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陳琳雖然不喜林幻想胳膊肘往外拐，但畢竟是師父，偶爾一次，看林幻想加了通宵班，還在那兒埋頭苦幹，就提點了她一下：“幻想，有些事兒你要做，有些事兒能不做就得推。”
林幻想：“可是，大家信任我才把事情交給我的，怎麼可以推呢？”
陳琳冷笑：“別人信任你，是因為你值得信任。但你也要睜大眼睛，畢竟不是所有人都值得信任的。”
林幻想不明所以：“我只要做好事情就可以了吧。”
陳琳看說不通，只能嘆氣：“傻丫頭，有你吃虧的時候。”
這麼熬了一個多月，林幻想終於把方案做完了，交給孟紅波的時候，她極為高興，一邊翻看，一邊說稍加修改就可以用。
而林幻想經過高強度的工作，終於有些熬不住，發燒到39度，連續請了三天的病假，等她回來上班，孟紅波的方案已經提交上去，據說初審的效果非常好，連銷售總監都誇獎了。
眾人都知道，這份方案的大部分都是林幻想做的，市場調查也是林幻想的功勞，所以都贊她能幹。有不少老員工甚至羨慕的說，若是方案透過，試點批核下來，那孟紅波和林幻想一定是首先提拔的，而且會成為新業務的骨幹力量。
林幻想幾日不來，就聽到這麼多好訊息，簡直有點暈眩，她趕緊跑去找孟紅波，感謝她給了這次好機會。
只是孟紅波微笑不語，也沒多作聲。
隔了幾天，公司的方案遴選終於接近尾聲，孟紅波和林幻想的方案，進入了最後的複議，參與複議的幾個方案，也公佈在公司的內聯網上。
林幻想滿心歡喜，她有一種看到親生孩子終於長大的感覺，又是驕傲又是緊張。但這情緒並沒有持續多久，當她點開內聯網的公示，看到那份方案時，簡直傻眼了。
方案的內容依舊是林幻想所寫的，幾乎連字都沒怎麼更改，但是在大標題之下，策劃人一欄中，卻只寫了“孟紅波”三個字。
林幻想顫著手，將方案從頭到尾看了一次，也沒找到自己名字，甚至用上搜尋的功能，也沒有找到“林幻想”的署名。
也就是說，這份由林幻想一條街一條街跑出資料，一夜一夜想出點子，一個字一個字敲出來的方案，是用孟紅波的個人名義提交的，和林幻想完全沒有關係。 。 想看書來
爛好人的命運（3）
殘酷的事實，讓林幻想當場就淚流滿面，她怎麼也想不到，自己起早貪黑，一心一意的幫人忙，卻落得這樣的下場。
同事們看到林幻想突然看著電腦就哇哇大哭，便都圍上來，弄清事情原委後，都憤憤不平起來，指責孟紅波太不顧道義。這份方案7成以上都是林幻想寫的，就算不把她當做主筆，至少也要並列署名的。
林幻想悲憤交加，準備寫信給公司管理層申訴，她轉念一想，自己日日加班做方案，同事都看在眼裡，每個人都可以做證明的，於是，就召集大家來幫她連署申訴信。
一件更詭異的事情發生了，剛才還在努力同情林幻想，甚至動員她把事情鬧大的同事們，居然個個退縮，不少人忙不迭的找藉口走了，留下的也是尷尷尬尬，絕口不提連署的事情。
林幻想心中委屈更甚，她心想，自己天天加班，做事情做到生病，還不是替同事幫忙麼？孟紅波已經是這樣，光佔好處不給回報，可別人怎麼也完全一樣，自己累死累活的幫忙，他們卻連簽署個名字，做個證人都不願意。
林幻想怎麼也想不通，下了班後，她哭哭啼啼的跑到我這邊，想聽聽我的意見。
聽完她那一段長篇贅述，我哭笑不得：“陳琳不是早提醒你要小心麼。”
林幻想：“我哪想到這些人會這麼忘恩負義啊，要我做的事情都做了，不該我做的事情也做了，可到頭來，連最基本的回報都沒有。”
我說：“你想要什麼回報？”
林幻想：“我幫他們做了這麼多，至少方案上也該署我的名字，要他們幫忙的時候也該站出來替我說話。”
上班奴特徵之四：做人越好，就越容易受欺負。
我搖頭：“你做爛好人的時候，並沒有提出任何交換條件，等於放棄了自己的權力。所以，同事們選擇不幫你，完全合情合理。”
林幻想生氣了：“怎麼會合理呢？我已經付出了這麼多，難道讓她們回報一點都不行麼？”
我擺擺手：“如果孟紅波連署了你的名字，那方案透過後的功勞就分薄了，本來她可能會升職，但中間夾了個
