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然位置高，但公司里老資格很多，能和日照嗆聲的人不在少數，宋雲就不必說了，在精神上，他才是澤閱的真正二號人物，甚至連幾個最初專案組裡跟著趙澤君一起創業的骨幹，都有底氣和日照叫板。
如果換成宋雲，趙澤君就絕對不會這樣放權。
現在公司的架構非常穩固。
宋雲是趙澤君的心腹，公司精神上的二號人物，但能力並不足以代替趙澤君管理公司，所以職位排名靠後；日照在能力上足夠，是實際工作中的二把手，但只限於執行趙澤君的意志。宋雲和日照之間，形成了一種微妙的平衡，相互牽制。
此外，趙澤君還牢牢的把控著澤閱的經濟命脈和人事。
這種相互制約的安排，和當初的澤建公司如出一轍，把合適的人，放在合適的崗位上，人盡其才，同時確保趙澤君獨一無二的‘統治’地位。
日照這邊，來了澤閱幾天時間，隱隱的就生出了些相見恨晚的感覺，澤閱的整個氛圍，對行業的認同程度，都要遠遠超過當初浣劍，在這裡，猶如大魚入海洋，大有用武之地。
這裡，才是他想象中，網路小說事業應該有的樣子，甚至比他能想到的更好。
走馬上任第三天，他就向趙澤君提交了兩份計劃書。
一份是關於編輯部。
編輯部要改組。
目前澤閱職能有了初步劃分，編輯部、技術部各司其職，但編輯部內部的分工方法很原始，按照作者號的最後一位，分配給對應的編輯。
這樣一來，每個編輯雖然管理的作者和書數量上大致均等，但專業被淡化了，每個編輯都會接觸到各種型別的書，難免成為‘萬精油’，對每個型別的書都懂一點，又不是太懂，即便想要鑽研某個型別，也抽不出時間。
“可以按照網站首頁導航，把編輯分成玄幻、仙俠、都市等等六個大組，每個組的編輯專門負責這個型別的書，每個組，設定一個小組長，也就是型別總編，外加兩名責任編輯，趙總，您看呢？”日照問。
趙澤君笑了起來：“我們想到一塊去了。不瞞你說，我本來也在考慮細化編輯隊伍，站嘛，編輯的作用太大了，一定要足夠專業。可我實在騰不出手。”
編輯分組，不是簡單一拍腦袋就分了，即要考慮到他們擅長的領域，也必須照顧他們希望從事的領域，能力和個人願景，都要兼顧。
“另外，分組之後，最好能形成一個專門的培訓講堂，延為慣例。”趙澤君補充說。
“其實根據我這幾天觀察，澤閱的編輯水平在業內絕對是一流的，我肚子裡這點水，恐怕用不了多久就要倒光了。”日照謙虛說。
趙澤君擺擺手，笑道：“你肚子裡的貨，足夠他們學的。不過呢，我不是讓你一個人去培訓，你現在事情太多，偶爾給大家上上課還行，要是定期培訓，你有三頭六臂也忙不過來。”
日照微微一愣，這什麼意思？
培訓培訓，當然是要找水平高的老師，培訓水平低的學生，問題是現在業內，水平最高的一群編輯，幾乎都在澤閱，如果不是由他來進行培訓，從哪找老師？
難道去起點找？
日照要和趙澤君說得第二件事，其實正是和起點有關。
“起點先不去說他。”
趙澤君擺擺手，說：“我們澤閱的最大優勢，在於對於行業的理解要超過其他網站，甚至超過起點。接下來，想要保持這種優勢，還得更進一步，讓澤閱成為業內最專業的網站，甚至成為網路小說寫手的聖地。這就要依靠剛才你說的培訓，如果覺得培訓這個詞太小了點，也可以說是‘網路小說研究’。”
第三十九章 虎無傷人意
網路小說的聖地！
這次煽動性的字眼，讓日照內心忍不住微微一動，心緒沸騰。
這幾個字，用來概括他所追求的事業的最終目標，再貼切不過。
當年他就是抱著這個理想組建浣劍，但隨著資本入駐，浣劍經歷了一系列的變動，他覺得這個理想似乎越來越難以實現，漸漸的成為了鏡花水月。
但此時此地，趙澤君帶領的澤閱，完全有可能幫助他實現當初的夢想。
“目標很遠大，咱們一步步來。”趙澤君看出了日照略微激動，呵呵一笑，說：“先從培訓入手。我說得這個培訓，其實有三層意思。”
日照眼睛一亮，一個培訓都能搞出花樣來，對方肚子裡到底有多少貨？
趙澤君不慌不忙的說：“第一，
