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理性認識了。經驗材料怎麼寫？這根本就不是問題，牛書記就是通南縣公認的第一秀才，那用得著這些秀才多費心思？ 聽了牛書記的介紹，稍加整理，就是一篇好材料了，然後再經牛書記稽核把關，標題上再作了些小的調整，一篇頗有質量的調查報告就出來了，題目叫《冠山鄉在新農村建設中湧現一批“駐村指導員”》。材料經縣委書記李谷成審閱後轉發全縣，同時抄送市委組織部；材料報到市委組織部之後，市委組織部也很重視，報市委書記郭運昌審閱後，又向全市轉發了通南縣的做法，同時抄送省委組織部。 牛三立得知此事，打電話告訴了朱敏。 朱敏道：“我知道了。你現在當務之急，就是把這件事做得更紮實一些。” 牛三立答道：“我明白了” 放下電話，牛三立開始思考：怎麼才能做得更紮實一些？
第九十八章 駐村指導員（三）
如何才能把“駐村指導員”工作做得更紮實一些？ 牛三立把八個駐村指導員緊急招回鄉里，給他們來了一次“再動員”。 再動員會議是在晚上開的，鄉里的領導都參加了，這實際上是一次擴大的鄉黨委會議。 牛三立開口道：“同志們，情況有了變化。” 就這一句話，把大家的胃口都吊起來了。 “是這樣，”牛三立道，“我們的駐村指導員工作，才剛剛開始起步，還談不上收到了多麼多麼明顯的效果。但是，縣裡、市裡都很重視，把我們的一些做法向全縣、全市做了推廣，這也就罷了，沒想到，現在省委組織部也知道這事了。” 省委組織部！ 牛三立道：“‘盛名之下，其實難副’。怎麼辦？沒有其它的辦法，只有拜託大家，加倍努力，把駐村指導員這項工作抓緊抓實，取得更好的成效，你們說對不對啊？” 大家都興奮地道：“對！” 牛三立滿意地點點頭：“怎麼抓緊抓實呢？我們大家一起來開動腦筋，我初步考慮了幾點，你們看有沒有道理？第一，制度化。就是說，駐村指導員工作將作為全鄉的一項重點工作，本身也要納入制度化管理，相關制度的起草工作，由楊青茹同志負責。” “第二，目標化。要對駐村指導員要建立考核目標和方案，這事由蔡猛同志負責。” “第三，規範化。駐村指導員的選拔、推薦、考核以及今後的提拔重用，都要公正、公開，透明。” 此後，楊青茹草擬的《冠山鄉駐村指導員工作管理辦法》和蔡猛草擬的《冠山鄉駐村指導員工作目標考核方案》經過多次討論修改，得以透過。 這期間，牛三立還與縣委黨校聯絡，將8個駐村指導員送到縣委黨校培訓，縣委黨校校長就是由縣委副書記薛祥兼任的，當然是大力支援，縣委黨校常務副校長廖錦添也很重視此事，還組織黨校部分教員與冠山鄉的學員舉行了座談，大家都認為，駐村指導員是新形勢下基層黨建工作的一次創新，舉辦駐村指導員培訓班也是黨校培訓方面的一次創新。 大家從中得到了啟示：一項工作的創新，也會帶動相關部門的工作創新。 果然，縣委黨校的這一“創新”，後來也得到了市委黨校的肯定和表揚，後來又在全市推廣。 後來，縣委黨校還真舉辦了多期駐村指導員培訓，當然，這是在全縣推廣駐村指導員的做法以後了。 之後，牛三立還去了每一個村，瞭解駐村指導員的工作和生活情況，也瞭解他們的思想動態，還與駐村指導員一道走訪村民，與村黨支部、村委會共商大計，同謀發展，聽取村裡對駐村指導員的意見和建議。 全鄉八個村，每個村都有了自己的遠期規劃和近期目標，無論是鄉里還是村裡，都對下一步要“做什麼”、“怎麼做”有了更清晰的思路和更大的信心。 八個駐村指導員，被人戲稱是“八大金剛”，從某種意義上說，他們就是牛三立在各村的“分身”，堅決貫徹著他的工作意圖。他們也堅信：只要認真做事，就有前途，阿柄、楊青茹、歐陽華和方柄才的例子都擺在那呢。 這段日子，牛三立真是沉下身子撲在村裡的工作上，鄉里的工作則由彭大忠和蔡猛他們去管。 做了這些工作，牛三立感到心裡有了底，這才打電話告訴朱敏：冠山鄉的駐村指導員工作現在算是比較紮實了。 朱敏聽了，也比較滿意了，道：“不錯，再接再厲。” 放下電話，朱敏把相關資料準備好，去見了劉榮昊副部長。 朱敏來到劉部長辦公室，輕輕地敲了敲門，得到劉部長示意後，才走了進去。 劉榮昊對朱敏一直有一種特別的欣賞，一方面因為她自身的能力，一方面也因為他與朱寶國是多年的知交。 朱寶
