重生之鋼鐵大亨

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，幾乎是不可能完成的任務。

當然，也唯有充滿信心跟期待的難苦創業，對人的成長促進最大。

潘成等人在伯明翰，非但不覺其苦，苦幹四個月之後，鬥志依舊昂揚，對梅鋼的未來充滿著期待。

在鋼鐵廠工作十二年之久的戴維艾倫，有時候懶得查圖紙，甚至要向潘成他們請教——一方面，戴維艾倫擔擾梅鋼向西尤明斯僱用的工程技術人員數量會大幅減少，但同時也欽佩梅鋼管理及技術團隊的學習能力及吃苦耐勞的精神。

即使之前對中國，對梅鋼存在嚴重的誤解跟偏見，但經過這段時間的接觸，從沈淮、潘成等一大批人身上看到梅鋼管理技術團隊的水平跟能力，也叫戴維艾倫相信，梅鋼是一家在管理及技術上具有一流水平的鋼鐵企業。

即使出於對中國開放程度不足、政策多變的擔憂，戴維艾倫對中國大陸還保持著一些警惕，但無疑相信梅鋼有足夠能力生產出不亞於伯明翰主流鋼鐵廠的優質鋼材。

所以在聽到梅鋼有意向英國中部地區出口鋼材之後，戴維艾倫則毫不猶豫向家族企業的負責人進行推薦，努力搓合這筆交易，也洽談過程中，詳細介紹了梅鋼技術工程師團隊在伯明翰的優異表現。

有時候，信任的獲得就是這麼簡單，當你埋頭苦幹之時，不是所有人都視若無睹。

而任何的交易，最重要的基石就是信任。

艾倫家族除了在英國金屬材料進出口貿易方面有著悠久的歷史跟深遠的影響，在利物浦、倫敦甚至海外都有貿易企業外，對製造企業也有悠久的投資歷史。

接觸相當順利，而梅鋼又早在年前完成國際認可的質量體系認證，艾倫家族甚至不考慮往