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如果是導演的話，只能拿到片酬加票房分成，他投資自己的電影更有保障。
除此之外，他還可以投資其他影視劇，多方面發展。
在好夢公司有同樣的例子，趙莉穎投資了《小雪的大冒險》，張國粒和好夢是合作上的關係，獨立性很強。
只是這麼一來，馮曉剛和好夢的關係需要重新定位。
他在好夢公司的股東地位不變，職務不變，不過需要簽訂新的導演合約，約定在電影製作過程中的各種責任和權益。
或者說馮曉剛不再是好夢的終身制導演，而是簽約導演。
在享受各種權利的同時，也要承擔相應的義務，看起來似乎變化不大，可一旦如此，代表著雙方變成合約關係。
好夢到了第十個年頭，發展成為華國最大的民營影視公司，總資產超過十個億，員工上千人，正處在最好的時代。
然而，早期創業的激情逐漸變淡，有了各自的小心思。
第八百二十六章 跟過去幹杯
於東在酒店房間裡和妻子打著電話，電話那頭還有女兒咿咿呀呀的聲音。
女兒去年出生，剛滿一週歲，聽到女兒的聲音，他不由得露出了笑容。
在電話裡，他大致說了三亞的情況和博鈉影業的籌備工作。
於東的妻子是圈內人，主要負責電影的宣傳發行，兩人正是在工作中相識，並最終走到了一起。
這次離職創業是他們商量後的決定，博鈉影業寄託著一家人的新希望。
掛了電話，於東坐下來，鬆了口氣。
好夢這邊的工作交接基本完成，平穩過渡，接下來才是真正考驗他的時候，博鈉影業能不能成功就看明年了。
以前在圈子裡大家給他面子，是因為他是好夢公司的總經理，手裡有龐大的資源和關係網，現在那些關係還能不能維持，還有沒有人給他面子，真不好說。
他必須放下大公司總經理的心態，讓自己還原成普通人。
換句話說，他要去求人辦事。
擺正自身的位置說起來簡單，做起來可不容易，做慣了老大，再去做小弟，心態上難免不平衡。
很多創業者都面臨這樣的問題，如果不能調整心態，失敗的機率很大。
林子軒當年同樣是這麼過來的。
拿著劇本到京城電影製片廠拉投資，想方設法的湊錢把劇組建起來，千方百計的爭取院線排片，不求人能行麼？
既然踏入了社會，想要有一番作為，在創業初期就要有伏低做小的覺悟。
等到把事業做大了，就會變成別人求你，而不是你求別人。
相對來說，於東的基礎不錯，在娛樂行業混跡多年，交遊廣闊，他擅長電影的宣傳發行，也有投資大製作的經驗。
這些是他的優勢，只要不擺出大公司老總的架子，他完全有能力獲得成功。
於東注意到這點，在年會上無論是面對合作伙伴還是記者都表現的相當低調，就算是對好夢公司的明星也客客氣氣。
畢竟他以後不再是好夢公司的老總，大家有可能一起合作。
對於這種狀況，他有心理準備，但真的走到這一步，還是有點不適應。
於東無奈的笑了笑。
這兩天記者問得最多的問題是他為什麼離開好夢公司，他的回答千篇一律，無非是專注於電影的發行工作，出來闖一闖。
說白了，就是不甘心，想賺更多的錢，獲得更多的社會認同感。
於東站起身，走到鏡子前，整理了一下領帶，年會晚宴就要開始了，這是他作為好夢公司總經理的最後一場年會。
走出房間，有人朝他打招呼，他一一回應。
年會晚宴在酒店最大的宴會廳舉行，數百人出席，音樂響起，大廳內明星雲集，形成一個個小圈子，談笑風生。
於東一邊走一邊觀察，他對這些人極為熟悉。
公司裡的各個小團體，互相間的明爭暗鬥，表面一套背後一套，在光鮮亮麗的背後是難以琢磨的人心。
不過，這些都和他沒有關係了，他有了一個全新的舞臺。
看了看四周，林子軒和馮曉剛等人還沒來，秦鳴正在和其他影視公司的老總或代表交談，於東也和身邊的人聊了起來。
他的心情較為放鬆，有種放下一切，和過去告別的感覺。
沒等多久，林子軒和慕姍姍帶著女兒走了出來，後面是馮曉剛和徐繁
