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是不同組的編輯之間，相互交流。他山之石，可以攻玉，不同組的編輯定期交流經驗心得，即能拓寬知識面，說不定也能對自己分組工作有啟發；
第二，是老編輯，培訓新編輯，隨著網站擴大，肯定還要繼續招人，有經驗的老編輯就是現成的老師，避免新人走彎路。建立一個咱們澤閱的編輯傳承體系，新編輯上手快，有人指導，老編輯呢，即便離職了，也不會對網站造成太大負面影響，很快就有人能補上來。”
日照頻頻點頭，趙澤君頓了頓，說：“第三點，也是最重要的。咱們辦網站，歸根結底，必須有好書才行，現在行業裡的作者大多都還很業餘，連網路小說基礎常識都不知道，完全憑藉個人興趣，這就可能導致有天賦的人一書成名，沒天賦的人，走很多彎路才能取得一定成績，大部分作者，在半路就放棄了。”
“是的，在浣劍的時候，我遇到過很多這樣的寫手，非常可惜。”日照說。
“所以呢，我們不妨在網站上成立一個寫手講堂，未來每個編輯組，每個月，必須至少要出一篇關於網路小說寫作技巧、原則之類的文章，作為教材和科普，報給我稽核，透過後在網站首頁發表，向作者傳授寫作經驗。”
日照是極為懂行的人，立刻就意識這第三點的重要性。
實踐出真知，理論同時指導著實踐，一旦這個大講堂形成規模，在網路寫手，尤其是新入門寫手的心目中，澤閱將會被提升到殿堂級。
更重要的是，如果那些‘科普文章’真的能命中網路小說本質，將來，就能像流水線一樣，培養出一大群中層作家。
天賦存在很大不確定性，靠天吃飯。流水線的產品，未必是最好最精緻的，但一定是合格線以上水準，能量產的！
一旦能夠穩定的‘量產’中層作家，澤閱的血液將永遠不會枯竭。
除了這些表面上的好處，還有個深層次意義，如果不是日照這樣浸淫在網路小說行業多年的管理者，根本想不到！
開設講堂，澤閱的編輯，就是第一批網路小說專家。這個身份，會讓編輯們產生極大的優越感和歸屬感。
“趙總，我真是……嗨，服了！”日照實在不知道說什麼好了，趙澤君看似隨口提出的一個小小改變，就能有這麼多貼合行業本質的深遠影響。
回頭看看，浣劍輸給澤閱，簡直天經地義。
趙澤君也很滿意日照的表現，換個人，比如宋雲，他會嚴格執行自己的指示，但往往知其然不知其所以然，所以執行效果嘛，往往要打個折扣。
“趙總，我還有個小想法補充，請你指正。”日照道。
“談不上指正，你說，我們討論。”
“這個大講堂，咱們不僅對澤閱的作家開放，也對起點，對全網路開放。”日照說。
趙澤君哈哈一笑，比了個大拇指：“能把你招來，澤閱真是撿到寶了。就這麼辦！”
面向全網開放，表面上看，把澤閱編輯的勞動成果，給其他網站寫手分享，好像為他人做嫁衣。但事實上，根本不是如此。
網路本身就是開放的，就算是正版小說，都有盜版，何況講堂裡的那些內容，澤閱不開放，早晚也要流出去，防不住的，還會給人一種小家子氣的印象。
相反，大大方方的開放給所有人，這就讓澤閱和整個網路的全部寫手之間，接下了一份善緣，這個善緣在決定命運的時候，不起作用，但大多數情況下，絕對影響作者的感情傾向。
海納百川，有容乃大。這是格局問題。
“好了，先這麼多。你專門負責，把這件事當成一個硬性的任務佈置下去。這是企業的內功，必須修煉紮實了。”
日照要說的第二件事，是關於起點的。
“趙總，一山不容二虎，起點不是個沒有野心的企業。咱們要早做防備。”
“怎麼防備呢？”趙澤君笑了。
“還是人才，作者人才、編輯人才。我在行內裡還算有點面子，如果您點頭，咱們可以去起點挖人。”
日照猶豫了一下，說：“我聽說，起點已經和咱們的一些作者接觸過了。”
起點接觸浣劍的寫手，這件事趙澤君是知道的，他不是那種脫離群眾的領導。事實上，澤閱最初的一批‘群眾’，無論是寫手還是讀者，都是趙澤君一手培養出來的，所以他有自己完全獨立於公司的訊息渠道。
澤閱第一批讀物出版之後，起點先後接觸了七八個澤閱中層作家和極個別的高階作家，用半開玩
