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知道祝嬰跟總監的關係到底到了什麼程度，只能斟酌著措辭道：“其實不是什麼大事，新人剛到公司，肯定會有磨合期的，我已經批評過尤佳了，也給祝嬰換了個師傅帶了。”
主策避重就輕的回答顯然不能讓總監滿意：“那個尤佳是從客服升上來的？”
主策：“對，她以前在尚方當了四年客服，後來跳到了這邊。”
總監：“我聽到一些風聲，說那個尤佳在尚方就不太合群，最後還是迫不得已才走的，這樣的人就算能力再強，性格也是有些問題的，更別說以前還是當客服的，本來就缺乏作為策劃的專業素養，還得多磨練一下，以後新人進公司就不用讓她帶了。”
這個時候，總監辦公室的玻璃門被敲了敲，兩人抬頭一看，大老闆站在外頭，對著他們笑了笑，一邊推門進來。
“我不會打擾到你們吧？”王越道。
“王總說笑了！”兩人連忙站起來，總監原本繃著的臉上揚起笑容。
隨著公司規模的擴大，很多部門的管理細節，王越都漸漸放手，很少再事必躬親，這反而使得他在跟下屬距離拉遠的同時，權威性也在加重，比如說主策是在公司擴大之後才跳槽過來的，此時看到大老闆親臨，就有種忐忑感。
總監倒還好一些，但也只是好一些而已。
“王總這是……？”
“沒事，你們不用管我，繼續說你們的。”王越卻擺擺手，作出一副不打擾他們說話的架勢。
總監見狀，只好轉過頭詢問主策所在部門的遊戲研發程序，兩人聊了一會兒，最後總監道：“公司內的各部門互相關聯，經常都要合作，彼此卻缺少了解，導致經常會出現溝通上的問題。這樣吧，就從策劃和客服開始，你們這個部門調派一個策劃到客服部去交流學習，為期一個月。”
總監沒有明確定下人選，但主策知道總監這是鐵了心要給尤佳一個教訓了，說是交流學習，其實就是坐一個月的冷板凳，別人一看尤佳被這麼安排，肯定就知道她是得罪上頭的領導了，以後在面對祝嬰時，就會吸取尤佳的前車之鑑。
主策沒有打算為了這個得罪總監，心想尤佳手頭的工作多，大不了讓她當作換個地點辦公，這樣就一舉兩得了，於是就點頭答應下來。
坐在旁邊默不吭聲的王越卻忽然開口問主策：“你打算派誰過去客服學習，心裡有人選了嗎？”
主策受寵若驚，還沒等他想好答案，又聽見王越說：“尤佳原來就是客服出身的，我覺得她肯定是不用去的了，你覺得呢？”
總監馬上問：“王總你認識尤佳？”
王越笑道：“認識啊，怎麼不認識？她是我哥們的女朋友，也算是我半個嫂子了，只是她這人低調，平時在公司也不喜歡顯擺，所以你們都不知道吧。”
主策先是一驚，隨後又下意識地看了總監一眼，心裡有點幸災樂禍。
總監的臉色微微一變，勉強扯出笑容：“原來是這樣啊！”
主策忙道：“尤佳真是太低調謙遜了，我都不知道她跟王總認識，不過她的工作能力很強，我們部門很多工作都離不開她呢！”
王越點點頭：“對啊，尤佳是挺優秀的，她上次寫的世界觀我也看了，非常出彩，難怪是出版過小說的人，《山河歲月》這部電視劇你們知道吧，那同名小說就是她寫的，據說連導演都很滿意，覺得尤佳寫出了那部戲的神韻呢！”
如果這些話能化為實質的話，主策覺得自己現在已經可以看見總監膝蓋上中了無數支箭了。
可以肯定的是，從今天起，總監非但不敢去找尤佳的麻煩，估計也不會替祝嬰出頭了。
王越從總監辦公室離開，轉頭就打了個電話，對著接電話那頭的人說了一通，然後道：“這下你總該放心了吧？”
柏澤聽了王越的轉述，不由冷哼，越發不喜歡那個總監，但公司是王越在管理，他也不能干涉太多，只道：“我不在，你幫我多看著尤佳，別讓人欺負了她。”
王越就呵呵了兩聲：“你放心吧，沒人能欺負她，今天就是沒有我，她也不會怎麼樣。總監再不喜歡她，也只能把她弄到客服去坐一個月的冷板凳，而且我看尤佳的主策還是挺清醒的，現在尤佳在部門裡承擔了不少工作，他們主策不至於蠢到為了一個新人自斷臂膀的，沒有我這一出的話，他充其量就是陽奉陰違，對總監面子上有個交代。”
柏澤聞言總算稍稍放心，可依舊不太滿意，在他看來，尤佳已經被歸為“自己人”的範疇，就連那一丁點
