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上班奴特徵之二：你一定會遇到有背景有來歷的同事，不管你做什麼都無法超越他們。
就在快到月底的時候，從不露面的分公司領導突然降臨，在眾目睽睽之下，對張海波表示了明確的關心，並把他介紹給隨行中層幹部們。
被擠在角落裡的林幻想見識這一幕，震驚的嘴都合不攏，而那時候，他們並沒有預料到這場景意味著什麼。
但旁人卻已經行動起來了，幾天後，張海波被無緣無故的加了一百分，頓時成為見習生裡的佼佼者。而老員工的口風也一邊倒，從滿嘴抱怨變成和善有加，不少人甚至還拍張海波的馬屁。
有好事者更人肉搜尋，八卦漫天傳，有人說張海波是分公司領導的乾兒子，也有人說他其實是總公司某高層的侄子，反正這傢伙就是有背景有家世。
這下子，林幻想和兩個見習生就傻眼了，他們三人本來都差不多，就指望張海波墊底，如今墊底的成了領頭羊，還是用走後門的不道德手段，豈不是讓別人被淘汰麼？
沒有能力卻可以爬到頭上，再這樣下去，都用不著做事，只要拼爹就可以了。
兩個見習生頓時就怒了，義憤填膺的要給分公司領導寫信，有幾個老員工見著了，也表示支援，並且指出郵件必須發給分公司老總再抄送總公司。
見習生們迅速就寫好了郵件，在老員工一片攛掇聲裡滿懷希望的發了出去。林幻想本來也是心緒激動，含著眼淚，滿腹辛酸的準備轉發，恰是這個時候，我剛好打電話約她吃飯，聽到了這個事情。
“住手！”我在電話裡咆哮起來。
林幻想的聲音還是哽咽的：“現在不給自己找個公道，以後怎麼辦。”
我：“笨女人，還不住手，怎麼死都不知道。”
林幻想被我罵的膽怯，只有壓低聲音：“都看著我呢，等我轉發，怎麼住手？”
我：“說肚子疼，立刻出來。”
丟下電話，等林幻想的閒暇裡，我開始琢磨這些見習生們的天真來自於何處。
人們是熱愛公平的，但喜歡公平恰恰因為公平它本身不存在。這個社會分裂成不同的階層，每個階層都有自己優勢和資源，希望自己和別人站在同一起跑線上是不切實際的。
拼爹遊戲（2）
為什麼會這樣？
為什麼有能力的人，偏偏得不到公平的機會，反而讓那些不學無術、有關係的人上位。
很簡單。
因為你是上班奴。
為什麼你是上班奴？
1、為什麼你一定會遇到有背景的同事。
在任何一個職場裡，你都不是孤立的。所有的單位，相當於是人的集合。而有權勢的人，熱衷於把自己人庇護在權勢之下。
這個邏輯非常簡單，你身處一個由人組成的地方，而只要有人就會有權，只要有權就會用權力保護自己人。
權力本身就是個庇護所。
你所在職場裡，有領導，有上司，有老闆。那就必定有親戚、有朋友、有交情、有背景。
當職場由權力主控，就一定會有依附權力的人存在。
上班奴特徵之二：你一定會遇到有背景有來歷的同事，不管你做什麼都無法超越他們。
這就是為什麼，你一定會遇到有背景的同事。他們不是孤立存在的，而是在高層權力的庇護下必然出現。
同樣，這也不是隻在你身邊出現，所有的職場裡，都一定會有。
毫無例外。
2、不公平原則恰恰是這個世界上最公平的。
同事有背景有關係，升職加薪比你快，這是否不公平？
當然不公平，但同樣也是最公平的。
因為職場是圍繞權力而生存的，權力法則讓無權的人受苦，讓有權的人享受。結果是不公平的，但權力法則本身卻很公平。
當你無權的時候，自然是權力法則的犧牲品。可一旦你掌權了，卻可以讓別人成為犧牲品。
這個世界無所謂公平不公平，只在於你有沒有足夠的權力。
為什麼有這麼多人死乞白賴的想往上爬，丟掉尊嚴，丟掉做人的準則也要做領導掌權。就是因為他們看到了權力法則的公平。
不管你是誰，不管你是阿貓阿狗，只要你有權，就能夠掌握別人的命運。這就是權力世界裡的公平法則。
與其抱怨不公，還是努力爭取屬於你的權力。
3、每個人都有自己的
