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你是上班奴麼？
你是上班奴麼？
很多人都會搖頭，並非因為他們不是，而是因為他們不知道。
好好的人，為何承認自己是奴隸呢？更何況，我們去上班，不是工作做我們，何來奴隸一說。
且慢，在否認之前，請先回答如下十個問題。
1、 你在職場上能否掌握自己的命運？升職加薪是不是由你自己說了算？
2、 你身邊是不是總有靠著背景、出身、靠山往上爬的同事，不管你做什麼，都不如對方拿的好處多？
3、 你的付出和收入是不是總不成正比？
4、 是不是你想事業有成卻總鬱郁不得志？
5、 是不是想混日子卻總有做不完的事情？
6、 雖然你與人為善，可是不是總有人在背後說你壞話？
7、 你做事再好，卻也不如別人關係好來的有用？
8、 你不想做小人，但小人卻總能爬到你頭上？
9、 公司制度還不如上司的一句話有效？
10、 很忙卻不知道為什麼而忙，忙到沒有計劃，離當初的理想越來越遠？
這十個問題裡，如果有三個回答“是”，那麼你正漸漸的向上班奴發展。
如果有五個回答“是”，那你已經是初級上班奴，雖然被綁架，卻還不知道。
如果有七個回答“是”，那你是不折不扣的上班奴，被工作牢牢壓住，幾乎透不過氣來。
若有九個以上回答“是”，恭喜你，一個積重難返，身陷牢籠的超級上班奴，而且你快要習慣自己的處境，忘了當初的理想。
這個社會，已經取消了等級制度，可是並不代表等級的不存在。恰恰相反，新等級只是潛移默化，用更危險的“溫水煮青蛙”方式蠶食我們，令我們漸漸的接受奴隸的身份。
現在，再回答那個問題。
你是上班奴麼？
誰掌握你的命運？（1）
上班奴特徵之一：工作不會讓你把握自己的命運，恰恰相反，去工作就是把命運交給別人掌控。
我有個朋友，名叫林幻想。這當然是個假名，我身邊的朋友大多功成名就，若是公開，恐怕大大不妙，所以將他們的名字略作加工，事例稍稍結合，算是點掩飾，但事情卻是真的。
林幻想愛幻想，大概七八年前，她剛從大學畢業，去應聘了幾家公司，後來很興奮跑來說，自己被一家大型國企錄用了，而且專業對口，薪水可觀，從今後可以大展拳腳，為自己的人生奮鬥。
幾乎所有找到第一份工作的人，都有這種莫名的興奮，他們剛從學校裡出來，把工作當成是新人生的開始，覺得自己終可以把握命運了。
請注意，這是人們犯的第一個錯誤。
林幻想興沖沖的跑去那家大型企業上班，又是擦桌子，又是買早餐，把父母教的那些套路用個遍，效果也不錯。同事總誇她勤快、能幹，以後肯定有出息。
林幻想聽了這些話，幹勁更足，一個人從早忙到晚，不管別人交代什麼苦活累活也不抱怨，只是埋頭幹活，每天都是從早八點做到晚上十點多，雖然很辛苦，心理上還是很滿足的。
這個時期，算是新人與新工作的蜜月期，林幻想不用承擔專業性較強的工作，而老同事對她還比較客氣，所有職場矛盾都沒有激化出來。平穩和諧的生活，讓林幻想覺得，工作確實如自己想象的那麼美好。
但好景不長，蜜月期稍瞬即逝。
有一天，林幻想是雙眼通紅哭著回家的，一到家又不吃飯，躲在自己房間裡生了好一會悶氣。
父母問她怎麼回事。林幻想猶如發洩一樣的把委屈全噴發出來。
原來在他們部門裡，同批進去的見習生總共有四個，林幻想與另三人關係本來不錯，但由於林幻想太過勤快，把活全都攬在一個人身上，讓另外三人整天無事可做，這就讓對方頗有些意見。
隨著時間推移，愛幹活的林幻想越來越得到老員工的歡心，而另三個見習生則開始憤怒，甚至有些針對林幻想。
直至前幾天，上頭傳出訊息，見習生的每月考核，可能會參考老員工意見打分。那三個見習生遠沒有林幻想受歡迎，分數肯定不高，於是便把怒氣全發洩到林幻想頭上。
三個見習生抱團對付林幻想，只要林幻想做的事情，他們就一定搞破壞，而有什麼好事情就三人一起上攔截，吃力不討好的活計全丟給林幻想。這
