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型轎車，卻沒有從根本上改變羅孚的組織架構，管理方式，獎懲體系，企業文化和營銷模式。”
“羅孚還是那個羅孚，雖然它成了寶馬的子公司，卻沒有改變自己的核心。虧損自然也不會輕易改變。因此，如果我們收購羅孚，除了利用它的技術來完善我們的新車研發，利用他的品牌和渠道來開拓國際市場，尤其是歐洲市場。但首先要做的就是從上而下的對它的管理、營銷，尤其是企業文化進行全方位的，徹底的改造。如果不如此的話，我們收購羅孚的下場跟寶馬不會有太大的區別。”
“另外，企業文化的改造並不是一朝一夕能夠實現，我們可能要花費幾年，甚至十幾年的時間。再加上英國如今的汽車工業氛圍，我們的改造未必能夠成功。”
郭守雲點頭，沉吟片刻後，“薄睿拓，我相信你的能力。所以具體如何改造羅孚，如何發展紅星汽車集團，你可以在我提供的建議基礎上放心大膽的按照你的想法去做，你可以找全世界最優秀的管理人員、研發人員和銷售人才，我給你提供充足的資金。既然寶馬能讓勞斯萊斯重煥光芒，大眾可以讓賓利起死回生，沒理由我們辦不到。我始終相信事在人為，人定勝天！”
郭守雲的話充滿了自信，帶著一股強烈的感染力，讓坐在旁邊的薄睿拓也一時心折。
“有老闆這樣，充滿想象力而又多產的汽車外形、內飾、氣動等方面的天才設計師，我相信盤活羅孚，讓紅星汽車集團成為全球頂級汽車生產企業並不是夢想！”
如今想起郭守雲給自己看過的那些精美而又漂亮的汽車設計圖，仍然心潮澎湃。這是他扭轉羅孚頹勢最大的信心所在。
“我也相信紅星汽車集團會有這樣的未來！”郭守雲說完後從自己的口袋裡拿出一串鑰匙遞了過去。
“這是？”
“以後你可能要在華夏和英國之間兩邊跑，所以我訂購了一架波音公務機專門供你使用，拿著吧！”
看著遞到自己面前的藥匙，薄睿拓臉上露出了驚訝的神色。他之前所在的佈雷科投資公司，可從來沒有這樣的待遇。
“這個…合適嗎？”
“我雖然認同雷曼他們所倡導的節儉、高效的公司管理方法和文化，但卻不認為讓高管們把寶貴的時間浪費在候機和轉機上是正確的事情。所以我旗下但凡是國際業務比較多的公司，都會有一架公務機供給高階管理層們出差所用。所以你不是個例，也不用推辭！”
聽到這裡，薄睿拓心裡才鬆了口氣，把藥匙接了過來。他在3G資本的前身佈雷科投資公司工作多年，已經習慣了它對高官們的節儉，現在突然改變，還真有些不適應。
“好了，你剛從魔都飛到倫敦，先好好休息一下吧。明天上午我們去伯明翰長橋。”
“是！”
“我先走了！”
郭守雲擺了擺手後，轉身離開了薄睿拓下榻的酒店。
