插翅難飛提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
久，不肯確定。
我說我要求你的，恐怕也只有這麼一次了，非拿到不可。他勉強說爭取在幾天之內。
我哪裡還能指望夏振川這種人，又去廠組織部找到劉煥宇，要求查詢出這份檔案，劉叫我自己到廠檔案室去查。
我來到廠檔案室，管理人員稱個人來檢視檔案，按廠裡的規定不能接待，需要廠組織部來人方可。
我再找到劉煥宇，他見脫不了身，便又威風十足地說：“好，你硬是要檔案啥，我過幾天一定給你，你如果想要跟我們打官司的話，你準輸！學校雖然跟你有協議，但學校的責任同樣不影響我們處理你，你沒有在上班，我們就可以除你的名，按照規定十五天就可以開除，而你有五年！”
我不想再與他爭，只想先把除名檔案拿到手再說。
幾經曲折，一九九六年十二月九日下午，我總算與這份檔案見了面，在學校拿到了一張由書記鄧順茹從厂部帶來的、沒有公章、沒有落款出處的《江拖廠字（95）第64號檔案》的影印件。除名的時間是一九九五年七月，距此，江拖厂部及學校對我已經隱瞞了一年零四、五個月之久。
檔案為：
江西拖拉機制造廠檔案
江拖廠字（95）第64號
秦付根，男，1956年4月15日出生；1976年4月參加工作，1985年8月由省農科院良種場中學調入廠子弟學校任教。
該同志以工作調動為由，未辦理任何手續，擅離崗位，長期曠工。領導多次找其做思想工作，不聽勸告，嚴重違犯了廠紀廠規；根據國務院《企業職工獎懲條例》和本廠《獎罰實施辦法》規定；經九五年七月十七日廠務會研究決定予以除名。
一九九五年七月十八日
主題詞：秦付根 除名 決定
江西拖拉機廠廠長辦公室 95年7月印發
共印70份
我氣的兩眼發黑，這種完全顛倒是非、不顧事實的文字，竟會出在一個擁有七千多名職工的大型國營企業、經過廠務會討論的檔案上。我的調動手續至今仍在江西省農牧漁業廳人事處，由於調出單位的有意作埂，早已不敢再辦，如何能說我是“以調動為由”呢？
如果那個“君子協議”不能算是離崗手續，難道基層領導就沒有一點責任，反而要我這個受害者來承擔嗎？
明明是夏振川揹著厂部弄虛作假，濫用職權，又不理會與廠組織部已經商議過的“通知”，拒不讓我上班，而且廠組織部長早已知情，怎能說我“擅離崗位”？
我不計其數地要求給出路，回來上班或把編制掛走，甚至於辭職都行，如何能說我“不聽勸告”？
我發現檔案上沒有公章，覺得奇怪，問鄧書記：“這份檔案上面為什麼沒有公章？另外有沒有給我個人的通知書？”
“我問過廠裡，他們說是內部檔案，不蓋章的。對於除名，廠裡是不發通知書的。”鄧回答說。
我感到事情很蹊蹺，便又來到廠組織部，強烈要求在檔案的影印件上加蓋公章，並且註明我得到這份影印件的日期。
劉煥宇說：“你要蓋章想做什麼？是想去告我們呵，我們是不可能跟你蓋章的，也不可能會跟你出任何證明。”
看來，這一切都是有用意這樣做的。
已無錢住院透析、躺在家裡、隨時會被尿素氮和肌酐吞噬生命的老母得知內情，痛泣不止。在她老人家一生的經歷來說，一個人的正式工作，就是一生的生活保證。我抹著淚安慰母親，這只是個別人濫用職權，組織上知道了實情，一定會還我清白，幫我解決的。
此時，我的內心深處突然感受到了一種強烈的衝擊：被單位開除，這對一個身為人師的教育工作者來說是何等的恥辱，以後還如何面對那數以千計、曾被自己教育過的學生？他們又會不會能夠理解我這不幸的遭遇？
當晚，我徹夜憤然疾書，寫好了一份給廠長江建林及廠各有關部門的申訴材料。
這份材料有五千多字，回顧了江拖是在什麼樣的情況下把本人給請來的，回顧了我來江拖後的工作表現到底如何。材料中說：
當初，江拖要我時好話說盡，來了以後，卻是如此對待，而我五年來的工作有目共睹。
那時，我尚在成人高校半脫產學習，除擔任了高中文科班和初中地理課以外，還在廠職工大學也兼了課，此後又主動承擔了因蕭大雄老師調走而留下的全部美術課。高度超負荷的工
