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頭強調了郵件內容，並徵求銷售的意見，Leo和他領導的銷售團隊沒有異議，表示一定會積極配合。
月會結束後，Kay通知HR陶陶順利透過第一個月的試用期考核。
月初，又到了交銷售報表的時間，當天大部分銷售都上交了資料，難得的格式整齊劃一，陶陶鬆了一口氣。但是上海銷售D*id還是把原始的表格扔給了陶陶，當下陶陶強壓著怒氣，回覆了他的郵件，並抄送給了Michael； Kay； Leo； 指責他沒沒有按照指定的格式提交報表。隨後，Leo馬上在陶陶的郵件後追加了一封郵件，批評了D*id的做法，並警告所有銷售下個月要認真按照渠道市場部的要求提交報表。隔天，Kay走過陶陶的座位，目露讚許，說：“Well done； 但以後類似的小事不要輕易抄送給大老闆了。”陶陶得到了Kay的肯定，備受鼓舞。以後，再有同事過來請求幫忙訂票影印等工作，陶陶明迎暗拒，說：“不好意思現在很忙，要不你先放著，我晚一點看有時間再幫你處理。”幾次下來，大家就訕訕地就自己動手了。當然，Michael和Kay的事情陶陶不敢怠慢，就算再忙也要照顧好老闆。
試用期內，銷售送了陶陶一個外號：“小刺頭”，當然，Kay仍是當仁不讓的“大刺頭”。
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善變的大老闆（1）
二季度末，Michael領導的新興渠道進貨量超出指標30％，漂亮地完成了銷售任務。月初的幾天，Michael和所有銷售的臉上都陽光明媚。為了鼓舞士氣，更好地完成下個季度的銷售，Michael決定組織一次出差開會，順便進行團隊建設活動。接下來； 確認開會地點，釋出會議日程以及聯絡酒店等工作就落在了渠道市場部的頭上。
Kay和Michael確認會議日程，Michael同意5號開會6號活動，出差城市讓Kay自定。隨後，Kay定下去西安開會，順便參觀兵馬俑，下榻在西安香格里拉酒店，並在當天發出了會議通知，請各地銷售儘快預定機票準備開會。陶陶和香格里拉酒店的銷售人員再三確認了會議室和房間無誤後，就興奮地等待著出差了。
3號Michael進公司，正趕上Kay休假， 就順口問起陶陶這次開會的準備情況。陶陶說：“Kay前天就發了郵件，通知大家５號去西安開會。”
Michael想起了Kay這封郵件也抄給他了，但由於忙就沒仔細看。當聽說是西安，心中一動，說：“立刻通知全國銷售，西安會議取消，會議地點改到廈門。”
陶陶這一驚不小，按下心中的疑問，試探性地確認：“會議時間不需要改動吧？”
“時間不變。”Michael說。
Michael走後，陶陶叫苦不迭，只得打電話給Kay說明情況。Kay也吃驚不小，立刻親自聯絡Michael； 確認Michael主意已定，就平靜地吩咐陶陶：“趕緊聯絡廈門的酒店訂房間和會議室，如果房間不夠就讓銷售share room。定好酒店後郵件和短訊息通知全國銷售，讓他們務必５號前趕到廈門。”
“怎麼說變就變了？”陶陶小聲嘀咕著。
Kay似乎也有些無奈：“老闆脾氣如此，以後你就知道了。”
於是一整個下午，陶陶跟廈門的酒店糾纏房間會議室和吃飯等問題，又不停地接到各地銷售電話問詢，問題大同小異：為什麼變得這麼突然，是否出了什麼狀況？我們的機票已經出了怎麼辦？同樣的問題出現２０次弄得陶陶接近崩潰，只能老實不客氣地回答“不知道，老闆決定的”。有些臉皮厚的銷售不依不饒，陶陶反將他一軍：“要不你直接問問老闆？”對方只能悻悻地收線。
忙到晚上，總算搞定了，陶陶鬆了一口氣，臨走不忘電話給Kay彙報情況； Kay囑咐說：：“你回去準備一下，明天先去廈門，親自落實所有細節，老闆是追求完美的人，一定要做到萬無一失。”
4號中午陶陶到達廈門，進了酒店放下行李就開始察看會議室和房間，接著要求酒店除錯會議室的投影儀，酒店卻百般推託說投影儀常年使用肯定沒問題。陶陶不放心堅持要試用，結果投影儀因為電線短路*了。由於酒店所有會議室的投影儀都是吊頂式的，沒有備用投影儀。想換會議室也沒可能； 因為酒店內其他的大會議室也早早被預訂一空。
陶陶強迫自己冷靜，去洗水間洗了把臉，突然靈機一動，馬上打電話給
