業飛回來各家企業。
大部分企業都放棄了，但也有少部分的企業和少部分的人，非常堅持的想要見到蘇城，於是就到上*海來，既有參觀大華實業的，也有交流經驗的。
蘇城一一接待，初始階段尚覺得煩悶，隨著聊天的深入，他漸漸有了其他的想法。
這些主動跑來的傢伙，要麼大膽要麼勇敢，難得的是水平都不錯。
於是，勸說蘇城的人，迅速的被蘇城勸說：“我們大華實業的薪酬水平是業界最好的，說是全國最好的也可以……”
觀察到不在乎錢的文青，蘇城又有另一套說法：“集團百廢待興，管理者有很大的發揮空間，你到大華實業來工作，絕對是實現個人價值的最好途徑。”
對於看重未來的傢伙，蘇城又拿出大華版的分紅制，說：“我們大華實業非常看重員工的價值，我們參照了通用汽車的薪酬體系，對特定的員工進行分成。凡是‘用自己的發明、能力、勤奮、忠誠或是特殊的工作，為大華實業集團的成功提出了特殊貢獻”的員工
