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“哎呀……這個嘛……”宋成急的滿臉通紅，在桌子下拽了拽趙澤君的袖子，壓低聲音，“趙總，咱們去辦公室，您聽我解釋……”
“去辦公室幹嘛啊？”趙澤君站起來，盯著宋成，一字一句說：“宋廠長，你當著全廠職工的面，清楚的回答我，到底準備了多少人量的飯菜？”
在場的員工紛紛放下筷子，或者趴在視窗，擁擠在門外，朝這邊看過來。
一部分智障職工，或是滿臉茫然，要不就呵呵傻笑，但還有很多的身體殘疾腦子卻清楚的員工，很清楚發生了什麼。
這位新來的年輕老闆，發現了食堂的真相！
“趙總，是這樣的，您突然來視察，我讓大師傅，給每個員工多打一點菜，算是加餐，哪知道菜不夠了呢……”宋成咬著牙賠笑說。
“放屁！這叫多打一點菜？”
趙澤君憤怒的聲音在食堂裡炸響：“218個成年人，你他媽就準備了能讓50個人吃飽的飯菜！宋成，我問你，你一頓飯吃這四分之一，行不行？剩下那160多個人的伙食費，到哪裡去了！你這一身肥肉，是他媽喝人血喝出來的？！”
說著，把餐盤勐地一掀，裡面的飯菜撲了宋成滿頭滿臉。（未完待續。。）
第七十六章 查賬
趙澤君罕見的憤怒了。
如果是因為廠子效益差，實在沒有經費，只能減少伙食供應，宋成完全沒有必要在自己面前作戲，大可直接言明。
再者，星星廠一直有政府的撥款，能最低限度保證殘疾工人的基本食宿。
唯一的解釋，就是政府給廠子的福利款項，並沒有用在工人身上。
這已經突破了趙澤君做人的底線。這是把這群社會最弱勢群體，當作豬牛，吃他們的肉，喝他們的血！世上賺錢的方法太多了，可這無疑是最下作的一類。
連當初宋天明要巧取豪奪澤建公司的時候，趙澤君都沒有像現在這樣憤怒。
他的憤怒，一方面，是來源於一個人的良知底線；無論經商從政，或者當一個普通人，如果連底線都沒有了，那也就不能算是人了。
但作為一個企業家，趙澤君發火，還有更深層次的原因。
如果僅僅是良知，是為了工廠的工人出一口氣，討一個公平，趙澤君完全有更加平和的方法，沒必要當場點破，大發雷霆，讓宋成下不來臺。
說一千道一萬，哪怕伙食費、政府補貼有貓膩，他這個新接手的老總，也不必承擔任何責任，哪怕以後工廠不生產了，他無非也就是一個月補貼二十多萬工資，等著地皮使用性質發生變化。
從察覺到不對勁開始，直到到最後掀桌子，趙澤君腦子裡過電一樣，跳出來眾多資訊。
全廠兩百多號人，絕大多數都是沒有權力、背景，缺失社會支援的殘疾人，剩下來是保安和少量的健康員工，整個廠子，完全是宋成一手遮天，伙食費用如果問題，一定和他脫不開關係。
同時，廠子名義上歸街道管理，宋成的任命、聘用，和街道有分不開的關係。
那麼如果宋成在廠子裡玩貓膩，會不會牽扯到街道？
這是趙澤君第一個考慮的問題。
這也是趙澤君沒有通知街道主任陳達鵬，而是獨自前來摸底的原因：就是怕出現類似的事，陳達鵬如果在場，事情就會走到死衚衕，沒有轉寰的餘地。
陳達鵬不在，無論今天出任何事，街道方面都有操作空間轉寰餘地。
自己畢竟是來做生意的，生意以外的事，儘量不碰。
但今天查到的伙食問題，是不是真的和生意無關？
趙澤君敏銳的察覺到，這是一次難得的機會！
倒閉的星星廠歸了自己，未來地皮會變成商用、住宅用地，自己會因為賺上一筆，或者以此為橋頭堡正式進軍房地產，這是定論，毋庸置疑。
但星星廠這些員工，長久打算，到底該怎麼安置？
一年時間，兩年時間，拿出個幾百萬養活他們，沒問題。
可再以後呢？白白養著十年八年甚至一輩子？
的確，在親眼看見這些員工，尤其是那對姐弟員工之後，趙澤君心裡有所波動，主觀上，願意盡力幫助這些人。
但善事不是這麼個做法，不可能白白養活這兩百號殘疾人。
那麼想要長久解決星星廠和廠裡殘疾人職工，就必須找街道，乃至找區裡，甚至市裡，要相關政策。
政策怎麼要？每個企業
