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第三百零七章重組紅寶石公司
……
“領英論壇屬於問答網站，答案的準確度和優先性至關重要。所以，除了進一步最佳化版面，加強人性化之外，還要繼續改革我們的權重篩選程式。答案回覆比例、字數、準確性等不同權重之間的衡量，也是下一步網站最佳化的重點！”
“領英新聞方面，要繼續擴大我們線下的記者、攝像、編輯、剪輯隊伍，並設立更多的國際站點。我對你們的要求，不僅僅只是一個轉載其它新聞媒體報道的媒體網站。而是具有綜合能力，擁有獨立挖掘重大新聞能力的新聞媒體。這是你們下一步努力的方向。”……
郭守雲對每一個部門都做了詳細的詢問，並給出了自己的要求和對方下一步努力的方向。
等領英和PayPal十幾個部門處理完後，時間已經過去了近三個時。這時候已經是中午了。因為還要開會的關係，大家包括郭守雲在內，一塊在員工餐廳吃過午餐後，接著開始了下午的會議。
“這位是大衛·薩克斯，紅寶石公司的CEO，PayPal的老員工都認識他，我就不多介紹了。以後大家在一起工作，你們有很多時間可以相互瞭解。”
簡單的了兩句，郭守雲揮了揮手示意對方坐回去。
“接下來我要的是對於三家公司未來組織架構的改組。”頓了一下，郭守雲表情一肅，“從今開始，領英、PayPal和紅寶石公司合併，總公司以紅寶石公司為主，下設領英、PayPal、Facebook和YouTube四家公司！”
“老闆…？”
揮手打斷蒂姆等人後，郭守雲繼續道：“先聽我完，Facebook和YouTube兩家子公司的策劃案我已經寫好了。人員也做了相應的安排！”
話落，他開啟自己的公文包拿出兩份檔案，其中一份交到了大衛·薩克斯手裡。
在賣掉原本紅寶石的電信業務，把移動晶片業務整合進蘋果公司後，Facebook是郭守雲對大衛·薩克斯三年努力的補償。
“大衛，以後你就是Facebook的CEO。”
後者接過計劃書，但表情中有些猶豫。
“有什麼問題嗎？”郭守雲微微皺了皺眉。
“沒什麼！”
大衛·薩克斯連忙搖了搖頭，但看他的樣子，顯然心裡有什麼難言之隱。不過現在並不是問的時候，郭守雲暫時把這個疑問放到一邊。
“至於YouTube！”
郭守雲拿著策劃案，目光從眾多渴望的臉上掃過後，注意到了坐在人群中間，帶著黑框眼鏡，相貌平凡的年輕男子身上。
“陳士駿，你來做YouTube的CEO！”
“我？”
陳士駿一指自己的鼻子，表情中滿是驚訝之色。雖然他是PayPal的老員工，但在PayPal的精英員工群中並不算出眾。現在能夠得到新公司CEO的職位，實在是大出預料。當然，他也隱隱猜到自己能得到這個位置，多半有自己跟大BOSS同屬於華裔的關係。
“不錯，就是你！…過來把這份策劃案拿下去吧！”郭守雲笑道。
他選擇陳士駿做YouTube的CEO，除了看在大家都是華裔的原因之外，最為關鍵的還是對方上輩子就是YouTube的創始人。無論是管理才華、技術能力，還是對網際網路的瞭解都能滿足他的要求。
在陳士駿在眾人羨慕，甚至嫉妒的眼神中把策劃案拿回去的時候，郭守雲繼續道：“這兩份策劃案你們拿回去看，我要求兩家公司的網站要在一個月後上線。所以，這一個月的時間，你們要搭起兩家公司的架子。另外，我會時刻關注你們的進展，如果你們的能力不能滿足我的要求，我會讓更合適的人選替代你們。”
“是！”
兩人連忙點零頭。不過，比起陳士駿的激動和篤定，大衛·薩克斯要平靜的多。
“接下來，我來宣佈紅寶石公司的領導層。”
泵·蒂爾和蒂姆·喬治兩人表情瞬間變得緊張起來。因為公司CEO的職位最大可能會在他們兩人之間誕生。
郭守雲經歷過職場，自然瞭解他們的感受，不過選擇有時候就是充滿了殘酷性。
“蒂姆·喬治，擔任公司CEO，董事。泵·蒂爾，董事兼PayPal CEO。”完後，郭守雲快速看了一眼兩饒表情後繼續道，“約翰·貝爾登，升任領英公司CEO，同時兼任紅寶石公司董事。
