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的門,問:“能耽誤您幾分鐘嗎?”
Michael沒說話,點點頭示意陶陶坐下說。
陶陶抬起頭看著Michael說:“我想轉做銷售。”
Michael詫異,猜想她以一定是對Kay的容忍到了極限,但仍不動聲色:“說說原因。”
透過這段時間的觀察,陶陶明白工作上Michael是離不開Kay的,也知道如果實話實說多半沒用,於是小心翼翼地說:“經過這一年多的工作接觸,我對銷售團隊的工作內容和方式都有了一定的瞭解,覺得銷售是個鍛鍊人的工作。另外,上海自D*id走後銷售的位子一直空著,我想試一下,希望您能給我這個機會。”
Michael笑笑,說:“銷售的確是個鍛鍊人的工作,但並不是所有人都適合做。對你過去一年來在渠道市場的表現,我非常欣賞,覺得還是渠道市場更適合你。”
陶陶剛想說話,Michael手一揮接著說:“不知道你是怎麼看待渠道市場工作的,在我眼裡,銷售多數是單打獨鬥,但渠道市場卻是整個部門的心臟和大腦,是統籌全域性領導銷售團隊的,從這個角度來說,渠道市場工作更具價值也更有含金量。”
看陶陶有點被說動了,Michael推心置腹地說:“從職業發展角度說,你過去一年多的經驗都是渠道市場相關的,轉去做銷售需要從零開始,何況女孩子做銷售是有侷限的。但渠道市場不同,將來的路很寬廣,你可以根據個人興趣往市場、產品、運營等各個方向發展,包括銷售。”
陶陶的熱情被點燃了,過去Kay只是吩咐陶陶幹活,從來沒有談過職業發展的內容,但這些話從Michael嘴裡說出來,陶陶覺得可信,也覺得自己的工作有前途了。
Michael看時機差不多了,微笑著說:“鑑於你過去的工作表現,上週我已經向人事部提交了你的晉職申請,提升你為高階助理,月薪稅前7000元,正常的話下週就能批下來。”
陶陶難以置信,因為按照FB傳統每年二月才是正常的加薪晉職月,看來這次是Michael關照自己特別提交的,於是強壓內心的激動,一再表示感謝。
Michael預料到是這個結果,其實只有他自己知道,自己又是精神鼓勵又是物質刺激,目的只有一個,就是要陶陶繼續留在渠道市場部制衡Kay,否則陶陶一走又變成了Kay一頭獨大的局面,對自己來說不是什麼好事。至於提升陶陶的申請也是為了挽留陶陶當場想出來的,根本還沒提交,當然,這些陶陶沒有機會知道。
陶陶正激動著,Michael看似無意地繼續說:“原則上這個訊息應該由Kay來通知你……”
陶陶立刻明白這次是Michael沒透過Kay直接給自己加薪晉級,心中的感激又多了一層,於是表態:“我資歷尚淺,而您在工作上一直提攜鼓勵,我非常感激。遇到您這樣的老闆是我的幸運,您放心,我一定繼續努力!”
Michael要的就是這個效果,聽陶陶這麼說,也親近地說:“平時多跟同事學習。溝通方面多學學Jack和Mountain,市場方面多聽聽Kay的意見,爭取能儘快獨立工作!”
陶陶心領神會,Michael的言外之意是Kay的溝通有問題,讓自己不要學她,但最後一句是什麼意思陶陶暫時沒有參透,也無暇多想,當下順從地說:“我會和團隊同事保持密切的溝通。您對我的工作有什麼意見嗎?我一定在將來的工作中克服!”
對陶陶的謙虛Michael十分受用,這才是下屬該有的態度,而Kay從來沒給過他這種感覺,於是樂呵呵地指出了幾點,說者愉悅,聽者會心,雙方都如沐春風。
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思變(1)
星期五,Jack廣發英雄帖請上海團隊的同事週末到他的公寓聚餐,除了Michael和Kay說有事不能參加,大家都欣然前往。去之前,陶陶想Jack的公寓是公司幫忙租的,頂多也就是個小兩房吧,結果到了卻大吃一驚。Jack的公寓坐落在淮海西路,是富人扎堆的地方,這裡鬧中取靜綠樹成蔭,生活和交通都很便利。公寓位於一個高檔小區,三房兩廳將近150平,佈置典雅,裝修考究。陶陶私下打聽了一下,這樣的公寓租金至少8000元一個月。之前陶陶不太瞭解公司對Jack這樣的異地工作的高階經理的補貼政策,現在看下來,光是住房補貼這一項就將近1萬一個月,再加上Jack的工資和報銷