第79章 天價合同！ (第3/3頁)
良家男人提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
集的討價還價。
最終在第二日晚上，蘇文即將回歸球隊參與訓練的時候，終於談成了。
3年100萬美元，年均30萬的合同；
附加激勵條款，在每年可從獨立系列獲得5%銷售分紅的基礎上，若當季能入選全明星，再增加1%的銷售分紅；
若入選最佳陣容，再+1%；
若入選最佳防守陣容，再+1%；
若獲得最佳新秀獎項，再+1%；
若獲得常規賽最佳球員MVP，再+1%；
若獲得常規賽最佳防守球員DPOY，再+1%；
若獲得得分王或者助攻王之類的頭銜，再+1%；
若當季帶隊獲得總冠軍，並榮獲FMVP，再+1%。
林林總總的激勵條款，再加5%的基礎銷售分紅，他最高一年可獲得13%的銷售分紅+30萬美元。
最後，蘇文要求，他們合作的第一款球鞋趕緊出，樣品最好是在全明星之前能穿上，那樣他就可以愉快的在全明星週末中帶著它玩耍了。
銳步一方信誓旦旦地保證，一定趕得及。
這時候距離全明星週末還有三個月，時間非常充裕。
最後的最後，蘇文要求自己參與這雙鞋的設計，爭取做到讓這雙鞋一炮而紅。
他可是帶著未來幾十年的眼界，對未來那些高顏值高銷量的球鞋再熟悉不過了。
銳步一方想了想，勉強同意。
當蘇文在這份合同簽下自己的大名後，雙方雖然高高興興地握手，表示合作愉快，但銳步一方總想吐槽：你特麼的是怎麼想到這麼多雞零狗碎的激勵條款的？
為什麼？
如果蘇文知道他們心中所想的話，一定會告訴他們：因為這些，勞資都可能做到啊。
而且，之所以談到了只有三年年限的合同，就因為雙方都想以這樣的方式試試水，看看效果。
為毛丹子和耐克不是？
因為稚嫩的丹子，那時候想不到啊。
想想看吧，若丹子當初第一份合同，就擁有銷售分紅，那麼以當時耐克首年就報收一億+美元的營業額，他豈不是首年就千萬美元收入？
代入此時蘇文的合同，這邊也能賣得這般好的話，起碼每年都能千萬美金入賬了，這比純粹的領固定幾百萬美金酬勞要牛多了。
至於為何銳步敢在這份合同上簽字，認同了這個銷售分成比例？
是因為他們現在不知道未來一年內耐克，因為喬丹的關係，營業額有多恐怖。
這份合同實施後，若市場的反饋很好，前三年成績出色的話，未來再續簽的時候，就可以談談第一份方案的合作方式了。
洛杉磯，UCLA周邊街道。
“終於贏了，這可太不容易了！”
“和開拓者的比賽，昨晚我都不敢看，擔心一看又輸球。”
“不知道怎麼回
