官符如火

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的。 牛三立道：“是，鄉里是沒發檔案，因為不需要發檔案。如果你是一個有責任心的人，如果你希望提高自己的思想覺悟和思想水平，如果你希望自己不斷走向成熟和進步，那麼，經常反思一下自己，是有好處的，這個不需要發檔案，這應該是一種覺悟，是一種基本的素質。不是有句話麼：‘革命靠自覺’，其實，反思也靠自覺。” 反思靠自覺！ 牛三立接著道：“這些天，我們鄉黨委、鄉政府班子成員，就在認真反思，還寫了心得體會，大家都看到了。更早的時候，就是我剛上任的時候，也要求大家寫過一個東西，叫‘建議書’，大家應該還記得。” 是，大多數人都記得這事。 牛三立道：“我可以告訴大家，當時我認真地看了每一份《建議書》，其中有三位同志寫得特別認真，寫得特別好，這三個人是：楊青茹，阿柄，還有歐陽華，現在，楊青茹和阿柄都已經是鄉黨政班子成員了，歐陽華也是鄉里農技站的負責人了，還是建黨物件。這是他們勤奮思考、努力工作的結果。” 許多人都向三人投去羨慕的目光，當然，也有嫉妒。 牛三立接著道：“大家還知道，最近鄉里搞了二次測評：一是村裡面對全體鄉幹部的測評，一是鄉里自己搞的測評，二次測評的結果，基本上是一致的，就是說，絕大多數人是公正和公平的。那個部門是最好部門？企業辦。那幾個同志是最好的幹部？阿柄，楊青茹、歐陽華。這個測評結果和他們職務的變動也是一致的。” 事實就是如此。牛三立陳述這個事實，是有說服力的。 牛三立道：“那麼，那個部門是最差部門？誰又是最差幹部？” 說到這裡，牛三立停頓了一下。 臺下一些人緊張得心都在咚咚跳，有些部門的負責人心道：“千萬不要是我這個部門啊！”有的一般幹部心道：“千萬不要是我啊！” 牛三立喝了口茶，道：“最差部門和最差幹部，今天就不公佈了，但是，鄉黨委會找你們談話，這次談話，好比足球場上的‘黃牌警告’，已經亮了一張黃牌了，第二張可就是紅牌了，希望你們好自為之。” 幹部大會後，許多人工作態度都有了明顯轉變，工作主動了，積極了，同時也在暗暗注意，那些人被找去“談了話”？ 後來大家也知道了，最差部門是鄉財政所，最差幹部是夏小芹、鄒成鵬。 夏小芹反正是已經調整了工作，鄒成鵬的壓力就大了，他領導的財政所成了最差部門，他本人又成了最差幹部，今後還怎麼混？ 在牛三立、蔡猛聯合找他談話時，鄒成鵬就狠狠反省了自己，表示要用實際行動改變鄉財政所的面貌。 牛三立道：“你在財務上還是敢於嚴格把關的，多少得罪了一些人，剔除這個因素，你還不算最差幹部。” 鄒成鵬聽了，眼淚都快下來了：“謝謝，謝謝！還是牛書記理解我啊！” 牛三立臉一沉：“老鄒，汪小瓊是個不錯的同志，你要好好培養她，但是不要有什麼其它的想法，如果出現什麼不好的傳聞，我是不會客氣的。” 蔡猛也發狠：“媽的，鄉政府讓幾個人搞得烏煙瘴氣，以後再不允許了！” 鄒成鵬汗都下來了，道：“請領導放心，我絕對不會有其它的想法，就是一心一意把工作搞上去。” 與夏小芹的談話，則由姜鳳和楊青茹負責。 姜鳳道：“夏小芹啊夏小芹，你讓我說你什麼好？” 夏小芹哭著道：“二位鄉長，從今以後，我保證不搭理那些臭男人了。” 姜鳳道：“人不能太把自己當回事，也不能不把自己當回事，你說是麼？” “是，是！” 後來，朱敏得知了牛三立的動作，追問他：“三立，你所謂的‘反思與整頓’怎麼連個檔案都不下？” 牛三立解釋道：“下了檔案，就要抄送縣裡，對吧？縣裡支援還是反對？八成會支援，說不定還會轉發全縣。問題就來了：其它鄉要不要也跟著搞反思與整頓？縣委、縣政府和機關各部門要不要也跟著反思與整頓？會不會有人認為我們冠山鄉標新立異，多此一舉？如果縣裡也跟著冠山鄉的步子走，人家會不會說：誰在領導誰？” 朱敏就笑道：“想這麼多，你累不累啊？” 其實內心還是很讚賞牛三立的，覺得他又成熟了些。 她當然巴不得牛三立更加成熟。

第七十七章　找礦人（一）

冠山鄉到底有沒有大型石灰礦？陸海濤身為東江省“水泥大王”，自然很關心，甚至可以說比牛三立都關心，但他一開始並沒有弄一個地質勘探隊過來，而只是跟牛三立打電話說，他會先請二個搞地質的朋友過來。 這天，終於等來了陸海濤的二個