男人底線

第5部分 (第1/4頁)

退休年齡了。

從心底裡說，魏海烽並不熱愛廳辦公室主任這份差事，這不是說這份差事不重要，而是不符合他的職業理想。他喜歡決策性強的工作，而辦公室主任的工作，就像庸俗電視劇一樣，瑣碎，囉唆，重複，沒完沒了，你看一半去接個電話上個廁所，回來不僅完全接得上，而且就是錯過什麼也不要緊，反正後面還要重複。不過，魏海烽還沒有清高到拒絕。“人生在世不稱意，明朝散發弄扁舟”，魏海烽沒那麼瀟灑，也沒那麼桀驁。魏海烽是有家有口的人，他不能那麼不負責。

出了幾天差回來，辦公室一切照舊。沒有非得要魏海烽批的檔案，也沒有非得要他做的決策。時光像靜止一樣，但人卻在靜止中悄然老去。

魏海烽在辦公室坐了一天，到快下班的時候，接了一個電話，省文物局打來的，措辭嚴厲，說泰華集團在青田野蠻施工，發現文物不僅沒有及時彙報，反而加緊施工，如不制止，後果將不堪設想。打電話的是位老同志，情緒激動，上綱上線，他在問了“魏海烽”的名字以後，語重心長地說：“魏海烽同志，文物是不可再生的資源。你們不要做歷史和民族的罪人啊！”

魏海烽放下電話，屁股在椅子上坐了半分鐘後，決定先去問問副主任張立功。屁股決定腦袋，魏海烽清楚省文物局和交通廳的矛盾，兩家結怨很深，省裡一位政協委員是省文物局出身，曾經激烈地提出過，領導幹部任免應該實行“一票否決制”，這一票就是文物保護——如果在任期間，有破壞文物的行為，一經發現，就地罷免。

當然，這位政協委員的提議沒有最後透過，但兩家的樑子就此結下。魏海烽倒不是怕做歷史和民族的罪人，這種量級的罪人，一般人是沒有機會做的。不過魏海烽知道這件事的利害關係。他問了張立功，張立功翻翻眼睛說：有這事兒？

這話等於沒說。張立功跟許明亮跟得很緊，他對魏海烽只保持必要的客氣，倆人基本屬於井水不犯河水。按道理說，副主任是協助主任工作的，但因為張立功比較強勢，又仗著許明亮撐腰，所以基本上他和魏海烽可以做到平分秋色。

張立功二十七八歲，一臉精明。魏海烽對張立功是看不慣的，他不僅凡事直接請示許明亮，而且更過分的是，凡是自己交代他做的事，他連陽奉陰違都不肯，而是直接給頂回去。

比如魏海烽對張立功說：“青田的事兒，是不是你辛苦一趟？”

張立功連磕絆都沒打半個就給回了：“我去不了。許廳讓我跟他下去跑跑。”

魏海烽壓住火，他本來想警告張立功兩句，但最終忍住了。魏海烽轉身走了，張立功推推架在鼻樑上的眼鏡，心說：“再過半年，沒準兒就該你跟我請示了。以為自己是誰？”

魏海烽出差剛回來，還不知道，機關已經傳得沸沸揚揚，說是要在年底前實行“幹部競聘上崗”，也就是說要拿出一批領導崗位來，讓大家自由競聘。也有人說，所謂自由競聘，其實還是領導說了算，早就內定好了，不過是借競聘這麼個形式，把領導不喜歡的一些幹部拿下，換上他們自己喜歡的人。比如這次競聘，基建處處長這個位置就沒有拿出來，但辦公室主任這個位置就要考慮公開競選，擇優錄取。理由是，這次競聘是一個嘗試，所以先從一些“輕”“緩”的部門開始。

魏海烽去了廳長辦公室，廳長周山川慈眉善目和藹可親。據說早年間，他可不是這樣的。這幾年，他的老部下一個個不辭而別，傷了他的心，但也從另一個方面提醒了他——該封的官你就得封，該許的願你就得許。天天攥根小鞭子，鞭打快牛，喂人家草，擠人家奶，人家能不寒心嗎？什麼叫尊重人才？把人才當老黃牛使，那叫尊重嗎？

魏海烽簡要彙報了青田的事，周山川沉吟片刻，說：“說說你的想法。”

魏海烽說自己打算親自下去看看。周山川立刻滿臉欣慰，連聲說好，最後又補充一句：“要注意政策。”

周山川如釋重負。本來他以為魏海烽會問自己競聘的事——至少會關心第一批競聘的崗位中有沒有辦公室主任。已經有很多部門的頭兒來找過自己了，比如法規處、老幹處，他已經耐心跟大家解釋過了，第一，這件事還沒有最後定；第二，即使最後定了，也是廳黨組集體透過，並不是針對某個人某個崗位；第三，希望大家端正態度，擺正位置，共產黨的幹部，如果連這點覺悟都沒有，還配領導群眾嗎？但魏海烽一句沒問，搞得周山川很忐忑。他心情複雜地追問魏海烽：“還有別的事兒嗎？”

魏海烽說：“沒有了